Jak znaleźć pracę w firmie Fortune 500

Gdy jesteś zainteresowany pracą dla firmy z listy Fortune 500, powinieneś przejść bezpośrednio do miejsca, w którym rekrutują te firmy: Allianceq. Ta wspólna strona internetowa między grupą firm z listy Fortune 500 i tysiącami małych i średnich firm ma na celu stworzenie puli kandydatów do pracy dla wszystkich tych firm. Zapewnia łatwy sposób na znalezienie kandydatów przez najlepszych pracodawców i upraszcza proces zatrudniania zarówno dla pracodawców, jak i osób poszukujących pracy.

Dzięki stronom z pracy, dla tych, którzy szukają pracy, może być trudne do rozróżnienia między uzasadnionym otwarciem pracy, a tym, co spam. Firmy trudno jest również ustalić, kto jest wykwalifikowanym kandydatem, a kto nie, gdy są przytłoczeni aplikacjami na każde dostępne stanowisko.

Dopasuj się do pracy

Oto jak działa system dopasowywania w AllianceQ. Kandydaci wchodzą na stronę i wypełniają profil. Specjaliści HR w firmach uczestniczących, w tym Starbucks, ADP, Bank of America, AT&T, Bayer, Siemens, Intuit, Mercer i Oracle, na przykład przejdź do witryny, gdy mają otwarcie pracy. Następnie system dopasowuje profile z otwieraniem pracy.

Phil Haynes, dyrektor zarządzający Allianceq, dostarczył to bardziej szczegółowe podsumowanie krok po kroku, jak działa proces rekrutacji:

• Kandydaci budują profil oparty na bazie danych zawodowych O*.
• Rekruterzy budują agentów wyszukiwania, wybierając zadania, umiejętności, środowiska pracy i więcej w oparciu o tę samą strukturę danych, co profile kandydatów.
• System przeszukuje profile i zadania w celu wygenerowania strukturalnego dopasowania na podstawie danych w profilu i pracy na zadaniu.
• Wszystkie informacje są poufne, dopóki kandydat zdecyduje się wyrazić zainteresowanie pozycją.
• Kiedy jest mecz, rekruter wysyła wiadomość e -mail z pytaniem, czy jest zainteresowany kontaktem.
• Jeśli są zainteresowani, kandydat kliknie, aby udostępnić informacje rekruterowi i wziąć pod uwagę pracę.

„Allianceq wyciąga zgadywanie z rekrutacji i ubiegania się o pracę” - powiedział Haynes. „Rekrutujący widzi tylko kandydatów, którzy pasują do ich kryteriów zatrudniania, a kandydaci są zwracani do pracy, które pasują do ich kwalifikacji."

Tworzenie swojego profilu

Przed zbudowaniem profilu musisz zarejestrować się w AllianceQ i możesz to zrobić anonimowo; Twoje imię i nazwisko i dane kontaktowe nie zostaną przekazane, dopóki nie zaakceptujesz zaproszenia do pracy. Ponadto możesz zablokować obecnego pracodawcę przed oglądaniem swojego profilu.

Możesz użyć swoich profili mediów społecznościowych, takich jak ten, który masz na LinkedIn, aby pomóc Ci utworzyć profil AllianceQ. Wypełnienie profilu zajmie kilka minut, ale jest to warte wysiłku, ponieważ szczegółowo opisujesz swoje doświadczenie, kwalifikacje i dodatkowe informacje, takie jak miejsce, w którym chcesz pracować i ile pieniędzy chcesz zarobić.

Należy pamiętać, że osoby poszukujące pracy nie ubiegają się o określone prace. Jednak po skontaktowaniu się z tobą, w przypadku uzasadnionych ofert pracy prawdopodobnie będziesz zainteresować. Plus kontakt będzie od rzeczywistego rekrutera.