Jak skonfigurować zajęcia z udostępniania mojej nowej korporacji?

Kiedy tworzysz nową korporację w Stanach Zjednoczonych lub Kanadzie i przygotowujesz swoje artykuły inkorporacyjne, będziesz musiał skonfigurować akcje i udostępnić zajęcia. W tym artykule wyjaśniono trzy serie akcji, które mogą być używane podczas konfigurowania nowej korporacji - wspólne akcje głosowania, wspólne akcje niewiarygodne i akcje uprzywilejowane - i wyjaśnia, kiedy i dlaczego możesz chcieć korzystać z każdej klasy akcji.

Definiowanie akcji, akcjonariuszy i klasy akcji

Zanim zagłębimy się w różne rodzaje zajęć, które możesz skonfigurować, ważne jest, aby zrozumieć akcje i akcjonariuszy.

Udział to jedna jednostka własności w firmie. Więc kiedy kupujesz udział w firmie X, jesteś częścią tej firmy. Jeśli posiadasz dziesięć na 100 akcji, masz 10% firmy. Jeśli masz 1 akcję na milion, to masz 0.0001% firmy x. Wydawanie akcji pomaga korporacjom na wiele sposobów, w tym dostęp do kapitału na przyszłe inwestycje lub projekty.

Kiedy jesteś właścicielem udziału, stajesz się akcjonariuszem. Ale akcjonariusz nie ogranicza się do rzeczywistej osoby. W rzeczywistości akcjonariusze mogą być również instytucją, taką jak spółka funduszy inwestycyjnych. Firmy te mogą kupować akcje w firmie i pakować je w fundusze i sprzedawać je swoim klientom.

Klasa akcji jest konkretnym rodzajem bezpieczeństwa posiadanego przez właściciela. Określa, jakie prawa ma akcjonariusz w spółce. Więcej na ten temat poniżej.

Klasa pojedynczej akcji (wspólne akcje głosowania)

Konfigurowanie zajęć akcji dla nowej korporacji nie musi być skomplikowane. Musisz mieć jedną klasę akcji, ponieważ korporacje są własnością akcjonariuszy.

Z prawnych, to wszystko niewielka, niezgłoszająca korporacja (firma, która nie musi składać raportów finansowych) musi mieć - jedna klasa akcji wspólnych akcji głosujących. Są one rozdzielone między wszystkimi akcjonariuszami, którzy następnie mają prawo głosować na dowolnym zgromadzeniu akcjonariuszy. Może to obejmować wszelkie decyzje dotyczące prowadzenia firmy, przywództwo firmy, poważne zakupy lub przejęcia, a nawet sprzedaż firmy.

Mogą również otrzymywać dywidendy i pozostałą własność korporacji w sprawie rozwiązania po wypłaceniu wszystkich wierzycieli korporacji.

Należy pamiętać, że korporacja nie zgłaszająca nie może być notowana na giełdzie papierów wartościowych. Raportowanie korporacji (te, które są wymagane do publikowania raportów finansowych) mogą wymienić swoje akcje na giełdzie. Ale aby to zrobić, muszą przejść wyższy poziom zgodności z przepisami i wydać prospekt potencjalnym nabywcom.

Jest całkowicie możliwe posiadanie jednego akcjonariusza. W takim przypadku osoba konfigurująca nową korporację tworzy jedną klasę akcji, dzięki czemu ma 100% akcji. Pamiętaj, że jeśli chodzi o udziały, to jest to Procent akcji To określa własność - nie liczbę. Sto procent akcji może oznaczać 1 akcję lub 100 000 akcji, w zależności od liczby akcji, które właściciele korporacyjne decydują się na wydanie, kiedy korporacja zostanie ustawiona.

Kiedy jeden członek małżeństwa ustanawia korporację, jest to dość powszechne, że akcje są podzielone między nimi, aby drugi członek mógł otrzymać dywidendy spółki.

Wiele klas akcji (niewidzialne akcje zwykłe)

Więc jeśli jedna klasa udostępniona jest wszystkim, co musisz mieć, kiedy założyłeś nową korporację, dlaczego miałby więcej?

Możesz przyznać ludziom status akcjonariuszy, ale nie chcesz dać im prawa do głosowania. Na przykład możesz przypisać dzieciom akcje niezbywalne. Lub możesz użyć tych akcji, aby pracownicy byli bardziej uprawnieni do Twojej firmy bez uprawnień do ustalenia polityki firmy.

Dlatego może być zaletą, aby skonfigurować co najmniej jedną inną klasę udostępniania, kiedy tworzysz nową korporację - niewiarygodne akcje zwykłe. Są one zwykle (ale nie zawsze) oznaczone jako akcje klasy B. Akcjonariusze klasy B byliby uprawnieni do otrzymywania dywidend i posiadania miejsca w kolejce, jeśli Twoja korporacja rozwiązuje, ale nie mogłaby głosować.

