Najlepsze prace, jeśli jesteś zopracowany na odporność

Krajobraz zatrudnienia zmienił się dramatycznie w 2020 roku-być może na dobre. Chociaż stopa bezrobocia może w dłuższej perspektywie odzyskać siły, sposób, w jaki pracujemy, może zostać na stałe zmienić. Telepracowanie i dystanse społeczne mogą stać się częścią nowej normy. Już dużych pracodawcy, tacy jak Facebook i Twitter ogłosili, że pozwoli niektórym lub wszystkim swoim pracownikom na pracę w domu na czas nieokreślony.

Wzrost pracy z pracy z domu jest szczególnie dobrą wiadomością dla tych, którzy osłabili układ odpornościowy. Według CDC osoby choroby takie jak rak, HIV lub genetyczne niedobory odporności powinny szczególnie uważać, aby nie narażać się na COVID-19, ponieważ są one bardziej narażone na poważną chorobę.Praca w domu to jeden ze sposobów na znacznie obniżenie tego ryzyka. 

Ale nawet jeśli nie chcesz pracować z domu, są prace, które pozwolą ci zarabiać na życie, jednocześnie chroniąc swoje zdrowie. Bycie odporności na immunoc nie oznacza, że ​​nie możesz mieć wyboru kariery. Oto jak znaleźć najlepsze prace, wskazówki dotyczące zatrudnienia i szczegółowe informacje na temat ochrony zapewnianej zgodnie z prawem.

5 karier dostosowanych do pracy z domu

Odległe prace rosły na długo przed tym, jak wpływ koronawirusa przekonał dużych pracodawców do umożliwienia pracownikom telekomunikacyjnego. Regularne telekomutacje wzrosło o 173% w latach 2005–2018, aw ostatnim roku 3.6% amerykańskiej siły roboczej działało zdalnie co najmniej połowę czasu, zgodnie z analizą Global Workplace Analytics.

Ponadto różnorodność zawodów, które nadają się do odległej pracy, może cię zaskoczyć. To nie wszystkie zadania obsługi klienta i koncerty na żądanie. Flexjobs, niszowa strona poszukiwania pracy, która oferuje zdalne i elastyczne oferty pracy za miesięczną opłatę, regularnie zawiera zdalne tytuły pracy tak różnorodne jak zarejestrowana pielęgniarka, projektant UX/UI i nauczyciel.

Szukam zdalnej pracy? Spróbuj odwiedzić wyspecjalizowane witryny skierowane do zdalnych pracowników lub przeszukaj swoje ulubione wyszukiwarki pracy i tablice w poszukiwaniu słów kluczowych, takich jak „zdalne”, „pracujący w domu” i „telekomunikacja."

Oto kilka odległych miejsc pracy, które możesz znaleźć, a także informacje o typowych wynagrodzeniach i świadczeniach, takich jak ubezpieczenie zdrowotne-ważna uwaga dla osób z obniżoną odpornością.

1. Wirtualny asystent

Asystenci wirtualni asystenci, którzy pracują zdalnie, pomagają firmom i osobom umówili się, zarządzać pocztą e -mail, dokonywanie ustaleń dotyczących podróży itp. Mogą również wykonywać usługi takie jak księgowość lub badania online. Wielu wirtualnych asystentów jest niezależnymi kontrahentami, co oznacza, że ​​na ogół nie otrzymują ubezpieczenia zdrowotnego i innych świadczeń za pośrednictwem pracodawcy. Ponieważ jednak często jest to niezależny, wirtualna praca asystent.

Wynagrodzenie i korzyści: Według Payscale, wirtualni asystenci zarabiają średnio 15 USD.76 na godzinę i tylko 7% z nich otrzymuje ochronę ubezpieczeniową przez pracodawcę.

2. Kierownik sprawy pielęgniarki

Kiedy myślisz o zarejestrowanych pracach pielęgniarskich, prawdopodobnie myślisz o pielęgniarzach w zaroślach, w długich dniach w szpitalu lub lekarskim biurze. Ale istnieją miejsca pracy dla pielęgniarek, które potrzebują (lub chcą) pracować z domu. Zdalny menedżerowie ds. Pielęgniarki pracują dla dostawców opieki zdrowotnej i firm ubezpieczeniowych, koordynacji opieki, zarządzania planami opieki i zalecaniem opcji leczenia.

Wynagrodzenie i korzyści: Według Ziprecruiter menedżerowie spraw zdalnych zarabiają średnią pensję w wysokości około 70 000 USD rocznie.Według Payscale 81% kierowników spraw pielęgniarki ma sponsorowane przez pracodawców ubezpieczenie zdrowotne.

3. Twórca stron internetowych

Czy masz talent do projektowania graficznego i znajomość języków programowania, takich jak JavaScript i SQL? Jeśli tak, możesz uruchomić swoje umiejętności w karierze jako programista internetowy. U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) projektuje, że liczba programistów stron internetowych wzrośnie o 13% w latach 2018–2028-mil szybciej niż średnia dla wszystkich zawodów.

