Najlepsze kancelarie prawne w Twojej karierze
- 3410
- 379
- Żaneta Urbanowicz
Vault opublikował listy najlepszych kancelarii prawnych w 2020 roku: „Najlepsze kancelarie prawne do pracy” i „Najlepsze firmy prawne do pracy.„Współpracownicy w tych firmach ocenili swoich pracodawców w zakresie satysfakcji z pracy, kultury pracy, godzin, merytorycznej pracy i innych kryteriów. Niezależnie od tego, czy jesteś niedługo, czy niedawnym absolwentem szkoły prawniczej, czy uznanym adwokatem, który chce zmienić pracę, skorzystaj z tych rankingów, aby odkryć firmy, które oferują najlepsze możliwości kariery.
Jak korzystać z rankingów Vault
Poniżej znajduje się 10 najlepszych firm z list 25 firm dużych i 20 firm średniej wielkości. Z witryny Vault możesz uzyskać więcej informacji o każdym z nich. Zobacz, jak każda firma uszeregowała na innych listach sklepienia i co powiedzieli współpracownicy ”. Przeczytaj także historie firm i zobacz, jakie wiadomości są dziś tworzone.
Pytania i odpowiedzi przenoszą Cię do fragmentów „Perspektywy praktyki: Przewodnik Vault po obszarach praktyki prawnej” i „Why Work tutaj” podają opisy firmy. Survey mówi, że jest obszarem treści premium, który zawiera dalsze informacje na temat jakości życia, rozwoju kariery oraz wynagrodzeń i korzyści. Dotyczy tylko subskrybentów, ale uczniowie w niektórych szkołach prawniczych mogą uzyskać do niego dostęp za darmo. Niepokonany mogą również dowiedzieć się o inicjatywach różnorodności w każdej firmie, klikając kartę różnorodności.
Najlepsze firmy Vault do pracy
Każda z firm prawniczych zawarta w „najlepszych kancelariach prawnych w 2020 r.” Do pracy ”ma ponad 250 prawników w swoim personelu, ale wielu ma co najmniej 500. Niektórzy nawet zatrudniają ponad 1000 prawników:
- O'Melveny & Myers LLP
- Latham & Watkins LLP
- Clifford Chance US LLP
- Orrick, Herrington & Sutcliffe LLP
- Fried, Frank, Harris, Shriver i Jacobson LLP
- Liny i szary llp
- Paul Hastings LLP
- Jackson Walker LLP
- Cleary Gottlieb Steen & Hamilton LLP
- Choate Hall & Stewart LLP
Plusy i wady pracy dla dużej kancelarii prawnej
Duże firmy płacą znacznie wyższe pensje i bonusy, a współpracownicy mają doświadczenie w pracy nad bardziej różnorodnymi sprawami. Ponadto posiadanie znanego pracodawcy w CV może pomóc Ci zdobyć przyszłe zatrudnienie i dalszą karierę. Wady obejmują konieczność pracy dłuższych i wykonywania specjalistycznych zadań, a nie posiadanie różnych obowiązków zawodowych. Duże firmy zwykle mają bardziej formalne środowisko.
Najlepsze firmy średnie
Żadna z firm nie zawarta w „Vault's 2020 najlepszych firm średniej wielkości do pracy” zatrudnia ponad 200 prawników, a większość z nich ma mniej niż 100:
- Lightfoot, Franklin & White, LLC
- Nelson Hardiman, LLP
- Robinson Bradshaw & Hinson, str.A.
- Bookoff Mcandrews Pllc
- Susman Godfrey LLP
- Wilkinson Walsh + Eskovitz
- Cades Schutte LLP
- Nutter McClennen & Fish LLP
- Hueston Hennigan LLP
- Wolf, Greenfield i worki, str.C.
Plusy i wady pracy w średniej wielkości kancelarii prawnej
Średniej wielkości kancelaria nie ma takiego samego uznania, jak duża firma prawnicza, a zatem nie może być tak przyciągająca wzrok w CV; ma jednak pewne korzyści. Mniejszy personel zwykle oznacza, że współpracownicy mają możliwość pracy nad wszystkimi aspektami przypadków. Ponadto może nie być tyle wymaganych nadgodzin, a atmosfera będzie prawdopodobnie mniej formalna niż w większych firmach. Minusem jest to, że obszary treningowe nie są tak różnorodne, a pensje są niższe.
Duża lub mała i średnia firma
Podczas gdy Vault klasyfikuje firmy z ponad 200 prawnikami tak dużymi, a osoby z 200 lub mniej niż małe i średnie rozmiarze, Georgetown University Law School ma inną definicję. Mówi, że duża firma ma ponad 100 prawników i więcej niż jedną lokalizację biurową. Według szkoły terminy małe i średnio-rozmiarowe są względne, w zależności od rynku lub regionu w Stanach Zjednoczonych. Na przykład wielkość małej lub średniej firmy w Nowym Jorku lub Waszyngtonie, D.C. różni się od Denver lub Cleveland.
Georgetown Law wyjaśnia, że mniejsza firma zwykle zatrudnia 20 lub mniej prawników. Niektóre mają zróżnicowane obszary treningowe, ale inne, zwane butikami, specjalizują się w jednym obszarze. Duże firmy zwykle służą korporacjom w przeciwieństwie do osób fizycznych i mają szeroki zakres obszarów ćwiczeń. Chociaż płacą swoim współpracownikom więcej, duże firmy wymagają również pracy każdego dnia.
Twoja decyzja wykracza poza wybór między dużą lub średnią firmą. Według BCG Attorney Search, legalnego rekrutującego firmy można podzielić na mniejsze kategorie. W artykule zatytułowanym „Który typ kancelarii jest najlepszy dla Twojej kariery”, autor Harrison Barnes doradza prawnikom, którzy szukają pracy, aby zdecydować, czy chcą pracować w głównych biurach dużych firm, oddziałów dużych firm, średniej wielkości firmy, firmy butikowe lub nowsze szybko rozwijające się firmy.
Obszar geograficzny i praktyki
Poszukiwacze pracy, którzy są gotowi przeprowadzić się, mają więcej opcji niż ci, którzy chcą ograniczyć się do określonego regionu. Wielu prawników decyduje się również specjalizować w określonym obszarze praktyki, takim jak prawo antymonopolowe, prawo starsze, prawo autorskie i prawo biotechnologiczne. Jeśli preferujesz lokalizację lub obszar treningowy, możesz wyszukiwać według tych kryteriów u.S. News and World Report „Najlepsze kancelarie prawne."
Dolna linia
Poświęć czas na rozważenie swoich celów zawodowych i firm, które mogą najlepiej je spotkać. Na przykład, jeśli szukasz bardziej zróżnicowanego doświadczenia w obsłudze osób, firma od średniej do małej wielkości może być dla Ciebie odpowiednia. Jeśli jednak chcesz pracować w bardziej formalnej atmosferze obsługującej korporacje, duża firma może być właściwa dopasowanie.