Możliwe są różne permutacje klas akcji i praw głosu, na przykład Facebook ma akcje klasy A, które handlują publicznie i akcje klasy B, które nie. Akcje klasy B mają 10 głosów na akcję vs 1 głosowanie na akcję za akcje klasy A. Ponieważ Mark Zuckerberg jest właścicielem 28% udziałów klasy B, kontroluje prawa do głosowania.

Preferowane akcje

Możesz także skonfigurować określoną liczbę udziałów w preferowanej klasie. Akcje uprzywilejowane są po prostu - oferują akcjonariuszy zalety w stosunku do akcjonariuszy, którzy posiadają tylko akcje zwykłe. Mogą głosować lub nie głosować, ale preferencje są określone, gdy klasa Share jest tworzona.

Na przykład, gdy tworzysz nową korporację, możesz skonfigurować klasę C akcji, które są akcjami preferowanymi i nie wolno głosu, ale daj tym akcjonariuszom prawo do zbierania dywidendy w ustalonej kwoty i bycia pierwszym w kolejce ( po wierzycieli) jeżeli korporacja zostanie rozwiązana.

Można skonfigurować dowolną liczbę preferowanych klas akcji - każda z przywiązanymi odrębnymi prawami. Właśnie dlatego akcje preferowane są często wykorzystywane do zachęcania ludzi do inwestowania i zbierania pieniędzy dla korporacji. W zamian za inwestowanie w firmę większość aniołów i inwestorów venture capital otrzymuje uprzywilejowane akcje, które dają im konkretne prawa i przywileje w stosunku do wspólnych akcjonariuszy.

Więc kiedy konfigurujesz zajęcia z udostępniania swojej nowej korporacji, zastanów się, kogo chcesz uczestniczyć w korporacji i co pociągnie za sobą ten udział.

Wydaj dodatkowe akcje do wykorzystania w przyszłości

Ostatni punkt dotyczący konfigurowania klas udostępniania. Dla przyszłej elastyczności dobrym pomysłem jest nie wydawać wszystkich udziałów w swojej korporacji, ale zachować trochę w swoim Skarbcu. To znacznie ułatwia, aby nowi akcjonariusze w przyszłości dołączyli do korporacji. Dotyczy to również takich rzeczy, jak akcje ułamkowe - akcje, które są mniejsze niż pełny udział.

Z tego samego powodu, pierwotnie wydawanie większej liczby akcji niż mniejsza liczba często okazuje się wygodniejsze. Na przykład, jeśli w Twojej nowej korporacji jest dwóch akcjonariuszy i wydawasz tylko dwa akcje - po jednym - nie masz żadnej do sprzedaży nikomu.

Zmiany podatkowe w celu zmniejszenia podziału dochodów

Podczas gdy zatrudnienie członków rodziny i/lub dystrybucji akcji do członków rodziny (i wypłacania dywidend) może być skutecznym mechanizmem podziału dochodów, istnieją limity. Nie możesz zapłacić małżonkowi i dzieciom nieuzasadnioną wysoką pensję, aw U.S. Prezenty zapasów lub dywidend (niezauważone dochody) dzieciom powyżej określonego poziomu podlegają „podatkowi od dzieci”. Od 2018 r. Podatek Kiddie ma zastosowanie do niezarejestrowanego dochodu przekraczające 2100 USD zgodnie z następującą strukturą stawki:

• 0 USD - 2100 USD - Brak podatku
• 2101 USD - 4650 USD jest opodatkowane pod adresem 10%
• 4651 USD - 11250 USD jest opodatkowane pod adresem 24%
• 11251 USD - 14600 $ jest opodatkowane pod adresem 35%
• > 14600 $ jest opodatkowane pod adresem 37%

Począwszy od roku podatkowego 2018, rząd kanadyjski wprowadził szereg zmian w kodeksie podatkowym w celu ograniczenia podziału dochodów (zwanych również „posypaniem dochodów”). Zmiany obejmują tak zwany „test racjonalności”, który wymaga od akcjonariuszy otrzymujących dywidendy od firmy rodzinnej, aby aktywnie zaangażować się w działalność. Aby zakwalifikować się do niższej stawki podatkowej, członek rodziny musi:

• Być małżonkiem w wieku powyżej 65 lat
• Mieć ponad 18. Możesz zachować działanie timechet lub dziennika.
• Mieć ponad 25 lat i posiadaj 10% lub więcej firmy zarabiającej mniej niż 90% swoich dochodów z „świadczenia usług."

Ci, którzy nie spełniają wymagań, podlegają opodatkowaniu według stawki krańcowej głównego właściciela. Należy zauważyć, że nie dotyczy to pracowników wynagrodzeń - pensje są zawsze odliczone przez korporację.