Konsultant Pytania rozmowy kwalifikacyjnej

Pytania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej dla konsultantów różnią się w zależności od rodzaju firmy, do której się ubiegasz. Wywiady konsultacyjne zazwyczaj zawierają mieszankę pytań behawioralnych i przypadków.

Im więcej przygotowujesz się do rozmowy, tym lepiej zrobisz. Jednym ze sposobów przygotowania się jest ćwiczenie odpowiedzi na pytania wywiadu powszechnie postawione dla konsultantów.

Oto informacje na temat rodzajów pytań dotyczących wywiadu, które możesz zostać zadane podczas wywiadu na stanowisko konsultanta. Znajdziesz również strategie przygotowania się do rozmowy, a także listę konkretnych pytań wywiadu. Zastanów się, jak odpowiedziałbyś na te pytania przed rozmową.

Rodzaje pytań wywiadu konsultantów

Niektóre pytania, które zostaniesz zadany. Możesz spodziewać się pytań na temat swojej historii pracy, mocnych i słabości lub umiejętności.

Każdy, kto ubiegał się o rolę konsultacyjną, powinien czuć się komfortowo, odpowiadając na pytania dotyczące ich: 

• Umiejętności zarządzania czasem:Są to kluczowe, ponieważ konsultant może współpracować z jednym klientem na raz lub kilkoma. 
• Umiejętność rozwiązywania problemów: Spodziewaj się, że ankieterzy zagłębią się w swoje umiejętności rozwiązywania problemów, ponieważ konsultanci bardzo często są w stanie ocenić i naprawić wyzwania organizacyjne. 
• Umiejętności komunikacyjne: Zarówno umiejętności komunikacyjne werbalne, jak i pisemne są niezbędne, aby konsultanci wskazują problemy klienta, a następnie udostępnić strategię ich rozwiązania. 

Wraz z pytaniami opartymi na umiejętnościach konsultanci mogą oczekiwać kilku odmian pytań mających na celu zrozumienie, w jaki sposób myślisz i pracujesz. 

Prawdopodobnie zostaniesz zadany szereg pytań o rozmowę kwalifikacyjną, które koncentrują się na tym, jak poradziłeś sobie z różnymi sytuacjami pracy w przeszłości. Na przykład możesz zostać zapytany, w jaki sposób poradziłeś sobie z trudnym pracodawcą.

Inne pytania mogą być sytuacyjne pytania do rozmowy kwalifikacyjnej. Są one bardzo podobne do pytań o rozmowę kwalifikacyjną. Jednak sytuacyjne pytania dotyczące wywiadu dotyczą tego, w jaki sposób poradzisz sobie z przyszłą sytuacją roboczą. Na przykład ankieter może zapytać, w jaki sposób możesz zarządzać projektem z bardzo napięty termin.

Najczęstszym rodzajem pytania wywiadu konsultantów jest jednak pytanie dotyczące wywiadu. Pytanie o rozmowę kwalifikacyjną jest takie, w którym pracodawca daje ci scenariusz biznesowy lub bregareaser, i pyta, jak rozwiążesz problem. Tego rodzaju pytania pokazują pracodawcę, że możesz użyć logiki do rozwiązywania złożonych problemów.

Możesz także oczekiwać, że otrzymasz pytania dotyczące siebie i branży. 

Konsultant Pytania wywiadu

Pytania dotyczące wywiadu

Podczas odpowiedniego pytania o rozmowę kwalifikacyjną pamiętaj, aby przeprowadzić ankietera, jak działają twoje analityczne procesy myślowe. Zapraszam do zadawania pytań o dodatkowe informacje, które może być konieczne rozwiązanie problemu. Dobrym pomysłem jest również zabrać notatnik lub podkładkę do rysowania na rozmowę, aby można było rysować wykresy, ilustracje lub drzewo problemu, aby rozwiązać problem.

• Konsultujesz się z małą firmą, która sprzedaje dobrze odrzucony produkt. Duży konkurent zaczyna sprzedawać podobny produkt obejmujący najnowszą technologię. Co powinna zrobić mała firma w odpowiedzi?
• Ile piłek tenisowych może zmieścić się na stadionie piłkarskim?
• Oszacuj rozmiar U.S. Rynek ołówkowy.
• Jak szybko rośnie rynek X?
• Twój klient to firma zajmująca się pługami śnieżnymi. W ciągu ostatnich dwóch lat zmniejszyło się opady śniegu o 20%. Co byś zasugerował i dlaczego?

Pytania dotyczące siebie

Ankieterzy zadają kandydatom pytania o siebie, aby ocenić, jak dobrze będą współpracować z obecnymi zespołami organizacji, strukturą organizacyjną i kulturą firmy. Zbadaj pracodawcę z wyprzedzeniem, abyś mógł dobrze dostosować swoje odpowiedzi na systemy i wymagania firmy.

• Jaki jest twój styl przywództwa?
• Opisz, w jaki sposób zwykle prowadzisz spotkanie sprzedażowe.
• Na jakich projektach konsultingowych zwykle pracujesz? Co koncentrowało się na ostatnich czterech lub pięciu projektach, nad którymi pracowałeś?
• Jaka była Twoja średnia liczba klientów na raz?
• Czy koncentrujesz się na jednym projekcie, czy też obsługujesz wiele projektów jednocześnie?
• Jak śledzić swoje postępy podczas projektu?

