Jak nazwać (lub zmieniać markę) na żądaną pracę

Rozpoczynając poszukiwanie pracy, Twoim celem jest uczynienie poświadczeń wystarczająco silnych, aby wybrać cię do rozmowy kwalifikacyjnej. Po przejściu do rozmowy kwalifikacyjnej możesz sprzedać się ankieterowi, przekonując się, że jesteś wyjątkowym kandydatem. Wcześniej, to, co jest w twoim CV i liście motywacyjnym, będzie boisko, które dostaniesz wywiad na rozmowę kwalifikacyjną.

Jednym z najlepszych sposobów na osiągnięcie tego celu jest w razie potrzeby nazwać (lub zmienić markę), więc jesteś bliski dopasowanie do zadań, na które celujesz. Co to znaczy? I jak to robisz?

Co to jest osobista marka?

Branding (jeśli jeszcze nie pracowałeś nad tworzeniem marki) lub rebranding (jeśli rozważasz pracę lub zmianę kariery) oznacza, na jakiej profesjonalnej ścieżce jesteś i dostosowujesz swoje referencje, wiedzę specjalistyczną i co jest widoczne dla połączeń sieciowych i potencjalni pracownicy, aby dopasować tę markę.

Twoja marka, oprócz pokazania, co możesz zrobić i dokąd zmierzasz, pokaże pracodawcom swoją wyjątkowość, co możesz przynieść do stołu i jak dodasz wartość ich organizacji.

Jak zacząć

Pierwszym krokiem w tworzeniu lub ponownym wynalezieniu marki jest ustalenie, co chcesz, aby ta marka reprezentowała. Jaki rodzaj pracy chciałbyś mieć? Czy chciałbyś nową pracę w podobnej roli lub tej samej pracy w innej branży? Jeśli tak, to jest stosunkowo łatwa aktualizacja marki. Jeśli szukasz zmiany kariery, musisz zainwestować więcej czasu i energii w rebranding.

• Sprawdź się. Google sam i sprawdź wyniki przed wprowadzeniem jakichkolwiek zmian. Będziesz chciał zobaczyć, jak aktualne dostępne informacje o tobie odzwierciedlają Twoją osobowość zawodową i upewnić się, że wyraźnie odzwierciedla to, gdzie jesteś w swojej karierze i dokąd chcesz iść. Spójrz na to z punktu widzenia menedżera ds. Rekrutacji, aby zobaczyć, jaką narrację dzielisz o swoich osiągnięciach i aspiracjach.
• Przygotować plan. Ważne jest, aby dowiedzieć się, jak dotrzesz do miejsca, w którym chcesz być. Czy Twoja kariera wymaga metamorfoty? Czy potrzebujesz nowych umiejętności lub certyfikatów? Czy możesz dostosować swoją markę i ją zaktualizować, więc jest to odpowiednie do miejsca, w którym chcesz iść dalej? Zrób listę tego, co musisz zrobić, zanim zaczniesz. Są rzeczy, które możesz zrobić w obecnym zadaniu, aby ustawić siebie sukcesu w następnym. Jeśli Twoja kariera wymaga poważnego przeglądu, będzie to wymagało większego planowania i większej inwestycji czasu.
• Uaktualnij swoje poświadczenia. Czy brakuje Ci umiejętności potrzebnych do udanego przełącznika marki? Jeśli możesz wyrzeźbić trochę czasu, łatwo może być zdobycie umiejętności potrzebnych do wzmocnienia swoich kwalifikacji. Istnieje wiele bezpłatnych i tanich zajęć, które możesz podjąć, aby uzyskać potrzebne umiejętności kariery. Po zaktualizowaniu zestawu umiejętności podejmij kilka niezależnych projektów, aby stworzyć portfolio umiejętności związanych z Twoim celem rebrandingu. Możesz dodać te umiejętności do swojego CV i LinkedIn i odwołać się do nich w listach motywacyjnych.
• Bądź ostrożny. Podobnie jak w przypadku poszukiwania pracy, gdy jesteś obecnie zatrudniony, uważaj na wprowadzane zmiany, które są widoczne dla obecnego pracodawcy. Na przykład, jeśli pracujesz w sprzedaży, nie chcesz, aby Twój kanał na Twitterze dotyczył rozwoju produktu. Stopniowo mieszaj nowe tematy, jeśli używasz mediów społecznościowych do celów biznesowych.

Upewnij się, że „Udostępnij z siecią” jest wyłączone podczas aktualizacji profilu LinkedIn, jeśli jesteś podłączony do obecnych kolegów. Jeśli wprowadzasz zmiany powoli i ostrożnie, łatwiej jest pozostać pod radarem.

Utwórz instrukcję brandingową

Oświadczenie brandingowe to krótkie i chwytliwe stwierdzenie, które obejmuje to, co czyni cię silnym kandydatem do pracy. Pisanie oświadczenia brandingu może pomóc ci uchwycić esencję tego, co chcesz osiągnąć w następnej fazie swojej kariery.

Poświęcenie czasu na napisanie własnego oświadczenia o marki pomoże Ci skupić się na tym, co chcesz osiągnąć dzięki marki lub rebrandingu.

