Znalezienie i praca z headhunterem medialnym

Główni to ludzie, którzy pomagają profesjonalistom kariery w znalezieniu nowych (lub po raz pierwszy) pracy w wybranym zawodzie. Mogą umieszczać osoby z dużymi gigantami, takimi jak General Motors lub małe krajowe (lub lokalne) firmy, w tym firmy z 100 osób lub mniej. Zasadniczo headhunter to ktoś, kto pracuje w dziedzinie zasobów ludzkich jako rodzaj wolnego agenta.

W zależności od branży headhunter może spędzić czas tylko aktywnie poszukiwanie osoby, aby wypełnić otwieranie pracy. Często dzieje się tak w przypadku usług finansowych (w których ludzie dowodzą wynagrodzeń w wysokich sześciocyfrowych) lub gdy headhunter ma za zadanie obsadzić stanowisko na poziomie wyższego szczebla dla osoby z uznaną karierą zawodową. Główni mediów to osoby, które pracują wyłącznie, aby umieścić ludzi w pracy w branży medialnej, niezależnie od tego, czy pracują w gazecie, magazynie, stacji telewizyjnej, agencji reklamowej lub firmy PR.

Jak znaleźć łowca mediów

Głowa medialna może cię znaleźć, ale bardziej prawdopodobne jest, że będziesz musiał wykonać prace nogi i znaleźć je (chyba, że ​​jesteś na tym momencie swojej kariery, w której możesz wydać wysoką pensję sześciocyfrową).

Chociaż idealnie jest pracować z kimś w naszej okolicy, abyś mógł spotkać się twarzą w twarz, nie unikaj osób poza bezpośrednim obszarem geograficznym. Zawęź swoje wyszukiwanie, szukając łowcy mediów z pozycjami, które nie tylko się do ciebie przemawiają, ale są w wyznaczonym obszarze. 

Innym sposobem, w jaki headhunter medialny może cię znaleźć, jest złożenie wniosku w odpowiedzi na pracę w pracy online, co często ma miejsce w przypadku LinkedIn. Wiele firm, zwłaszcza dużych, zatrudnia tylko pracowników przez headhunter. Możesz przesłać swoje CV online i pomyśleć, że idzie bezpośrednio do działu HR organizacji, ale właściwie idzie do zatrudnionego przez niego headhunter 

Co może dla ciebie zrobić headhunter medialny

Podobnie jak doradca ds. Kariery medialnej, który pomaga ludziom dowiedzieć się, co chcą zrobić, headhunter medialny może udzielić porady na temat poszukiwania pracy i dać ci wskazówki dotyczące CV. Wartość pracy z headhunterem medialnym polega na tym, że masz wykwalifikowanego profesjonalistę o ofertach pracy (których prawdopodobnie nie jesteś świadomy) i pomogą ci znaleźć pracę za darmo.

Jak przygotować się na pierwsze spotkanie

Twoje pierwsze spotkanie z headhunterem medialnym nie różni się od rozmowy kwalifikacyjnej. Podczas gdy twoje spotkanie Headhunter będzie bardziej, jakbyś był na równej grupie, nadal musisz się sportować z najwyższym profesjonalizmem. Ubierz tę część i bądź przygotowany na odpowiedź na pytania, które zadawano ci podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Konieczne jest, aby zrobić dobre wrażenie na headhunterze, ponieważ (początkowo) to on stoi między tobą a organizacją, dla której chcesz pracować.