Pytania dotyczące branży

Solidne zrozumienie rosnących trendów branżowych jest przydatnym markerem, który kandydat do pracy jest zaangażowany i pasjonat swojej branży i zawodu. Przygotuj się na przedstawienie faktów na temat swojej branży, które pokazują, że możesz proaktywnie zidentyfikować rosnące problemy biznesowe lub rynkowe oraz skutecznie kontrolować narażenie na ryzyko organizacyjne.

• Chcemy osiągnąć oszczędności w wysokości 20% w ciągu najbliższych 12 miesięcy. Jak możesz pomóc nam osiągnąć ten cel?
• Co czyni dobrym konsultantem w tej branży?
• Co uważasz za główne problemy, przed którymi stoi ta branża?
• Jakie są ważne rozważania etyczne dla konsultantów?
• Dlaczego chcesz pracować dla naszej firmy konsultingowej nad innymi firmami?
• Przejdź mnie przez cykl życia ostatniego projektu, nad którym pracowałeś od początku do końca. Jakie wyniki/rezultaty osiągnąłeś? Co poszło dobrze, a co nie poszło dobrze?

Pytania z rozmowy z wywiadem behawioralnym

Jednym świetnym sposobem na ustrukturyzowanie odpowiedzi na pytania z rozmowy z chorobą behawioralną jest użycie techniki odpowiedzi wywiadu Star do opisania przeszłości SITUATION, Tzapytaj lub problemy, a ACtion, który wziąłeś i RExult of This Action.

Wskazówka: Zyskasz dodatkowe punkty na swoją korzyść, jeśli możesz określić ilościowo wyniki za pomocą wartości procentowych, liczb lub danych dolara, aby pokazać, w jaki sposób poprawiłeś wydajność lub naprawić problem krytyczny.

• Opowiedz mi o czasach, w którym stanąłeś w obliczu dylematu etycznego i o tym, jak sobie poradziłeś.
• Opowiedz mi o czasach, kiedy musiałeś poradzić sobie z trudnym klientem. Czego nauczyłeś się z tego doświadczenia? Co zrobiłbyś inaczej?
• Opisz czas, w którym musiałeś poprowadzić drużynę przez trudne wyzwanie.
• Opisz czas, kiedy pracowałeś dla wielu klientów w tym samym czasie. Jak powstrzymywałeś się przed rozprzestrzenianiem się zbyt cienki?

Sytuacyjne pytania dotyczące wywiadu

Sytuacyjne pytania dotyczące wywiadu są jak pytania dotyczące przypadku, ponieważ menedżer ds. Rekrutacji chce wiedzieć, jak myślisz. W porządku jest czerpać z doświadczenia, aby zilustrować, w jaki sposób z powodzeniem rozwiązałeś podobną sytuację w przeszłości.

• Jak wyjaśniłbyś klientowi złożony problem techniczny?
• Wyobraź sobie, że miałeś trudnego szefa. Jak byś poradził sobie z sytuacją?
• Opowiedz mi o czasie, w którym starałeś się spełnić termin. Jak poradziłeś sobie z czasem na wykonanie zadania?

Wskazówki dotyczące przygotowania do wywiadu konsultantowego

Wykonaj próbny wywiad. Pytania dotyczące wywiadu przypadki wymagają pewnego przygotowania. Poproś znajomych lub członków rodziny o jak najwięcej pytań dotyczących ćwiczeń. Podczas wywiadu słuchaj i rób notatki, zadając wszelkie wyjaśniające pytania. Zadawanie pytań pomoże ci przemyśleć problem, a także pokaże, że słuchasz uważnie. Pomoże ci to również zaangażować się z ankieterem i ustanowić pozytywne relacje.

Głośno myśleć. Odpowiadając na pytanie dotyczące wywiadu, powiedz swój proces myślowy na głos i użyj ołówka i papieru, aby rozwiązać problem. Chociaż musisz udzielić odpowiedzi, pytanie jest o wiele więcej na temat oceny procesu myślowego. Dlatego podziel się swoim myśleniem na głos.

Podążaj za trendami branżowymi. Wiele pytań dotyczących przypadku (a także niektórych innych pytań) będzie powiązanych z branżą, w której będziesz pracować. Dlatego przed rozmową, upewnij się, że jesteś wciągnięty w wiadomości o branży.

Nigdy nie lekceważ znaczenia języka ciała. Nie zapomnij ćwiczyć podstaw dobrego wywiadu. Upewnij się, że jesteś przygotowany na mocny uścisk dłoni, nawiązać przyjazny kontakt wzrokowy z ankieterem i uśmiechnij się w razie potrzeby. Czasami pytania wywiadu mogą wydawać się przytłaczające, ale nie zapominaj, że nadal chcesz być przystojny.

Kluczowe wyniki

• Ćwicz wcześniej, odpowiadając na często zadawane pytania, sytuacyjne i behawioralne pytania, aby zbudować swoją pewność siebie przed rozmową kwalifikacyjną. Spróbuj poprosić przyjaciela o odgrywanie roli menedżera ds. Rekrutacji w próbnym wywiadzie. 
• Bądź na bieżąco z trendami branżowymi. Ta wiedza poufna pomoże ci zademonstrować wartość, którą przyniósłbyś organizacji jako konsultant z branży.
• Użyj wartości procentowych, danych dolara lub innych statystyk w celu oszacowania wcześniejszych sukcesów. To zrobi wrażenie na ankieterie pozytywnymi zmianami, które dokonałeś podczas kariery konsultingowej.