Ćwiczenia w celu wzmocnienia umiejętności krytycznego myślenia

Każdy trener fitness powie ci, jak ważne jest, abyś rozwijał i utrzymywał silny rdzeń. Podstawowe grupy mięśni w twoim ciele zapewniają fundamentalną siłę i stabilność, która napędza Cię przez codzienne życie.

Podobnie jak twój fizyczny rdzeń, przywódcy i menedżerowie mają własne, które nie są w stanie nie mieć mięśni, ale umiejętności i zachowania niezbędne do prowadzenia, zarządzania i pomagania swoim firmom i zespołom z powodzeniem poruszając się po wyzwaniach w miejscu pracy i rynku.

Poznaj swoje podstawowe umiejętności zawodowe

Bez względu na karierę, specjaliści na ogół potrzebują podstawowego zestawu umiejętności, aby odnieść sukces w miejscu pracy. Oto cztery typy, które musisz rozwinąć, aby iść naprzód:

1. Umiejętności krytycznego myślenia: Twoja zdolność do nawigacji i tłumaczenia niejednoznacznych lub złożonych okoliczności lub pozornie losowego szumu na znaczące wzorce i spostrzeżenia.
2. Umiejętności operacyjne: Twoja zdolność do zrozumienia, w jaki sposób firma zarabia pieniądze i tłumaczenie zasobów na programy, przychody i zyski tak skutecznie, jak to możliwe.
3. Umiejętności kierownicze: Twoja zdolność w erze niepewności i dwuznaczności do wspierania środowiska, które pozwala osobom oferować swoje najlepsze pod względem kreatywności i energii w dążeniu do sprawy zespołu/firmy.
4. Łączenie i powiązanie umiejętności: Twoja zdolność do wspierania skutecznych relacji wewnętrznych i zewnętrznych oraz skutecznego angażowania się z różnymi odbiorcami na wszystkich poziomach firmy.

Chociaż w życiu zawodowym jest o wiele więcej, które rozwijasz i czerpią. Są one fundamentalne dla zdolności do angażowania innych, rozwiązywania problemów, prowadzenia, motywowania i nawigacji w warunkach organizacyjnych. I jak wszystko inne w życiu, mistrzostwo wymaga ciężkiej pracy i dużej praktyki. 

Skupiono się tutaj na wzmocnieniu umiejętności krytycznego myślenia. 

Dlaczego umiejętności krytycznego myślenia są ważne

Chociaż istnieje wiele bardziej umiejętności zawodowych, które rozwijasz i czerpią w swoim życiu zawodowym, umiejętności krytycznego myślenia są fundamentalne dla twojej zdolności do angażowania innych, rozwiązywania problemów, prowadzenia, motywowania i nawigacji w warunkach organizacyjnych. I, podobnie jak wszystko inne w życiu, opanowanie umiejętności krytycznego myślenia wymaga ciężkiej pracy i dużej praktyki. 

W szczególności osoba, która wykazuje silne umiejętności krytycznego myślenia, wykonałaby takie działania, jak następujące studnie.

• Rozwiąż problem i identyfikuj wzorce
• Wykonaj skuteczną analizę danych
• Komunikować opinie, pomysły i obawy
• Syntetyzuj i konceptualizuj dane i nawiązywaj połączenia
• Rozważ informacje włącznie i obiektywnie
• Powód logicznie

Praktyczne ćwiczenia w celu wzmocnienia umiejętności krytycznego myślenia

Umiejętności zawodowe są bardzo zaangażowaniem w karierę. Te ćwiczenia poniżej pomogą Ci zbudować i wzmocnić krytyczne myślenie.

1. Przeczytaj o tym, jak liderzy stają przed wyzwaniami

Dlaczego to działa: Chcesz narazić się na nowe pomysły i nowe doświadczenia. Możesz uzyskać wgląd w sukcesy różnych liderów i ich niepowodzenia, które są ważne. Zachęcamy do czytania co najmniej 20 minut prowokujących do myślenia, nowego materiału każdego dnia. Pomoże to rozszerzyć twoją bazę wiedzy i umysł.

Sugerowane książki

„Zasady strategii: pięć ponadczasowych lekcji od Billa Gatesa, Andy'ego Grove'a i Steve'a Jobsa”, autorstwa Yoffie i Cusumano, to świetny sposób na rozpoczęcie myślenia. Ten tytuł zapewnia wspaniałe spostrzeżenia i lekcje dla specjalistów biznesowych z trzech osób najbardziej odpowiedzialnych za tworzenie naszego świata opartego na technologii.

„Winston Churchill: Wspomnienia z drugiej wojny światowej” stanowi blokadę i osobiste spojrzenie na naród i problemy zmieniające świat. Jeśli te sugestie ci się nie spodoba, znajdź tematy i autorów, którzy narażają cię na nowe pomysły i rzutują wyzwanie, abyś myślał inaczej."

„UNF*CKOLOGIA: A PRZEWODNIK PRZEWODNIKU DLA DLAWA Z WIELAMI I POWIETRZA” AMY ALKON DODAMI SIĘ SIĘ SIĘ STRONA, JAK ZMIENIĆ SWOJEGO ŻYCIA I W JAKI SPOSÓB STOSOWE INNE.

