Jak znaleźć niedozwolone oferty pracy

Gdy szukasz pracy, łatwo jest skupić się na tablicach pracy i wyszukiwarkach i zapomnieć o innych sposobach znalezienia otwartych pozycji. Tego rodzaju wizja tunelu może oznaczać utratę ukrytych ofert pracy, które są dostępne tylko dla tych, którzy patrzą poza to, co mogą znaleźć online.

Z różnych powodów nie znajdziesz każdej otwartej pracy podczas wyszukiwania w Internecie. Firmy mogą reklamować niektóre stanowiska wewnętrznie przed opublikowaniem ich publiczności lub mogą polegać na skierowaniach pracowników w celu wypełnienia otwartych ról. Twoja wymarzona praca może być również czymś, co wciąż się rozwija. Jeśli usiądziesz i poczekasz, aż pojawi się na stronie poszukiwania pracy, możesz przegapić szansę na budowę czegoś nowego.

Najlepszym rozwiązaniem, gdy szukasz pracy, jest rzucenie szerokiej sieci i zbudowanie proaktywnej strategii poszukiwania pracy. Oto kilka sposobów na znalezienie niezadekwatowanych ofert pracy.

Kluczowe wyniki

• Ukryty rynek pracy obejmuje niedozwolone oferty pracy, które pracodawcy wypełniają polecenia, zatrudnienie wewnętrzne lub firmy rekrutacyjne.
• Najlepszym sposobem dostępu do niezadowolonych miejsc pracy jest stworzenie multipłucowanej strategii poszukiwania pracy w oparciu o nawiązywanie kontaktów, mediów społecznościowych, firm rekrutacyjnych i zatrudnienia oraz innych form zasięgu.
• Rozwijaj i utrzymuj profesjonalną markę, aby zmaksymalizować swoje szanse na wysłuchanie menedżerów i rekruterów.

Gdzie znaleźć niezadowolone prace

Według raportu Jobvite w 2021 r. Poszukiwacz pracy naród prawie 60% osób poszukujących pracy dowiaduje się o otwartych stanowiskach w mediach społecznościowych, od znajomych lub byłych kolealistach lub na stronach pracodawców. Tymczasem nieco ponad jedna czwarta kandydatów szuka lub dowiedz się o otworach na internetowych płytkach pracy.

Mimo że wyszukiwanie i ubieganie się o stanowiska za pomocą miejsc pracy jest szybkie i łatwe, warto rozszerzyć wyszukiwanie, aby zawierać inne źródła. Nie tylko rozszerzysz pulę dostępnych miejsc pracy, ale możesz uzyskać skierowanie, które pomoże ci „In” w firmie.

Zastosuj się bezpośrednio na witrynach kariery firmy

Reklamowanie otwartych stanowisk w wielu miejscach pracy kosztuje pracodawców. Z drugiej strony reklamy na własnej witrynie firmy jest bezpłatne-nie zapomnij sprawdzić stron o pracę firmy.

Agregatory pracy, takie jak Getwork i indeksowanie wielu witryn firmowych, więc możesz być w stanie korzystać z tych narzędzi do znalezienia otwartych zadań.

Stuknij swoją sieć

Według ostatnich ankiet do 85% miejsc pracy jest wypełniane poprzez nawiązywanie kontaktów. Więc jeśli szukasz pracy, najlepszą rzeczą, jaką możesz zrobić, to poinformować ludzi. Zainwestuj w swoją sieć kariery, która obejmuje znajomych, nauczycieli i ludzi w Twojej społeczności, a także obecnych i byłych współpracowników, klientów i menedżerów. Pozwól, aby Twoje kontakty połączyły Cię z ofertami pracy, możliwości zaplanowania wywiadów informacyjnych i innych potencjalnych klientów.

Korzystaj z mediów społecznościowych

Połącz się z pracodawcami, rekruterami i potencjalnymi kontaktami na LinkedIn, Twitterze, Instagramie i innych stronach społecznościowych. Utrzymuj swoją obecność w Internecie profesjonalnym i pamiętaj, że tworzenie sieci nie tylko znalezienie otwartych prac. Jest to również okazja do rozwinięcia profesjonalnej reputacji i rozszerzenia listy kontaktów.

Skorzystaj z rekrutera

Podczas gdy niektórzy pracodawcy polegają na wewnętrznych rekruterach w celu wypełnienia miejsc pracy, inni zawierają umowy z firmami zewnętrznymi w celu wykonania tej usługi. Ci specjaliści odbywają wiele nazwisk, w tym „Rekrutera” i „Headhunter”, a ich zadaniem jest znalezienie wykwalifikowanych kandydatów do otwartych ról. Łączenie się z rekruterem może pomóc w znalezieniu niezadekwatowanych ofert pracy i zdobyć wewnętrzną ścieżkę na tych, które są dobre dla twojego zestawu umiejętności.

Aby znaleźć rekrutera, poproś swoją sieć o rekomendacje, skorzystaj z katalogu online, takiego jak rekrutera.COM lub Online Recruiters Directory lub wykonaj wyszukiwanie Google dla rekruterów w twoim obszarze geograficznym.

Docelowi pracodawcy

Czy masz listę pracodawców, dla których chciałbyś pracować? Jeśli nie, rozważ zrobienie jednego. Gdy masz na uwadze docelowych pracodawców, łatwo jest korzystać z mediów społecznościowych do łączenia się z menedżerami i znalezienie możliwości pracy w swoich wymarzonych firmach.

Poszukaj pozycji Temp-to o zatrudnienie

Tymczasowa praca może być czymś więcej niż tylko sposobem na zarobienie gotówki. Wielu pracodawców zatrudnia pracowników tymczasowych w pełnym wymiarze godzin. Stanowiska tymczasowe dają również szansę na wypróbowanie nowych ról i ustalenie, czy sytuacja jest dla Ciebie odpowiednia.

Wolny zawód

Freelancing to kolejny sposób na wypróbowanie pracy przed zatwierdzeniem. Praca jako freelancer może również pomóc w opracowaniu zestawu umiejętności, budowaniu doświadczenia zawodowego i znalezieniu nowych ścieżek kariery.

Weź udział w targach pracy

Targi pracy mogą pomóc w skontaktowaniu się z wieloma pracodawcami w krótkim czasie. Te wydarzenia są zwykle organizowane przez firmy, organizacje zawodowe oraz uczelnie i uniwersytety. Odbywają się w centrach kongresowych, na kampusach, a nawet online.

Wolontariusz

Wolontariat to świetny sposób na zbudowanie CV, nawiązanie kontaktów, a nawet znalezienie pracy w organizacjach, które są dla Ciebie znaczące. Aby w pełni wykorzystać doświadczenie, traktuj swoją pracę wolontariuszy, tak jak profesjonalista, odpowiedzialny i zaangażowany.

Zbuduj obecność online

Na dzisiejszym rynku pracy nie wystarczy unikać błędów w mediach społecznościowych. Musisz także kultywować obecność online, która pokazuje twoje umiejętności, doświadczenie i profesjonalną reputację. Pomyśl o tym jako o rozwijaniu swojej marki. Idealnie, Twoja obecność w Internecie powinna odzwierciedlać spójność, profesjonalizm i wiedzę specjalistyczną. Powinno to również pokazać, że możesz łączyć się z innymi w swojej branży, być na bieżąco i być dobrym kolegą.