Jak znaleźć odpowiedni staż z planowaniem strategicznym

Zdobycie płatnego stażu w okresie letnim jest marzeniem wielu studentów, ale nie musi to być tylko życzeniowe myślenie, jeśli zastosujesz właściwe podejście, angażujesz się w sieć i wcześnie rozpocząć wyszukiwanie.

Oprócz płatnych staży możesz chcieć sprawdzić sposoby sfinansowania swojego stażu (sprawdź biuro usług kariery, różne organizacje i fundacje). Niektórzy studenci są w stanie wykonać niezapłacony staż w dziedzinie zainteresowania, uzupełniając staż pracą w niepełnym wymiarze godzin.

Definiowanie dobrego stażu

Dobre, udane staże zazwyczaj oferują korzyści, takie jak następujące:

1. Uczy podstawowej wiedzy i umiejętności wymaganych do zatrudniania do pracy w pełnym wymiarze godzin (w firmie, w której stażystaś lub przez jednego z jej konkurentów)
2. Zapewnia doświadczenia, które pozytywnie poprawi Twoje CV
3. Pomaga opracowywać profesjonalne kontakty sieciowe, które mogą pomóc w przyszłym poszukiwaniu pracy

Porozmawiaj z doradcami akademickimi, szkolnymi doradcami zawodowymi i profesorami, aby odkryć, które firmy w branży docelowej oferują wartościowe staże, w których otrzymasz prawdziwe, wartościowe doświadczenie.

Poszukiwanie staży

Niektóre z najlepszych stażów wylądują w wyniku poszukiwania. Oznacza to identyfikację firm lub organizacji, nad którymi chcesz pracować, i kontaktowanie się z nimi bezpośrednio, co może skutkować najlepszymi stażem z wielu powodów:

• Identyfikując firmy, które tak naprawdę nie reklamują swoich stażów, unikniesz konkurowania z tysiącami innych kandydatów, którzy również znaleźli listę staży online.
• Podczas bezpośredniego kontaktu z firmą często będziesz mieć okazję pomóc w stworzeniu rodzaju doświadczenia, którego szukasz, i możesz mieć pewne wkład w to, co wiąże się z stażem.

Dla studentów z mniejszych miast i miasteczka jest często jedynym sposobem na znalezienie potencjalnych staży. Ważne jest, aby przestrzegać niektórych prostych strategii, aby zwiększyć swoje szanse na wylądowanie stażu swoich marzeń. Oczywiście pole kariery lub branża, którą realizujesz.

Nawet przy poszukiwaniu nie ma gwarancji, że studenci będą w stanie wylądować płatnym stażem. Pracodawcy odnotowali znaczny wzrost liczby studentów szukających staży. Część tego wzrostu wynika z faktu, że więcej studentów zdaje sobie sprawę, że pracodawcy szukają studentów z odpowiednim doświadczeniem wymaganym do zatrudnienia w przyszłych pracach w pełnym wymiarze godzin.

Innym powodem, dla którego liczba seniorów (i podyplomów) jest również zainteresowana znalezieniem stażu, jest to, że obecnie nie mogą znaleźć pracy w swoim obszarze zainteresowań.

W badaniu z 2018 r. Przeanalizowano CV czterech milionów absolwentów szkół wyższych, wyniki wykazały, że ponad 40 procent nowych absolwentów podjęło pracę na poziomie podstawowym, które nie wymagały stopnia naukowego, a jeden na pięciu studentów nadal pracował nie- Praca w zakresie dokonywania stopnia 10 lat później.

Pracodawcy stają się coraz bardziej wymagający i oczekują, że absolwenci college'u wejdą na pokład z określonymi zestawami umiejętności i doświadczenia, które kandydaci nabyli podczas stażu lub za pomocą innych środków.

Płatne staże i programy

Według raportu stażowego i kooperacyjnego National Association of Colleges and Employers (NACE), średnia cogotalna płaca dla stażysty wynosi 19 USD.05 w 2019 r. Wiele firm zatrudnia stażystów, aby zobaczyć ich z ich podglądem, aby sprawdzić, czy pasują do pracowników pełnoetatowych, a około 56 procent stażystów zostało przekonwertowanych na zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin. Dobrą wiadomością dla pracodawców jest to, że ponad 70 procent stażystów zatrudnionych jako pracownicy pełnoetatowi nadal było w firmie rok później.

Niezależnie od tego, czy weźmiesz płatne lub niezapłacone staż dla potencjalnych pracodawców. Według badania NACE 2019, 66.4 procent absolwentów 2019, którzy pracowali w płatnych staży, otrzymało co najmniej jedną ofertę pracy. Kontrastuje to tylko 43.7 procent niezapłaconych stażystów otrzymujących co najmniej jedną ofertę pracy.

