Jak zrobić zimne wezwanie do spotkania sieciowego

Myśl o wykonaniu zimnego połączenia, która jest niezamówioną rozmową telefoniczną, w ramach strategii sieci kariery sprawia, że ​​większość ludzi się kulą. Ale nie masz nic do stracenia, byś odważny i próbując wykonać kilka połączeń. W przypadku starannie i profesjonalnie połączenia zimne może pomóc w rozwoju kariery i zatrudnieniu do następnej pracy.

Nie ma wątpliwości, że sieci zawodowe działa. Jest to jeden z kluczowych sposobów zatrudniania poszukiwaczy pracy. Twoja sieć profesjonalnych kontaktów, połączeń uczelni i uniwersytetów oraz osobistych przyjaciół i rodziny mogą pomóc Ci uzyskać następną pracę.

Nie tylko ludzie, których dobrze znasz - lub w ogóle - kto może mieć kluczową rolę w pomocy w poszukiwaniu pracy. Twoja szersza sieć jest również ważna. To może być trudne zastanowienie się, kogo poprosić o pomoc i jak.

Przygotuj boisko, zanim zadzwonisz

To, jak dotarłeś do kontaktów w swojej szerszej sieci, jest jednym z najważniejszych czynników wpływających na sukces twojego poszukiwania pracy. Docieranie do osób, które nie znają cię dobrze, a przyciągnięcie ich uwagi może być szczególnie trudne.

Przygotowanie boiska, który zachęci osobę, z którą się kontaktujesz, jest ważnym pierwszym krokiem.

Być może będziesz musiał je sprzedać, dlaczego powinni poświęcić czas, aby Ci pomóc. Możesz im to ułatwić, prosząc o zaledwie kilka minut czasu i jasne, że prosisz tylko o radę, a nie pracę.

Podkreślenie wspólnego wątku łączącego Cię z kontaktem może zwiększyć prawdopodobieństwo, że osoba będzie zmotywowana do rozmowy z tobą lub spotkania. 

Wysyłanie wiadomości e -mail lub linkedIn może być łatwe, a to jest dobry pierwszy krok. Jednak rozmowa telefoniczna nie jest tak łatwo zignorowana jak e -mail i może być bardziej skutecznym sposobem na rozpoczęcie budowania relacji z kontaktem.

10 Szybkich wskazówek, aby wykonać zimne wezwanie na spotkanie sieciowe

1. Dokładaj wszelkich starań, aby wygenerować polecenia i solidne potencjalne potencjalne potencjalne klientów. Dobre perspektywy obejmują powiązania LinkedIn, byli nadzorcy i współpracownicy, wykładowcy i koledzy z klasy, kontakty rodzinne, członkowie grup zawodowych, inni parafian, sąsiadów i wszyscy, o których możesz pomyśleć, kto może pomóc.

2. Wyślij wiadomość z wyprzedzeniem, aby uzyskać kontakt bardziej otwarty na Twój telefon. Wyślij wiadomość e -mail lub linkedin z niektórymi wymienionymi tutaj informacjami. Możesz dołączyć CV tak długo, jak wspominasz coś takiego.„Wspomnij o tym, że zadzwonisz, aby zbadać możliwość zorganizowania konsultacji informacyjnych. Oto przykład listu z prośbą o poradę zawodową.

3. Przed swoim telefonem ćwicz krótkie wprowadzenie lub wysokość windy. Zacznij od wspomnienia, w jaki sposób zidentyfikowałeś osobę jako potencjalny kontakt. Jeśli odniesiono Cię jeden z ich kontaktów, powinieneś prowadzić z tymi informacjami. Możesz napisać: „Sięgam do ciebie po sugestii Johna Smitha. John pomyślał, że możesz przekazać cenne informacje zwrotne na temat tego, jak najlepiej ułożyć moje doświadczenie w pracy w college'u.„Przejrzyj te wskazówki dotyczące napisania wysokości windy.

4. Wspomnij o tym, jak jesteś połączony. Jeśli nie zostałeś skierowany do kontaktu, część wiodącego oświadczenia powinna zawierać odniesienie do dowolnej podobieństwa w twoich tłach. Na przykład możesz wspomnieć, że uczestniczyłeś w tej samej uczelni, należysz do tego samego stowarzyszenia zawodowego, uczestniczył w dyskusjach online dla tej samej grupy lub dorastałeś w tym samym obszarze. 

5. Twoje wprowadzenie powinno również zawierać jasne oświadczenie dotyczące tego, o co prosisz od osoby. Rodzaj żądania, może obejmować spostrzeżenia, jak ustawić doświadczenie w zakresie możliwości w ich sektorze, role, które mogą być odpowiednie, biorąc pod uwagę twój zestaw umiejętności, informacje zwrotne na temat CV lub perspektywy trendów w ich polu. 

6. Poproś o pomoc i porady, a nie o rozmowę kwalifikacyjną. W przypadku zimnych kontaktów, powodem docierania do danej osoby powinna być porada i umówić się na konsultację. Nigdy nie powinieneś pytać potencjalnego kontaktu z sieciami (kto jeszcze cię nie zna), aby wywiad.

7. Twoje początkowe stwierdzenie powinno przekazać trzy lub cztery zasoby, które sprawiają, że ich sektor jest logicznym obszarem do zbadania. Na przykład możesz powiedzieć: „Badam role, w których mogę zastosować swoją pasję do pisania i edycji oraz fascynację mediami cyfrowymi."

9. Gdy jest to możliwe logistycznie, poproś o możliwość spotkania się twarzą w twarz przed zakończeniem telefonu. Jeśli dobrze się reprezentujesz na osobistych spotkaniach, będziesz bardziej prawdopodobne, że wygenerujesz polecania na rozmowy kwalifikacyjne lub dalsze możliwości nawiązywania kontaktów. Zaproponuj spotkanie w ich miejscu pracy, aby uzyskać wyraźniejsze poczucie środowiska pracy. Możesz także otrzymywać wstęp do kolegów, gdy tam jesteś. Oto jak osiągnąć sukces sieci sieciowych.

10. Śledź telefon z komunikacją z podziękowaniami wyrażającą wdzięczność za wszelkie otrzymane porady. Podaj dodatkowe informacje, które mogą pomóc kontaktowi w uzyskaniu dalszego uznania twojego tła. Dołącz link do osobistej witryny lub profilu LinkedIn, który zawiera próbki pracy i zalecenia. Przejrzyj tę listę przykładów listów z podziękowaniami dla różnych okoliczności.

Jak zadzwonić do potencjalnych pracodawców

Zimne połączenia to nie tylko kontakty sieciowe. Mimo że nie zawsze jest to łatwe, zimne połączenia może pomóc Ci zauważyć przez pracodawców i wspomagać sieci kariery. Dzięki planowaniu i wytrwałości możesz być w stanie zaangażować pracodawców na bardziej znaczącym poziomie, niż możesz korzystać z wiadomości internetowych i samodzielnie.

Przynajmniej Twoje materiały aplikacyjne przyjdą bliżej. W najlepszym razie twoja gotowość do dotarcia może pomóc Ci zostać wybranym na rozmowę o pracę. Tak jest szczególnie w przypadku, gdy szukasz roli, w której wymagane jest zimne połączenie.