Przykład listu motywacyjnego dla pracy muzealnej

Chociaż wiele osób uważa, że ​​jedynym sposobem na satysfakcjonującą pracę jest przestrzeganie tradycyjnego procesu ubiegania się o stanowiska reklamowane, prawda jest taka, że ​​istnieje ogromna ilość nieważonych i „słów ustnych”, zwłaszcza, że ​​trwa, szczególnie przez organizacje non -profit, takie jak muzea i małe lokalne firmy.

Organizacje non-profit, takie jak muzea, często mają bardzo ograniczone budżety, dlatego mogą zdecydować się na ogłoszenie pracy na własnej stronie internetowej, zamiast wydawać pieniądze na publikowanie ich na profesjonalnych tablicach pracy.

Muzea (podobnie jak wiele szkół z dodatkami basenami nauczycielami) mogą również utrzymywać działającą pulę kandydatów, na której rysują, gdy w przyszłości otwierają pozycje. Zatem sensowne jest powiadomienie ich o twoim zainteresowaniu i kwalifikowalności, jeśli odpowiednia praca stanie się dostępna.

Zwiększ zakres dostępnych możliwości pracy, pisząc listy zainteresowania bieżącymi lub przyszłymi niezadowolonymi pracami.

Co dołączyć do listu motywacyjnego

Ubiegając się o stanowisko niezadowolone, musisz dołączyć list motywacyjny z CV, aby podać swoje zainteresowanie, a także zacząć sprzedawać.

List motywacyjny powinien podkreślić niektóre z twoich najbardziej odpowiednich kwalifikacji i doświadczeń, poprawić swoje CV i (miejmy nadzieję) zwiększyć swoje szanse na wezwanie do rozmowy kwalifikacyjnej. Skorzystaj z przykładów z pracy wolontariuszy oraz doświadczeń edukacyjnych i zawodowych, które są istotne dla rodzajów zainteresowanych stanowisk.

Przykład listu motywacyjnego do pracy w muzeum

Oto przykład listu motywacyjnego napisanego dla nieadekwatowanych stanowisk rozwojowych/administracyjnych w muzeum. Pobierz szablon listu motywacyjnego (kompatybilny z dokumentami Google i Word Online).

Przykład listu motywacyjnego do pracy w muzeum (wersja tekstowa)

Wnioskodawca Martina
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
Martina.kandydat@e -mail.com

1 września 2018

Ronald Lee
Dyrektor, Zasoby ludzkie
Muzeum Nauki
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Szanowny Panie. Zawietrzny,

Przedstawiam swoje CV do rozważenia w odniesieniu do przyszłych otworów w Departamencie Rozwoju Muzeum Nauki.

Moje przeszłe doświadczenia dobrze mnie przygotowały na różne obowiązki rozwojowe i administracyjne. Jako nadzorca mojego uniwersytetu 2 USD.75 mln roczny fundusz, utrzymuję i zgłaszam szerokie spektrum informacji związanych z dawcą dla ponad 100 000 absolwentów. Wymaga to mojej znajomości zróżnicowanego personelu zarówno studentów, jak i administratorów oraz świadomości nowych i ciągłych inicjatyw. Ponadto, jako stażysta w najważniejszej klinice badań naukowych, opracowałem bazy danych dla ogromnej liczby rekordów pacjentów, które wymagały inicjowania i doskonałych umiejętności zarządzania czasem.

Ponadto, jako doradca mieszkaniowy, ułatwiam planowanie i wdrożenie dziesiątek zdarzeń w różnych warunkach dla 700 mieszkańców. Ponadto mój dyplom z biologii podkreśla dbałość o szczegóły, rozwiązywanie problemów, umiejętności pisemne i ustne oraz analiza informacji. Te umiejętności znacznie zwiększyłyby moją skuteczność jako członek zespołu programistów.

Jestem pociągnięty do Muzeum Nauki, ponieważ jestem zaangażowany w pracę w dziedzinie promującej edukację obywatelską, wykazaną przez mój wcześniejszy wolontariat i zatrudnienie w rozwoju uniwersytetów. Biorąc pod uwagę moje pochodzenie w naukach, podziwiam wkład, jaki wnosi Muzeum Nauki w eksploracji naukowej, i byłbym zaszczycony, że jestem częścią Departamentu Rozwoju.

Moje wymagania dotyczące wynagrodzeń można negocjować. Nie mogę się doczekać, aby dowiedzieć się więcej o możliwościach zatrudnienia i można się z nimi skontaktować za pośrednictwem poczty elektronicznej w Martinie.kandydat@e -mail.com lub telefonicznie pod numerem 555-555-5555.

Z poważaniem,

Wnioskodawca Martina

Jak wysłać list motywacyjny e -mail

Jeśli wysyłasz list motywacyjny za pośrednictwem poczty elektronicznej, nie musisz wymieniać informacji kontaktowych pracodawcy. Zamiast tego wymień swoje imię i tytuł pracy w temacie wiadomości e -mail.

Otwórz wiadomość e -mail z pełnym szacunkiem, profesjonalnym pozdrowieniem przed rozpoczęciem tekstu narracyjnego. Na koniec pamiętaj o podaniu danych kontaktowych (adres fizyczny, numer telefonu, adres e -mail) do podpisu e -mail.

Wskazówki dotyczące uzyskania pracy rozwojowej / muzealnej

Jeśli wyobrażasz sobie, że dobrze się rozwijasz w pracy non-profit lub w muzeum, rozważ wolontariat na stanowisko jako docent lub niezapłaconego stażystów w organizacjach, które Cię interesują. Menedżerowie ds. Zatrudniania zazwyczaj wolą obsadzić nowe stanowiska utalentowanymi wolontariuszami, których sami znają lub z kandydatami zalecanymi im, poprzez ustne, przez ich obecnych pracowników. Wolontariat jest zazwyczaj najlepszym sposobem na „wciągnięcie stopy do drzwi”.

Jeśli koncentrujesz się na rozwoju, zachowaj działającą listę wydarzeń, które zorganizowałeś jako student lub jako wolontariusz w swojej społeczności. Dołącz szczegółowe informacje na temat ich budżetów, liczby uczestników i ich ostatecznych wyników zbierania funduszy. W ten sposób będziesz uzbrojony w imponujące, wymierne przykłady sprawności rozwojowej, które podniosą twoją kandydaturę ponad innymi osobami, które nie mogą wykazać porównywalnej wiedzy specjalistycznej pozyskiwania funduszy lub nagabywania dawcy.

Jeśli nadal debatujesz, czy praca w muzeum jest dla Ciebie, oto kilka informacji do rozważenia. Według Bureau of Labor Statistics, większość archiwiczyków, kuratorów i konserwatorów Muzealnych Muzeów. Technicy muzeum zwykle jednak potrzebują licencjata w jednym z tych dziedzin.

W 2018 r. Mediana wynagrodzenia dla archiwistów, kuratorów i robotników muzealnych wyniosła 48 400 USD rocznie (23 USD.27 na godzinę). Perspektywy pracy w latach 2018–2018 są pozytywne, a przewidywany wzrost o 9% w dostępnych miejscach pracy.