Jak uzyskać wywiad oddzwaniania o dużych prawach

Jeśli wszystko pójdzie dobrze na początkowych wywiadach OCI Summer Associate, otrzymasz oferty „Oddzwonić”. Oddzwonienie to zaproszenie do biura firmy na jeden dzień lub pół dnia i spotkania z serią prawników (współpracownicy i partnerzy). Zazwyczaj co najmniej jeden posiłek jest zawarty w harmonogramie wydarzeń. Jeśli biuro znajduje się w innym mieście niż Twoja szkoła prawnicza, firma zapłaci za wylewanie i pozostanie w hotelu (chociaż uprzejme jest zaplanowanie wszystkich wywiadów oddzwonienia w określonym mieście przez jeden czas, więc firmy mogą dzielić koszty podróży).

Co dzieje się na oddzwanianie

Oddzwonienia są dość proste. Po przybyciu do firmy zwykle spotkasz się z koordynatorem rekrutacyjnym, który da ci wodę, odpowiedzą na wszelkie naglące pytania logistyczne i być może opowiesz trochę o tym, z kim będziesz rozmawiać. (Idealnie, prosiłeś o harmonogram wywiadów z wyprzedzeniem, więc miałeś czas na zwalnianie swoich ankieterów. Jeśli nie, słuchaj uważnie listy teraz.) Twoją pracą, gdy poznajesz koordynatora rekrutacji, jest w zasadzie po to, by kiwnąć głową i uśmiechnąć się. „Szkoła idzie dobrze, dzięki za pytanie” i tak dalej. Nie rób Zadaj wszelkie kontrowersyjne pytania w tym momencie (lub w dowolnym momencie dnia). Jeśli są rzeczy, które potencjalnie Cię dotyczą, zawsze możesz zaplanować wywiad uzupełniający Po masz ofertę.

Po spotkaniu z koordynatorem rekrutacyjnym pójdziesz na swój pierwszy wywiad prawniczka. Nie oczekuj, że ta osoba coś o tobie wie lub przeczytała materiały aplikacyjne. Adwokaci są zajęci i mogą wypełniać kogoś, kto porzucił w ostatniej chwili. Przygotuj się na rozmowę o sobie i odpowiedzieć na bardzo podstawowe pytania (które są wyraźnie omówione w twoim CV).

Idealnie, ćwiczyłeś kilka lekko zabawnych anegdot o swoim czasie w szkole prawniczej (lub w innym bezpiecznym temacie), którego możesz użyć, aby wypełnić czas, gdy ankieter nie jest szczególnie rozmowny lub dobrze przygotowany. Upewnij się, że możesz porozmawiać o wszystkim w swoim CV i upewnij się, że sprawdziłeś próbkę pisania i możesz ją omówić. (I przynieś dodatkowe kopie wszystkich swoich materiałów, na wypadek, gdybyś przybył na rozmowę kwalifikacyjną i stwierdzisz, że adwokat nie ma pojęcia, kim jesteś.)

Po 20-30 minutach albo koordynator rekrutacji wróci do eskortowania się na następną wizytę, albo prawnik, z którym rozmawiasz. (Obserwowanie prawnicy próbują znaleźć następne biuro może być bardzo zabawną przekierowaniem w dużych biurach, w których większość ludzi tak naprawdę się nie zna.) Jeśli potrzebujesz przerwy w łazience, wody, kawy itp. śmiało pytaj.

Następny wywiad

Kolejny wywiad będzie w dużej mierze przypomina pierwszego, dając szansę na dalszą doskonalenie „Twojej historii.„Pod koniec dnia opowiesz tę samą historię od 5 do 10 osób, co jest zaskakująco wyczerpujące! Po prostu bądź przygotowany na zmęczenie i kontynuuj.

Dobrze jest zadawać te same podstawowe pytania każdej osoby, z którą rozmawiasz, więc nie musisz napędzać szaleństwa, próbując myśleć o nowych ekscytujących pytaniach przez cały dzień. „Nad jakim rodzajem projektów pracujesz? Dlaczego zdecydowałeś się pracować w tej firmie? Jak ci się podoba?”Wszystko jest w porządku. Nie komplikuj!

W pewnym momencie złamiesz na posiłek, zazwyczaj lunch. Często zostaniesz wysłany do jedzenia z dwoma lub trzema współpracownikami (i bez partnerów). Ale nie żartuj - to nadal jest częścią wywiadu i powinieneś działać odpowiednio. Uważaj, co zamówisz (coś łatwego do jedzenia, co nie jest najdroższym elementem w menu), nie pij i nie bądź zbyt przyjazny. Ci ludzie będą zgłaszać swoje zachowanie, więc bądź profesjonalistą.

Po obiedzie możesz mieć więcej wywiadów (kawa po lęku może nie być najgorszym pomysłem) lub możesz po prostu odpowiedzieć z koordynatorem rekrutacji. We wszystkich przypadkach bądź na najlepszym zachowaniu! Musisz być uprzejmy dla wszystkich, których spotkasz, od recepcjonistki po partnera zarządzającego. Bycie niegrzecznym ktokolwiek może skazać na twoją ofertę.

Po wywiadzie

Po odejściu rozważ obserwowanie e-maila lub odręcznej notatki, dziękując wszystkim, których spotkałeś za ich czas. Prawnicy mieszkają o godzinie rozliczeniowej, więc co pół godziny wywiadu kosztuje firmę od 200 do 500 dolarów, mniej więcej. Przynajmniej wyślij notatkę do koordynatora rekrutacji, dziękując mu za wspaniały dzień i powtarzając zainteresowanie tym stanowiskiem.

Potem nadszedł czas, aby usiąść i mieć nadzieję na najlepsze! Firmy zatrudniają różne harmonogramy, więc może minąć trochę czasu, zanim usłyszysz (lub możesz mieć pocztę głosową, zanim wrócisz do domu). Jeśli nie słyszałeś od firmy od kilku tygodni, możesz (grzecznie) śledzić. Ale mam nadzieję, że nie będziesz musiał czekać zbyt długo!