Jeśli szukasz stażu, który dobrze się opłaca, będziesz miał szczęście z firmami w branży technologicznej. Szklane drzwi.Coroczne badanie COM dotyczących najlepiej płatnych staży pokazuje, że w 2019 r. Facebook płaci stażystom najwyższą pensję za 8 000 USD miesięcznie, a Amazon jest drugi za 7725 USD. Inne firmy wysoko na liście to Google, Microsoft, Bloomberg, Capital One i Apple.

Możesz również uiścić opłatę za udział w programie stażowym, który obejmuje rozmowę kwalifikacyjną i wznowić coaching, gwarantowane staż i wybór lokalizacji krajowych lub międzynarodowych. Niektóre z tych programów stażowych oferują również doskonałe pensje, chociaż opłaty z góry są często drogie i wymagane do uczestnictwa w programie.

Ogólnie rzecz biorąc, opłaca się uważać na programy z opłatami, ale dla odpowiedniego studenta, który może sobie pozwolić na opłatę za staż, istnieją doskonałe możliwości w określonych branżach i dziedzinach kariery, a można je znaleźć za pośrednictwem firm, które cię pasują z możliwościami stażu opartymi na pewnych cechach.

Opłata, którą płacisz, jest uważana za rodzaj czesnego, a program przypomina program typu semestr-abroad. Wybierz miasto i przemysł, w którym chcesz mieć staż, a firma gwarantuje umieszczenie stażu w najwyższej jakości stażu.

Przykłady płatnych firm programowych stażowych

1. Instytut Międzynarodowej Edukacji Studentów (IES za granicą) istnieje od ponad 60 lat, przynosząc swoją pierwszą grupę studentów na studia za granicą w Wiedniu w Austrii w 1950 r. Dzisiaj firma oferuje staże za granicą w celu zatrudniania w pełnym wymiarze godzin, staży semestralnych w pełnym wymiarze godzin lub programów w niepełnym wymiarze godzin. Podczas gdy staże te mają gwarantowane miejsce w Twojej branży, nie są opłacane. Niektóre programy mogą kwalifikować się do pomocy finansowej lub stypendiów w celu pokrycia kosztów opłat za program, pokój i wyżywienie.
2. Dream Careers został założony w lutym 2000 roku, aby pomóc uczniom w poprawie ich doświadczenia akademickiego, oferując konkurencyjne staże zarówno na poziomie studiów, jak i w szkole średniej. Firma działa w 11 miastach na całym świecie, współpracując z około 5000 różnych pracodawców i służyła ponad 17 000 studentów, którzy chcą rozwinąć swoje ambicje dotyczące kariery.
3. Inną podobną firmą jest Washington Center for Antships, która jest niezależną organizacją non-profit, która zapewnia wciągające staże i seminaria studentom i młodych profesjonalistach na poziomie uczelni. Firma działa w U.S. i ma biura w 25 innych krajach. Pomaga studentom znaleźć staże w sektorach publicznych, prywatnych i non-profit, w wielu różnych dziedzinach, w tym między innymi prawem, medycyną, dziennikarstwem, biznesem i polityką.

Pomocne wskazówki dla studentów

Niektóre statystyki mówią, że nawet 80 procent możliwości pracy, w tym staże, nigdy nie są reklamowane, a zamiast tego wypełniają się za pośrednictwem sieci osobistych i poleceń. Opłaca się rozmawiać z każdym i wszystkim, którzy mogą mieć jakiś związek z branżą docelową lub stażem. Możesz także podjąć inne kroki, aby odkryć potencjalne staże:

1. Sieć z rodziną, przyjaciółmi, znajomymi, poprzednimi pracodawcami, wykładowcami i absolwentami college'u, aby poszukiwać osób, które obecnie wykonują pracę, którą chcesz wykonać. Nigdy nie wiesz, kogo wiedzą twoi rodzice, dopóki nie zapytasz, lub czy masz dobrze połączonych sąsiadów w branży docelowej.
2. Doświadczenia wolontariuszy i prace w niepełnym wymiarze godzin mogą często stać się w pełnym wymiarze godzin po ukończeniu studiów.
3. Organizacje badawcze, dzięki czemu możesz dołączyć te informacje w liście motywacyjnym lub e -mailu wprowadzającym, gdy dotrzesz do pracodawców za pośrednictwem stron internetowych lub podczas poszukiwania staży online.
4. Utwórz dobrze wykonane, ukierunkowane CV i listy motywacyjne, które koncentrują się na organizacji i pozycji, do której stosujesz. Należy pamiętać, że tylko jedno literówek może wyciągnąć cię z biegu.
5. Miej metodyczny proces rejestrowania wywiadów i ustawianie dat do działania z pracodawcami za pośrednictwem poczty elektronicznej lub telefonu. Nie zapomnij o znaczeniu notatek z podziękowaniami w procesie rozmowy kwalifikacyjnej. Często studenci uważają, że są szkodnikiem, ale wiele firm postrzega to zachowanie jako ocenianie zmotywowanego ucznia, a także kogoś, kto naprawdę chce przyjść i pracować dla swojej konkretnej firmy.