2. Ćwiczyć umiejętności krytycznego myślenia, analizując konkurentów

Dlaczego to działa: To nie tylko rozszerza twój umysł, ale pomaga budować możliwości dla Twojej firmy, aby pokonać konkurentów.

Jak to zrobić: Przestudiuj swoich konkurentów i próbuj destylować i opisać ich strategie, a co ważniejsze, w jaki sposób i gdzie zarabiają pieniądze. Gdy starasz się zrozumieć grupy klientów, na których się koncentrują oraz jak i dlaczego wygrywają i przegrywają, nauczysz się robić to samo dla własnej firmy. W ten sposób zidentyfikujesz także możliwości dla Twojej firmy na pokonanie konkurentów.

Zaangażuj swoich współpracowników w tym ćwiczeniu, aby uzyskać wgląd w strategie i możliwości konkurencji. Ten rodzaj gromadzenia i analizy inteligencji jest doskonałym ćwiczeniem dla całego zespołu.

3. Znajdź problem z sierotą i przyjmij go 

Dlaczego to działa: W każdej organizacji istnieją irytujące problemy, których nikt nie twierdzi, co do ich własnego problemu, aby rozwiązać. Jeśli możesz wymyślić, jak rozwiązać ten problem, rozszerzysz swoje umiejętności krytycznego myślenia.

Jak to zrobić: Zidentyfikuj problem z sierotą i poproś o wsparcie szefa w walce z nim. W przypadku problemów, które funkcjonują krzyżowe, musisz połączyć zespół. Poprowadź swój zespół przez proces analizy problemu, przeprowadzania wywiadów z kluczowymi interesariuszami i opracowywanie potencjalnych rozwiązań. Zyskasz widoczność jako lider i problem z problemami. Dodatkowo będziesz ćwiczyć wszystkie cztery swoje podstawowe umiejętności zawodowe z tą działalnością.

4. Dowiedz się, co utrzymuje kierownictwo w Twojej firmie w nocy 

Dlaczego to działa: Zdobędziesz nieoceniony wgląd w wielkie problemy związane z przyszłością firmy i odejdziesz z lepszym zrozumieniem złożonych wyzwań, z którymi starsi przywódcy zmagają się na co dzień.

Jak to zrobić: Zaproś swojego szefa lub dyrektora na lunch i zadaj pytania dotyczące strategii i kierunku firmy. Staraj się zrozumieć wielkie wyzwania, które widzą dla firmy i poprosić o swoje poglądy na temat idealnej strategii i kluczowych działań.

5. Postawił zespół lub problem

Dlaczego to działa: Tworzenie i korzystanie z zespołu pomaga zdobyć wiele punktów widzenia i pozwala nauczyć się zmieniać problemy i problemy oraz opracować wiele zestawów rozwiązań. Jest to potężne wykorzystanie umiejętności krytycznego myślenia.

Jak to zrobić: Poprowadź swój zespół przez ustrukturyzowane działania związane z rozwojem problemów. Współpracuj z zespołem, aby ocenić problemy z wielu punktów widzenia i opracować alternatywne rozwiązania. Na przykład ogłoszenie konkurenta może być postrzegane jako zagrożenie. Chociaż powinieneś poprowadzić zespół przez gromadzenie danych, analizę i rozwój środków zaradczych, spróbuj także opracować sytuację.

Uruchamiając nową ofertę, konkurent inwestor inwestuje zasoby w jednym obszarze. Czy to oznacza, że ​​będą odmawiać innych segmentów lub rozciągnięte cienkie, aby obronić ich oferty dziedzictwa? Uczenie się przeformułowania problemów i problemów oraz opracowywanie wielu zestawów rozwiązań w zależności od ramy, to potężne wykorzystanie umiejętności krytycznego myślenia. 

6. Rozpocznij i utrzymuj dziennik, aby wytyczyć sukcesy i błędy 

Dlaczego to działa: Badając swoje założenia i logikę i porównując oczekiwane z faktycznymi wynikami, zyskujesz wgląd w swoje podejmowanie decyzji oraz krytyczne mocne strony i słabe strony.

Jak to zrobić: Zaloguj kluczowe decyzje i oczekiwane wyniki i odwołuj się do tych wpisów w czasie. Pomoże to określić skuteczność podejmowania decyzji w wyniku wykonywania umiejętności krytycznego myślenia. 

Dolna linia

Podobnie jak spędzanie kilku dni na siłowni nie przekształci twojego ciała, rozwój głównych umiejętności zawodowych jest działaniem na długi kariera. Wzmocnienie umiejętności krytycznego myślenia polega na skorzystaniu z zdolności do oceny sytuacji, gromadzenia i analizy danych oraz opracowywania spójnych, przydatnych planów, często w połączeniu z wkładem innych.

Szukaj codziennych możliwości wykonywania tych umiejętności i zaangażowania się w program ciągłego doskonalenia i uczenia się. Aktywny, sprawny mózg będzie dobrze służyć jako menedżer, profesjonalny lub indywidualny współpracownik.