Zdefiniuj swoje słabości

Nie mogę wymyślić żadnego innego pytania wywiadu, które stawia ucznia bardziej niż ”Opisz swoje słabości.„Na początku może to wydawać się dość przerażającym pytaniem, ale kiedy zrozumiesz, że to kolejna szansa na okazanie swoich mocnych stron, będzie o wiele łatwiejsza do odpowiedzi. Jeśli poświęcisz czas na przygotowanie się do rozmowy, jest to naprawdę kolejna okazja, aby zabłysnąć i możesz wyprzedzić innych kandydatów.

To pytanie nie polega na powiedzeniu ankieterowi o wszystkich słabościach, które postrzegasz w sobie i że zwykle spóźniasz się z terminami, że jesteś prokrastynatorem lub że masz problemy z pracą w środowisku zespołowym. Odpowiadając na te pytania, musisz szybko stwierdzić swoją słabość, pokazać swoją świadomość tej słabości, a następnie spędzić większość czasu na omawianiu, w jaki sposób pracowałeś, aby go przezwyciężyć. Nie tylko odpowiesz na pytanie, ale pokazując ankieterowi, że nauczyłeś się najlepszego sposobu, aby odwrócić rzeczy często przy niewielkim wysiłku.

Odpowiadając na to pytanie, ważne jest utrzymanie pozytywnego języka ciała i silnego tonu ustnego. Będziesz także chciał okazać pewność siebie, nie pozwalając, aby pytanie cię rzuciło. Odpowiedź na to pytanie należy ćwiczyć wielokrotnie, dopóki nie poczujesz się komfortowo, że twoja odpowiedź pokazuje coś pozytywnego o tobie, aby ankieter czuł, że jesteś odpowiednią osobą do pracy.

Zadając te pytania, pracodawcy chcą sprawdzić, czy masz jakiekolwiek słabości, które powstrzymałyby cię przed wykonywaniem dobrej pracy dla firmy, a także oni chcą być świadkami twoich zdolności do radzenia sobie z trudnymi pytaniami. Jeśli przygotowałeś się na rozmowę, to pytanie będzie łatwe, ponieważ będziesz już wiedział, co powiesz, zanim się pojawi. Jak w, "Jakie są twoje największe mocne strony pytanie?", To kolejna okazja, aby zabłysnąć, zamieniając swoją słabość w siłę, która zapewni kolejny powód, dla którego ankieter chce cię zatrudnić. Najlepiej wybrać słabości, które są nieistotne lub że możesz się odwrócić i uczynić z tego siłę.

W przypadku tego pytania zawsze chcesz udzielić 3-etapowej odpowiedzi:

1. Potwierdzenie
2. Samoświadomość
3. Przywrócenie

Korzystając z powyższych ilustracji, możesz odpowiedzieć na to pytanie, mówiąc:

Słabość #1

Potwierdzenie:

Zawsze byłem osobą zorientowaną na szczegóły i była to moja siła w wielu środowiskach akademickich i pracy. Z drugiej strony zdałem sobie sprawę, że zorientowane na szczegóły zajmuje dużo czasu i nie zawsze jest to wymagane, aby wykonywać dobrą robotę.

Samoświadomość:

Podczas studiów odkryłem, że muszę podzielić swój czas i wysiłek na wiele różnych projektów; I chociaż zawsze wręczyłem doskonałą pracę, nie zawsze musiałem spędzać tyle czasu, co na jednym projekcie. Dość szybko nauczyłem się, że są ważne, a inne, które nie wymagają tyle uwagi.

Przywrócenie:

Nauczyłem się, jak lepiej priorytetowo traktować swój czas i projekty, aby najważniejsze zadania otrzymały najwięcej uwagi, a następnie dałbym odpowiedni czas na inne zadania, które trzeba było wykonać.

Słabość #2

Potwierdzenie:

W przeszłości zawsze zwlekałem, kiedy miałem zobowiązania, które trzeba było dokonać na czas. Jako prokrastynator zawsze dostałem pracę na czas, ale spędzam dużo noce, aby ukończyć projekt, aby dokonać terminu.

Samoświadomość:

Problem z zwlekaniem polega na tym, że powoduje to dużo niepotrzebnego stresu i może spowodować, że nie możesz ręczyć w najlepszej pracy.

Przywrócenie:

Po zidentyfikowaniu, że był to większy problem, gdy wszedłem do college'u, nauczyłem się, jak się krążyć, aby wykonać pracę wcześniej, aby mieć czas na przejrzenie projektu i mogłem oddać sobie najlepszą pracę. Spowodowało to mniejszy stres i wyższe oceny we wszystkich moich zajęciach.

Słabość #3

Potwierdzenie:

Chociaż byłem całkiem dobry podczas pracy niezależnie, zacząłem zauważać, że nie działałem tak dobrze, gdy pracowałem w zespole.

Samoświadomość:

Często podejmowałem niezależne decyzje i nie mogłem zrozumieć, dlaczego moi koledzy z drużyny nie przestrzegali moich wskazówek. Z czasem zdałem sobie sprawę, że praca w zespole oznaczała konsultację ze wszystkimi członkami, a następnie opracowanie wzajemnej decyzji w sprawie sposobów kontynuowania projektu. College dało mi wiele okazji do pracy z innymi studentami i myślę, że oprócz dobrych klas, które otrzymałem w klasie, jest to obszar, w którym najwięcej dorastałem podczas moich lat studenckich.

Przywrócenie:

Odkąd ukończyłem wiele projektów zespołowych podczas pobytu na studiach, nauczyłem się znaczenia komunikacji i potrzeby skonsultowania się ze wszystkimi członkami zespołu. Z niecierpliwością czekam na projekty zespołowe, w których zwykle ich unikałem w przeszłości.

Ważne jest, aby być przygotowanym, aby jakiekolwiek pytanie zadane, abyś mógł udzielić odpowiedzi, która pokazuje twoje mocne strony i to, co masz do zaoferowania firmie. , Jakie jest twoje największe pytanie słabości, nie jest inaczej. Taki, który opanowałeś, jak odpowiedzieć na to pytanie, przekonasz się, że nie możesz się doczekać wywiadu i poczujesz się mniej zastraszony.