Jak zdobyć numer GST w Kanadzie
- 1410
- 269
- Michalina Ziętek
Numer podatku od towarów i usług (GST) to unikalny numer identyfikacji podatku przypisany do firmy przez Canada Revenue Agency (CRA). Jest również znany jako numer biznesowy (BN), ponieważ oprócz tego, że jest używany do zbierania, zgłaszania i przekazywania GST i zharmonizowanego podatku od sprzedaży (HST), identyfikuje inne kontakty biznesowe z CRA. Na przykład użyjesz swojego numeru GST do podatku dochodowego od osób.
W trakcie prowadzenia działalności użyjesz również swojego numeru GST. Po przypisaniu numeru musisz pokazać go na swoich fakturach.
Obowiązkowe vs. Zwolnione wymagania biznesowe
Większość firm w Kanadzie jest zobowiązana do posiadania numeru GST. Rejestracja GST/HST jest obowiązkowa dla wszystkich firm w Kanadzie, z wyjątkiem osób uważanych za małych dostawców.
CRA definiuje małego dostawcę GST jako jedynego właściciela, spółki lub korporacji, której całkowite przychody podlegające opodatkowaniu przed wydatkami wynoszą 30 000 USD lub mniej rocznie.Należy zauważyć, że prowincjonalny podatek od sprzedaży (PST) lub wpływy ze sprzedaży nieruchomości kapitałowej nie są uwzględnione w kwocie progowej.
Reguła rejestracji mała dostawca GST nie ma zastosowania do wszystkich rodzajów firm. Na przykład operatorzy taksówek i limuzyn oraz wykonawcy nierezydentowi, którzy sprzedają rekrutacje seminariów, występów lub innych wydarzeń, muszą zawsze zarejestrować się w GST.
Nawet jeśli kwalifikujesz się jako mały dostawca GST, możesz nadal chcieć zarejestrować się na GST. To pozwala na odzyskanie GST/HST, które zapłaciłeś za zakupy biznesowe, od wszystkiego, od kapitałowej nieruchomości po dostawy biurowe po ulgi podatkowe GST/HST.
Po założeniu firmy rozsądnie jest natychmiast zarejestrować się na GST, abyś mógł ubiegać się o GST/HST w produktach, które kupujesz dla startupu. Ze względu na sposób, w jaki GST/HST działa na działanie i składanie wniosków, nie będziesz w stanie ubiegać się o GST/HST na te wydatki biznesowe.
Proces rejestracji GST/HST
Zasadniczo w przypadku rejestracji GST/HST, ubiegasz się o numer CRA o numer GST/HST. Możesz to zrobić na jeden z następujących sposobów:
- Online za pośrednictwem rejestracji biznesowej online (brat). BRO Rejestracja online ma wiele zalet. Możesz także zarejestrować się na inne rachunki programu CRA, w tym podatek dochodowy od osób.C., Nova Scotia, czyli na podstawie Ontario, możesz przenieść się bezpośrednio do odpowiedniego internetowego rejestru biznesowego prowincji po zakończeniu rejestracji GST/HST w celu uzyskania innej rejestracji.
- Przez telefon, dzwoniąc do CRA.
Po zakończeniu rejestracji GST/HST będziesz gotowy do zebrania i przekazania GST lub HST.
Jeśli Twoja firma jest w Quebecu, musisz skontaktować się z Revenu Quebec, ponieważ zajmują się GST/HST w tej prowincji.
Jak pobierać i zbierać GST/HST
Po zakończeniu rejestracji GST/HST i masz numer GST, pobierasz klientów GST/HST od towarów i usług podatkowych.
Niezależnie od tego, czy pobierasz i zbierasz tylko GST, GST i HST, zależy od prowincji, w której znajduje się Twoja firma, rodzaj towarów lub usług, które świadczysz, oraz, jeśli towary są wysyłane, docelowe. Musisz także wiedzieć, jak pobierać PST, jeśli masz firmę internetową vs. Brick-Torarstar Operation.
GST/HST, który zbierasz, jest przekazywany na rzecz CRA, wypełniając zwrot GST/HST zidentyfikowany z numerem GST albo kwartalnie lub co roku. Zauważ, że CRA odnosi się do tego numeru jako numeru firmy lub BN.
Po zakończeniu zwrotu GST/HST możesz ubiegać się o ulgi podatkowe na naliczanie dla GST/HST, które zapłaciłeś lub jesteś winien za zakupy i wydatki, których używasz, konsumujesz lub dostarczając w działalności komercyjnej, w efekcie odzyskanie GST/HST płatny.
Wniosek
Uruchamiając firmę w Kanadzie, upewnij się, że rozumiesz proces GST/HST i jak wpływa to na Twój biznes. CRA zapewnia wiele przewodników i broszur dodatkowych informacji na temat GST/HST, w tym przewodników specyficznych dla określonych rodzajów firm.
- « Jak zdobyć bezpłatne książki z kuponami pocztą
- Użyj tych wskazówek od HR PRO, aby planować i wdrażać zmiany w pracy »