Czynniki, które należy wziąć pod uwagę przy wyborze rodzaju firmy

Jesteś gotowy na założenie firmy i chcesz wybrać typ firmy. Użyj tej listy czynników, aby zawęzić te, które są teraz ważne i które mogą być ważne później. Na przykład koszt startupu jest teraz ważny, ale podatek może być ważny później. Zrozumienie czynników, które uważasz za najważniejsze, pomoże Ci wybrać typ firmy.

Sole Furtietorship

• Jeden właściciel. Jeśli zakładasz firmę z więcej niż jedną osobą, musisz utworzyć partnerstwo.
• Złożoność/koszt startupu. Nie musisz rejestrować swojej firmy w swoim stanie ani przygotowywać regulaminu lub umów operacyjnych, ale musisz uzyskać lokalną licencję biznesową.
• Firma prowadzenie/złożoność rejestrowania/raportowania. Żadne zapisy firmy, takie jak raport roczny lub minuty spotkań. Nie musisz płacić opłaty rocznej ani zgłaszania się do państwowej agencji regulacyjnej. Nadal musisz przechowywać dobre dokumenty finansowe.
• Podatek dochodowy. Harmonogram C, indywidualna stawka
• Ciągłość - Firma kończy się śmiercią właściciela lub jeśli właściciel wycofuje się z firmy.
• Rozkład zysków/strat - Właściciel otrzymuje wszystkie zyski, pochłania wszystkie straty
• Przeniesienie zainteresowania. Właściciel może sprzedawać w dowolnym momencie lub przenieść firmę do innego właściciela.
• Pozycja podatkowa właściciela. Właściciel jest samozatrudniony, musi płacić podatki od dochodów firmy i musi płacić podatek od samozatrudnienia (podatek od ubezpieczenia społecznego i Medicare) od zysków.
• Możliwość pozyskiwania kapitału/uzyskania pożyczki biznesowej. Niski; Banki zazwyczaj chcą formalnej struktury i ochrony odpowiedzialności przed włączeniem. Aby zdobyć inwestorów, będziesz potrzebować formalnej struktury.
• Oddzielenie akcjonariuszy i menedżerów. Nie ma akcjonariuszy, właściciel i menedżer są tą samą osobą.

Współpraca

• Własność. Firma może mieć dwóch lub więcej partnerów i różnych rodzajów partnerów.
• Złożoność/koszt startupu. Rejestracja państwa, umowa partnerska; Potrzebny adwokat
• Firma prowadzenie/złożoność rejestrowania/raportowania. Należy zachować minuty spotkań partnerskich, a zmiany w umowie partnerskiej należy zarejestrować. Niektóre stany wymagają płatności raportu rocznego.
• Podatki dochodowe - Partnerstwo składa zeznania podatkowe, a poszczególni partnerzy płacą podatek dochodowy osobiście, na podstawie ich udziału dystrybucyjnego
• Ciągłość - Umowa partnerska powinna określić, co się stanie, jeśli partner odejdzie. Partnerstwo może rozwiązać, jeśli nie ma porozumienia.
• Rozkład zysków/strat - Zyski i straty są podzielone na poszczególnych partnerów na podstawie warunków umowy partnerskiej
• Przeniesienie zainteresowania - Partnerzy mogą sprzedawać lub przenosić odsetki na podstawie umowy partnerskiej
• Pozycja podatkowa poszczególnych właścicieli - Partnerzy są uważani za samozatrudnionych i płacących podatek od samozatrudnienia od swoich poszczególnych akcji spółki. Partnerzy, którzy pracują w firmie, mogą być rozpatrywani i opłaceni jako pracownicy.
• Możliwość pozyskiwania kapitału/uzyskania pożyczki biznesowej. Możesz uzyskać pożyczkę na spółkę; Formularz partnerstwa z ograniczoną odpowiedzialnością jest najlepszy.
• Oddzielenie akcjonariuszy i menedżerów. Partnerzy generalni zwykle pełnią role zarządzania; Specjalci komandytwi mają ograniczone role zarządzania lub bez.

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC)

• Właściciele. LLC może mieć jednego lub więcej właścicieli (o nazwie członków).
• Złożoność/koszt startupu. Musisz zarejestrować swoją LLC w swoim stanie, utworzyć umowę operacyjną (z pomocą adwokata).
• Firma prowadzenie/złożoność rejestrowania/raportowania. Należy zachować minuty spotkań członkowskich, a także zmiany w umowie operacyjnej. Niektóre stany wymagają rocznego lub dwuletniego raportu z opłatą.
• Odpowiedzialność prawna - Odpowiedzialność członków LLC ograniczyła się do ich inwestycji w działalność.
• Ipodatki ncome - LLC z jednym członkiem (zwanym jednym członkiem LLC) jest opodatkowane jako jednoosobowy właściciel; LLC wielu członków jest opodatkowane jako partnerstwo.
• Ciągłość - Ciągłość, jeżeli członek odejdzie, zależy od postanowień umowy operacyjnej. Jeśli pozostawia jednoosobowy LLC, LLC może zostać rozwiązane.
• Rozkład zysków/strat - Akcje członkowskie zysków i strat są podzielone na podstawie umowy operacyjnej.
• Przeniesienie zainteresowania - Członkowie mogą sprzedać swoje odsetki na podstawie umowy operacyjnej
• Pozycja podatkowa indywidualnych/s - Członkowie LLC są uważani za samozatrudnione i płacą podatek od samozatrudnienia od udziału w zyskach.
• Możliwość pozyskiwania kapitału/uzyskania pożyczki biznesowej. Umiarkowany. Banki akceptują strukturę LLC dla pożyczek. Inwestorzy chcą struktury korporacyjnej.
• Oddzielenie akcjonariuszy i menedżerów. Nie ma akcjonariuszy, ale własność jest dzielona między członkami. Niektórzy członkowie mogą mieć stanowiska kierownicze (zatrudnienia).