Dodaj do swojego CV instrukcję brandingu

Dodanie oświadczenia o brandingu do swojego CV jest sposobem na pokazanie pracodawcom, w jaki sposób możesz dodać wartość do organizacji, jeśli miałeś zostać zatrudniony. Nie używaj tej samej instrukcji brandingu za każdym razem, gdy używasz CV, aby ubiegać się o pracę.

Jeśli twoje oświadczenie o brandingu nie jest idealnie dopasowane do pracy, poświęć trochę czasu na jej dostosowanie, aby odzwierciedlało atrybuty, których szuka pracodawca. Podobnie jak w przypadku wszystkich materiałów związanych z pracą, ważne jest, aby pokazać pracodawcy, w jaki sposób jesteś jednym z najlepiej wykwalifikowanych kandydatów do pracy.

Zaktualizuj swój profil LinkedIn

Zaktualizuj także profil LinkedIn. Nie musi dokładnie pasować do twojego CV, ale powinno być wystarczająco blisko, aby przejrzeć kontrolę, ponieważ pracodawcy to sprawdzą. Poświęć czas na napisanie podsumowania, które jest pouczające, odzwierciedla twoje zainteresowania zawodowe i przyciągnie uwagę menedżerów zatrudnienia. 

Stopniowo zmień swoją stronę LinkedIn. Wprowadzenie niewielkich zmian w czasie będzie mniej zauważalne. Na przykład możesz stopniowo zmienić swój profil LinkedIn, przerabiając niektóre z opisów stanowisk, aby lepiej pasować do marki, którą dążisz. Powinny nadal odzwierciedlać to, co zrobiłeś przy każdym zadaniu, ale skupienie może się zmienić.

Zaktualizuj swój nagłówek LinkedIn. Nagłębna sekcja LinkedIn jest zaprojektowana do krótkiego, opisowego tekstu. Użyj tego, aby podkreślić umiejętności, które mają, które pasują do twoich celów. Znowu nie odstaw zbyt daleko od obecnej roli, jeśli jesteś zatrudniony. Jeśli obecnie nie pracujesz, masz większą elastyczność w tym, jak piszesz nagłówek.

Przerób swoje CV. Inną opcją jest krótkie i niejasne opisy stanowisk LinkedIn. Zamiast zmieniać LinkedIn, możesz poprawić swoje CV, aby lepiej pasować do każdej pozycji, o którą się ubiegasz. Nie ma zauważalnej różnicy wobec obecnych lub potencjalnych pracodawców. Istnieją małe i proste, ale bardzo potężne zmiany, które możesz wprowadzić, które mogą mieć duży pozytywny wpływ.

Sprawdź inne konta społecznościowe

To wiadomość, którą wysyłasz do rekruterów i połączeń sieciowych? Kiedy spojrzą na każde z różnych publicznych kont w mediach społecznościowych, czy będą mieli takie samo wrażenie?

Spójność jest ważna, gdy używasz mediów społecznościowych do rozwoju kariery. Korzystanie z tego samego profesjonalnego zdjęcia między platformami pomoże zbudować Twoją markę.

Jak się marić (ostrożnie)

Kiedy myślisz o dużej zmianie pracy lub zmiany kariery, rebranding może być w porządku. Rebranding to coś, co powinieneś robić powoli i ostrożnie, jeśli obecnie jesteś zatrudniony.

Nie chcesz reklamować się swoim obecnym menedżerowi, innym pracownikom firmy ani klientom, że rebrandujesz swoje referencje i szukasz nowych możliwości. W ten sposób nie zagrozisz jej pracy, którą masz, i możesz iść dalej, gdy będziesz gotowy.

Użyj listu motywacyjnego, aby wyjaśnić

To, co jest w twoim lisku motywacyjnym między tobą a menedżerem ds. Rekrutacji, czyta. Zastosuj list motywacyjny, aby opowiedzieć historię swojej kariery. Napisz ukierunkowany list motywacyjny, który podkreśla twoje najsilniejsze osiągnięcia i zasoby, które kwalifikują Cię do pracy, pomagając przekonać menedżera ds. Rekrutacji, że warto przeprowadzać wywiad.

Utrzymuj aktualność swojej marki

Rebranding swojej kariery nie jest jednorazową umową. Zmiany technologii, gospodarka rośnie w górę, lub w dół, umiejętności na żądanie zmieniają się z czasem, a po drodze aspiracje większości ludzi zmieniają się. Przeciętny człowiek zmienia miejsca pracy 10–15 razy w ciągu swojej kariery. Twoja kariera najprawdopodobniej również zmieni się z czasem.

Gdy zyskujesz dodatkowe doświadczenie zawodowe, weź kurs lub w inny sposób naucz się nowych umiejętności, dodaj je do swojego CV i profilu LinkedIn. Popraw swoje opisy stanowisk CV, gdy idziesz do przodu, aby odzwierciedlały dokąd zmierzały, a także tam, gdzie byłeś.

Dokonując powolnych i stabilnych zmian, twoje rebranding będzie w toku, a będziesz mógł z powodzeniem wykorzystać swoją markę, aby zwiększyć swoją karierę.