Opcje ubezpieczenia zdrowotnego dla bezrobotnych pracowników

Jednym z największych obaw dla bezrobotnych pracowników, oprócz utraty wypłaty, jest utrata ubezpieczenia zdrowotnego. Ubezpieczenie zdrowotne jest bardzo ważne, ale może być drogie.

Jeśli jesteś jednym z tych pracowników, którzy stracili swoje świadczenia zdrowotne wraz z pracą, oto informacje na temat opcji ubezpieczenia zdrowotnego, które są dostępne i jak możesz uzyskać dostęp do ubezpieczenia zdrowotnego, gdy straciłeś pracę.

Ubezpieczenie zdrowotne dostarczone przez firmę

Jeśli jesteś zwolniony, pracodawca powinien przejrzeć świadczenia, które masz prawo otrzymać, gdy opuścisz zatrudnienie. Zapytaj swojego pracodawcę o uprawnienia do dalszego pozostania w ramach planu zdrowotnego firmy za pośrednictwem Federalnej Ustawy o pojednaniu budżetu w Federalnym Budżecie Omnibusa (COBRA).

Kwalifikowalność do Cobry

Według Cobry, jeśli firma, którą odchodzisz.Cobra ma zastosowanie do pracowników, którzy dobrowolnie lub mimowolnie opuszczają pracę lub pozostają w firmie, ale tracą ubezpieczenie (na przykład ze względu na zmiany w godzinach).

Zaletą Cobry jest to, że możesz pozostać w obecnym planie ubezpieczenia zdrowotnego, co oznacza, że ​​możesz zobaczyć tych samych lekarzy, których widzisz. Minusem jest jednak to, że musisz zapłacić za to ubezpieczenie (plus dodatkowa opłata administracyjna).

Pamiętaj, że masz 60-dniowy czas na zapisanie się do Cobry po wyjściu z pracy, więc szybko spójrz na tę opcję.

Kto płaci za zasięg

W niektórych przypadkach pracodawcy zapłacą za ubezpieczenie przez ograniczony czas w ramach pakietu odprawy. Jednak twój pracodawca nie jest zobowiązany do pokrycia składek ubezpieczenia zdrowotnego. Przy określaniu składek COBRA, plan może obejmować 100% kosztów wypłaconych przez pracowników i pracodawcę, a także dodatkowe 2% za koszty administracyjne.  

Ważne jest, aby porozmawiać ze swoim pracodawcą (lub działem zasobów ludzkich) przed wyjazdem, abyś wiedział, jakie są opcje ubezpieczenia.

Ustawa o przystępnej cenie (ACA)

Zgodnie z ustawą federalną ustawy federalnej (Obamacare), bezrobotni pracownicy mogą również znaleźć ubezpieczenie zdrowotne za pośrednictwem rządowego rynku ubezpieczeń zdrowotnych. Rynek zapewnia osobom fizycznym sposobem na zakup ubezpieczenia zdrowotnego.

Zwykle ludzie muszą ubiegać się o ubezpieczenie zdrowotne na rynku w określonym okresie rejestracji. Jeśli jednak opuścisz pracę poza normalnym okresem rejestracji, kwalifikujesz się do specjalnego okresu rejestracji. Oznacza to, że po wyjściu z pracy masz 60-dniowe okno rejestracji na zakupy i zapisanie się na plan zdrowia za pośrednictwem rynku.

Twoje opcje ubezpieczenia zdrowotnego (i koszty) będą się różnić w zależności od dochodów i wielkości gospodarstwa domowego.

Opcje rynku stanu

Przed podjęciem decyzji o planie ubezpieczeniowym skontaktuj się z działem ubezpieczeniowym państwowym. Niektóre stany ubiegają się o ubezpieczenie za pośrednictwem rynku federalnego, podczas gdy inne stany mają rynek państwowy.

Jeśli ubezpieczenie jest dostępne w twoim stanie, koszt ubezpieczenia (i zdolność do uczestnictwa) zwykle zależy od twojego dochodu i liczby osób w rodzinie.

Więcej programów ubezpieczeniowych

Jeśli stracisz pracę lub jesteś w inny sposób bezrobotny, istnieje kilka innych opcji znalezienia ubezpieczenia zdrowotnego. Poniżej znajdują się opcje, które możesz sprawdzić:

• Medicaid zapewnia niektórym osobom bezpłatne lub tanie ubezpieczenie zdrowotne na podstawie konkretnych czynników. Osoby, które otrzymują tymczasową pomoc dla potrzebujących rodzin (TANF), również powszechnie znanych jako opieka społeczna, automatycznie kwalifikują się do Medicaid. Inne osoby mogą również kwalifikować się na podstawie ich dochodów i zasobów; Na przykład osoby o niskich dochodach, kobiety w ciąży, osoby starsze, osoby niepełnosprawne i inne kwalifikują się. Dowiedz się, czy kwalifikujesz się do Medicaid.
• Program ubezpieczenia zdrowotnego dla dzieci (ChIP) to bezpłatny lub tani plan ubezpieczenia zdrowotnego dla kwalifikujących się dzieci. Dowiedz się, czy Twoje dzieci kwalifikują się do Chip.
• Jeśli masz mniej niż 26 lat i bezrobotne, możesz być w stanie uzyskać plan ubezpieczenia swoich rodziców. Kwalifikujące się dzieci nie muszą być studentami pełnoetatowymi lub na utrzymaniu.
• Firmy ubezpieczeniowe oraz stowarzyszenia absolwentów uniwersyteckich mogą oferować tymczasowe ubezpieczenie w twoim stanie.
• Związki, stowarzyszenia zawodowe i handlowe oraz kluby magazynowe wyłącznie dla członków mogą również oferować różne formy ubezpieczenia zdrowotnego.

Opcje przeglądu

Ważne jest, aby wiedzieć, że masz ograniczony czas na decydowanie o opcjach opieki zdrowotnej, więc dokładnie przejrzyj opcje utrzymania zasięgu, jak to możliwe po zakończeniu zatrudnienia.

Informacje zawarte w tym artykule nie są poradą prawną i nie zastępują takiej porady. Przepisy stanowe i federalne często się zmieniają, a informacje w tym artykule nie mogą odzwierciedlać przepisów własnego stanu ani najnowszych zmian w prawie.