C Corporation

• Własność. Właściciele są akcjonariuszami; Liczba właścicieli opiera się na regulaminach.
• Złożoność/koszt startupu. Proces uruchamiania jest złożony. Obejmuje rejestrację państwa, artykuły inkorporacyjne, regulamin, wydawanie akcji akcji. i utworzenie rady dyrektorów. Adwokat jest zdecydowanie potrzebny.
• Firma prowadzenie/złożoność rejestrowania/raportowania. Należy zachować minuty wszystkich posiedzeń zarządu, wymagana jest rejestr korporacyjny i należy zarejestrować zmiany w regulaminie. Akcjonariusze głosują na pewne zmiany. Niektóre stany wymagają raportu rocznego, opłat lub podatku od franczyzy.
• Odpowiedzialność prawna - Do celów odpowiedzialności korporacja odrębna podmiot od właścicieli. Funkcjonariusze korporacyjni mogą być osobiście odpowiedzialni.
• Podatki dochodowe - Korporacja jest opodatkowana według stawki korporacyjnej. Akcjonariusze płacą podatek dochodowy od dywidendy. (Czasami uważa się to za podwójne opodatkowanie.)
• Ciągłość - Strata żadnego akcjonariusza lub dyrektora lub dyrektora lub dyrektora.
• Rozkład zysków/strat - Wypłacone akcjonariuszom w formie dywidend, na podstawie liczby posiadanych akcji.
• Przeniesienie zainteresowania - Akcjonariusze mogą kupować/sprzedawać akcje w dowolnym momencie, chyba że ograniczono umowę.
• Pozycja podatkowa indywidualnych/s - Właściciele pracujący w korporacji to pracownicy, a nie samozatrudnione. Jeśli członkowie zarządu otrzymają wynagrodzenie, nie jest to jako pracownicy.
• Możliwość pozyskiwania kapitału/uzyskania pożyczki biznesowej. Możliwość uzyskania finansowania jest doskonała zarówno dla pożyczek, jak i inwestorów.
• SEparacja akcjonariuszy i zarządzania. Akcjonariusze mogą być kierownictwem, ale są opłacani jako pracownicy.

S Corporation

• Własność. Nie więcej niż 35 akcjonariuszy (plus inne wymagania dotyczące kwalifikowalności)
• Złożoność/koszt startupu. Korporacja S jest tworzona przez najpierw utworzenie korporacji, a następnie wybieranie statusu podatkowego korporacyjnego S Korporacji. Adwokat jest zdecydowanie potrzebny.
• Firma prowadzenie/złożoność rejestrowania/raportowania. Należy zachować minuty wszystkich spotkań, wymagana jest korporacyjna książka rekordowa, należy zarejestrować zmiany w regulaminie. Akcjonariusze głosują nad zmianami. Niektóre stany wymagają raportu rocznego, opłat lub podatku od franczyzy.
• Rejestracja stanu. Najpierw stwórz korporację, a następnie zarejestruj wybory w Corp w IRS.
• Odpowiedzialność prawna - Korporacja odrębna podmiot, właściciele/akcjonariusze ponoszą odpowiedzialność tylko za inwestycję; Funkcjonariusze mogą być osobiście odpowiedzialni.
• Podatki dochodowe - Podatek dochodowy od osób prawnych jest przekazywany akcjonariuszom na podstawie posiadanych akcji; Zasadniczo nie ma podatku płaconego przez korporację
• Ciągłość - Nie wpływa na utratę jednego akcjonariusza/dyrektora
• Rozkład zysków/strat - Wypłacone akcjonariuszom w formie dywidend według inwestycji
• Przeniesienie zainteresowania - Akcjonariusze mogą kupować/sprzedawać akcje w dowolnym momencie, chyba że ograniczono umowę
• Pozycja podatkowa indywidualnych/s - Właściciele pracujący w korporacji to pracownicy, a nie samozatrudnione
• Możliwość pozyskiwania kapitału/uzyskania pożyczki biznesowej. Doskonałe dla obu pożyczek, inwestorzy.
• Rozdzielenie akcjonariuszy i zarządzania. Akcjonariusze, którzy są kierownictwem, ponoszą osobną odpowiedzialność za pracowników.

Ogólne wytyczne dotyczące wyboru typu firmy w uruchomieniu

Rodzaj działalności, który zaczynasz, powinien pasować do złożoności Twojej firmy.

• Jeśli idziesz do pracy w domu i nie masz pracowników, prawdopodobnie możesz zacząć jako jednoosobowy właściciel. Jeśli chcesz wyglądać bardziej oficjalnie lub martwisz się o odpowiedzialność, zacznij jako LLC.
• Jeśli sprzedajesz produkty, planujesz samodzielnie tworzyć te produkty i planujesz mieć pracowników, rozważ od razu włączenie. Możesz zmienić status korporacji S w zależności od sytuacji podatkowej.
• Jeśli wchodzisz w interesy z inną osobą, a nawet małżonkiem, rozważ utworzenie LLC w celu ograniczenia odpowiedzialności lub spółki komandytowej.

Pamiętaj, że zawsze możesz wzrosnąć z mniej złożonego typu biznesowego do bardziej złożonego typu w miarę rozwoju firmy, dodajesz pracowników, a Twoja firma staje się bardziej opłacalna.