Zdobycie pracy technicznej w Uber

Nic dziwnego, że firma, która podniosła branżę wynajętych pojazdów z rewolucyjnym modelem biznesowym „naciśnij przycisk i zdobądź samochód” oferuje wiele możliwości kariery dla technologii informatycznych (IT). Jednak uzyskanie pozycji z Uber nie jest szybką jazdę.

Na pierwszy rzut oka

Travis Kalanick i Garrett Camp założyli Ubercab w 2009 roku. W następnym roku Uber zadebiutował aplikację, której klienci używają do zamówienia i płacenia za samochód, a firma szybko się wystartowała. W 2011 roku zmienił nazwę na Uber Technologies Inc., aw 2012 r. Rozszerzył swoją ofertę o tańsze pojazdy. W maju 2019 r.

Siedziba: San Francisco, Kalifornia

Usługi: Uber rozszerzył swoje usługi w ostatnich latach, zarówno poprzez oferowanie większej liczby rodzajów opcji jazdy, jak i wchodząc do nowych obszarów, takich jak dostawa żywności i udostępnianie rowerów elektrycznych. We wrześniu 2019 r. Dara Khosrowshahi ogłosiła, że ​​Uber planuje ujednolicić różne oddziały usług w ramach jednej aplikacji Uber.

Obecne lokalizacje: Ponad 700 miast na całym świecie (usługi mogą się różnić w zależności od lokalizacji)

Wycena firmy: Uber zadebiutował w maju 2019 r. Z wyceną około 82 miliardów dolarów. We wrześniu 2019 r. Kapitalizacja rynkowa Ubera spadła do około 53 USD.11 miliardów.

Kultura firmy Uber

Uber zachęca swoich pracowników do „odważnych zakładów”, jak to ujął strona internetowa, aby firma postępowała naprzód. Muszą podejmować innowacyjne i kreatywne ryzyko. Uber obiecuje pracownikom, że jeśli wpadną na jasny pomysł, ktoś zwróci uwagę. Wielu przeszłych i obecnych pracowników recenzujących Uber na Glassdoor wspomina o szybkim tempie, możliwościach współpracy i innowacyjnych rozwiązaniach. Ponadto autonomia i wpływ na kierunek produktu są najważniejszym środowiskiem pracy Ubera dla technologii.

W miarę rozwoju firmy, polityka biurowa i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym należą. Firma wyjaśnia, że ​​pracownicy muszą robić wszystko, aby zrobić wszystko. Pracownicy powinni spodziewać się czasami noce, weekendy i wakacji. Jeden były pracownik, Susan Fowler, podniósł obawy dotyczące molestowania seksualnego oprócz opisu miejsca pracy, w którym pracownicy byli przeciwko sobie w niezwykle konkurencyjnym środowisku. Jej publiczne oskarżenia wywołały śledztwo, które przyszło do głowy w czerwcu 2017 r.

Rodzaje miejsc pracy w Uber

Pracownicy pracują nad wspólnym celem, jakim jest zmiana sposobu, w jaki świat działa przynajmniej pod względem podróży z punktu A do punktu B. Ponieważ sukces Ubera zależy od tego, w jaki sposób klienci reagują na swoją usługę, dane behawioralne muszą być stale gromadzone i analizowane.

Strona kariery Ubera często zawiera liczne pozycje techniczne dla:

• Naukowcy danych
• Inżynierowie danych
• Inżynierowie oprogramowania
• Inżynierowie oprogramowania z przodu i zaplecza
• Inżynierowie DevOps

Technologie na czele wymaganych umiejętności to Python, Java, Nodejs, Spark, Storm, Riak, Postgressql i MySQL.

Lądowanie pracy w Uber

Kandydaci, którzy przeszli proces rekrutacji, zgłaszają wiele etapów wywiadów i testów. Badanie telefoniczne rozpoczyna. Oprócz standardowych pytań podstawowych, kodowanie i umiejętności algorytmiczne znajdują się w centrum uwagi; Wykonanie testu kodowania nie jest niczym niezwykłym. Projekty kodowania są czasami wysyłane pocztą elektroniczną.

Jeśli kandydat robi wrażenie na Uber, następuje wiele wywiadów na miejscu. Kandydaci zazwyczaj stają przed pytaniami dotyczącymi projektowania, algorytmów i struktury danych. Jeśli chodzi o stanowiska kierownicze, kandydaci muszą wykazać umiejętności analityczne za pomocą testu online, który waży odpowiedzi inaczej na określone rynki i pozycje.

Mimo że można wyciągnąć proces rekrutacji, nie jest to najtrudniejsze. Glassdoor ocenia trudności z wywiadem dla pozycji inżynierii oprogramowania jako średniej (3.1 na 5). Kandydaci zgłaszają głównie pozytywne (46%) doświadczenia wywiadu, w przeciwieństwie do doświadczeń negatywnych (33%) lub neutralnych (21%). Około 31% kandydatów podchodzi do Uber online, a 28% jest skierowanych przez pracownika, a 27% kontaktuje się z rekruteriem.

Wynagrodzenie i korzyści

Według Payscale zakres wynagrodzeń inżyniera oprogramowania wynosi od bonusów od 92 000 do 156 000 USD. To mediana pensji w wysokości około 122 000 USD. Dla porównania, U.S. Średnia wynosi 79 000 USD. Naukowcy danych w Uber zarabiają od 109 000 do 220 000 USD. U.S. Średnia wynosi około 93 000 USD.

Liczby pracowników zgłoszone do Glassdoor ustawionych średnich wynagrodzeń dla inżyniera oprogramowania i naukowca danych odpowiednio na 131 000 USD i 149 000 USD.

Korzyści i korzyści w Uber obejmują:

• 401 (k)
• Płatne wakacje i wakacje
• Swobodny strój i atmosfera
• Członkostwo w siłowni lub klubu zdrowia
• Darmowe napoje niealkoholowe