HISTORIA Program premii od rekrutacji armii rekrutacji

W czasach wojny trudno jest znaleźć nadwyżkę rekrutów armii, którzy chcą służyć swojemu krajowi, chyba że są wysoce zmotywowani. Znalezienie rekrutów, którzy chcą szkolenia i umiejętności zawodowych na ich przyszłość, jest trudniejsze, gdy walka z wojną za granicą jest niemal zdecydowaną ścieżką podczas ich wojskowej pracy. Rząd ma wiele programów, które pomagają zachęcić ludzi do przyłączenia się, a wszystkie one obejmują jakąś pomoc lub czesne, jeśli zdecydują się zaciągnąć do armii.

Podczas szczytu wojen w Iraku i Afganistanie, w latach 2006-2009, armia rozszerzyła swój program premii od poleceń, aby obejmował pracowników cywilnych, umożliwiając im zarobienie 2000 USD. Nie jest to już program, ponieważ wynik netto w wysokości 40 milionów dolarów zapłacony, ponieważ premia przyniosła 24 000 nazwisk przyszłych żołnierzy. Robiąc matematykę, program kosztował armię nieco ponad 1600 USD za żołnierz, który dołączył do programu premii od poleceń.

Zachęta rekrutacyjna - znana jako program „Bonus o wartości 2 000 $” dla regularnej rezerwatu armii i armii, a „każdy żołnierz jest rekruterem” w Gwardii Narodowej - dotyczyła tylko żołnierzy i emerytów armii, którzy skierowali wnioskodawców, którzy zaciągają się, kompletne podstawowe Szkolenie i absolwent zaawansowanych szkoleń indywidualnych.

Premia za skierowanie potencjalnego wnioskodawcy, który nigdy nie służył w siłach zbrojnych, powstał w styczniu 2006 r. W ramach ustawy o upoważnieniu do obrony narodowej w 2006 r., Z premierą w wysokości 1000 USD. W listopadzie 2006 r. Został podwojony do 2000 USD. Nieistniejący program zakończył się w 2009 roku. Byli ludzie, którzy mieli do tytułu w kieszonkowym systemie aż do 4 milionów dolarów w bonusach polecających.

Kwalifikujący się sponsorzy

Żołnierz musi być członkiem zwykłego elementu armii, Gwardii Narodowej Armii (SELRES) lub Rezerwa Armii (SELRES), aby obejmować żołnierzy AGR na czynną służbę; Przyszłe żołnierze w przyszłym programie szkoleniowym żołnierzy (FSTP) (tylko usarec) lub emerytów armii, w tym: (1) aktywni emerytowie armii, w tym emerytowani oficerowie i zaciągnięci członkowie stałej armii; oraz (2) emerytowie komponentów rezerwowych, w tym członkowie rezerwy otrzymujący emerytowane wynagrodzenie, członkowie rezerw, którzy przenieśli się do emerytowanej rezerwy po zakończeniu wymaganych lat kwalifikujących się wiarygodnych dla emerytowanych wynagrodzeń, ale którzy nie osiągnęli jeszcze 60 lat i wycofali się na emeryturze i wycofali Członkowie Gwardii Narodowej. Ponadto żołnierze pełniący obowiązki w programie pomocy rekrutacyjnej w rodzinnym mieście (HRAP), specjalnym programie pomocy rekrutera (SRAP) oraz czynnej służby za specjalne prace (ADSW) lub w przyszłym programie szkoleniowym Soldier (FSTP) (tylko usarec).

Obowiązujący 5 grudnia 2006 r. Wszystkie zakontraktowane (stypendium, nie-społeczne lub ROTC/SMP) kadety ROTC kwalifikują się do uczestnictwa w programie pilotażowym premii od rekomendacji.

W marcu 2006 r. Program pilotażowy premii od poleceń został rozszerzony o żołnierzy wykonujących obowiązki w programie pomocy rekruterów rodzinnego, programu wspomagania rekrutacji Special Recruter, a także w programie pracy w aktywnej służbie specjalnej pracy.

Obowiązuje 15 marca 2007 r. Pracownicy cywilni armii byli nawet uprawnieni do udziału.

Osoby, które nie są uprawnieni do otrzymania premii od poleceń, to żołnierze i cywile przydzielone do U.S. Dowództwo Accessions Army Accessions, U.S. Dowództwo rekrutacji armii, dowództwo kadetów, u.S. Dowództwo rezerwy armii - Wydział retencji i przejściowy, dowództwa rekrutacyjne Gwardii Narodowej i każdy inny członek armii służący w zadaniu rekrutacyjnym lub retencyjnym.

Każdy nie kwalifikował się również do premii, jeśli ich obowiązki można postrzegać jako stworzenie konfliktu interesów, zgodnie z ustaleniami sekretarza armii.

Zidentyfikowani powyżej żołnierze i pracownicy cywilni nie kwalifikowali się do otrzymania premii od poleceń na trzy miesiące po ponownym zezwoleniu poza obowiązkami rekrutacyjnymi i retencyjnymi.

Żołnierze i pracownicy cywilni armii otrzymali premię za polecanie kogokolwiek, z wyjątkiem członka ich najbliższej rodziny. Najbliższy członek rodziny jest zdefiniowany jako małżonek, rodzic (w tym przybrany rodziciel), dziecko (naturalne, adoptowane lub-dziecięce), brat lub siostra. Dodatkowo wnioskodawca nie mógł wcześniej służyć w U.S. Wojsko i nie wolno jeszcze spotkać się z rekruteriem armii.

Bonus wypłacony po zakończeniu AIT

Pierwsze 1000 $ premii zostały wypłacone osobom odnoszącym się, gdy nowy żołnierz jest w szkole podstawowej. Pozostała premia jest wypłacana na ryczałt, gdy wykwalifikowany wnioskodawca zakończy podstawowe i zaawansowane szkolenie indywidualne, znane jako AIT. W tym programie pilotażowym nie ma żadnych przepisów z mocą wsteczną. Płatności zostaną dokonane bezpośrednio na konto wynagrodzenia żołnierza/pracownika cywilnego w ciągu 45 dni po zakończeniu AIT.

Skierowanie poleceń

Polecenie zostało dokonane za pośrednictwem następujących stron internetowych i nazywania bezpłatnych liczb armii lub liczbowych Gwardii Narodowej. Po raz kolejny ten program już nie istnieje.