Co najlepsze, możesz nie potrzebować dużo dodatkowej edukacji, aby rozpocząć. Zazwyczaj programiści stron internetowych potrzebują stopnia zatrudniania, aby zostać zatrudnionym, ale odpowiednie umiejętności mogą wprowadzić stopę do drzwi.Zadania twórców stron internetowych są kompatybilne z zdalnymi pracami i niezależnymi pozycjami, które oferują elastyczność.

Wynagrodzenie i korzyści: Według Payscale programiści zarabiają średnią pensję w wysokości około 60 000 USD rocznie; 73% ma korzyści zdrowotne dzięki pracy. 

4. Specjalista ds. Wsparcia komputerowego

Znani również jako specjaliści ds. Wsparcia technicznego lub technicy pomocy technicznej, specjaliści od wsparcia komputerowego pomagają użytkownikom w rozwiązywaniu problemów z komputerami, oprogramowaniem, połączeniami internetowymi i tak dalej. Chociaż niektórzy specjaliści od wsparcia komputerowego pracują w biurach, inni pracują z domu, pomagając użytkownikom przez telefon lub za pośrednictwem wideo lub czatu. Według BLS niektóre z tych prac są otwarte dla profesjonalistów z tylko klasami policealistami lub dyplomem współpracownika.

Wynagrodzenie i korzyści: Za skalę wypłat, ta praca płaci średnią stawkę 18 USD.45 na godzinę; 73% specjalistów wsparcia komputerowego ma ubezpieczenie zdrowotne poprzez pracę.

5. Menadżer mediów społecznościowych

Menedżerowie mediów społecznościowych są istotną częścią zespołu marketingowego XXI wieku. Każda ważna marka i organizacja ma obecność w mediach społecznościowych, a menedżerowie mediów społecznościowych opracowują i realizują strategię karm. Ponieważ menedżerowie mediów społecznościowych pracują głównie online, często mogą pracować z domu. 

Wynagrodzenie i korzyści: Według Payscale ta praca płaci średnią pensję blisko 51 000 USD rocznie; 64% menedżerów mediów społecznościowych twierdzi, że mają ubezpieczenie zdrowotne poprzez swoją pracę.

5 karier dostosowanych do dystansu społecznego

Praca zdalna jest jednym rozwiązaniem dla pracowników z obniżoną odpornością, ale jest to dalekie od jedynej opcji. Jeśli nie chcesz pracować z domu lub mieć zestaw umiejętności, który jest niezgodny z telekomutacją -jest to praca, która pozwoli ci chronić swoje zdrowie podczas zarabiania na życie.

Następujące prace mają jedną wspólną cechę: pozwalają pracownikom na utrzymanie fizycznej odległości od innych. 

Niektóre zawody, takie jak leśnictwo i kierowca dostawy, obejmują dużo czasu na boisku i z dala od współpracowników. Inne, takie jak podatnik i programista, mogą być dostosowywane do wymagań dystansowych i często oferują większą elastyczność niż typowa praca od 9 do 5.

1. Kierowca dostawczy

Jeśli lubisz prowadzić prowadzenie pojazdu i masz ważne prawo jazdy i czysty rekord jazdy, możesz cieszyć się karierą jako kierowca dostawy. Zgodnie z BLS często możliwe jest rozpoczęcie pracy z dyplomem ukończenia szkoły średniej i miesiąca lub mniej szkolenia w miejscu pracy.Chociaż może być konieczne wchodzenie w interakcje z klientami na trasie, dostawa bez kontaktu zyskała popularność podczas trwającego kryzysu zdrowia publicznego.

Wynagrodzenie i korzyści: Według Payscale średnia płaca dla kierowców dostawczych wynosi 14 USD.70 na godzinę; 52% ma sponsorowane przez pracodawców ubezpieczenie zdrowotne.

2. Leśniczy

Ludzie z obniżonymi odpornościami muszą unikać narażenia na choroby, co sprawia, że ​​poruszanie się w większości miejsc pracy w erze biura otwartego planu. Ale leśnicy pracują na świeżym powietrzu, zarządzając jakością gruntów w parkach, lasach i ranczach z zarazków typowego biura. Zazwyczaj pracownicy ci mają tytuł licencjata w leśnictwie lub powiązanej dziedzinie, zgodnie z BLS. 

Wynagrodzenie i korzyści: Zgodnie z BLS, leśnicy zarabiają medianę rocznej pensji w wysokości 62 410 USD.Payscale donosi, że 85% ma ubezpieczenie zdrowotne poprzez pracę.

3. Podatnik

Jednym z największych zalet bycia podatnikiem jest to, że praca jest często sezonowa, zwiększając się w ciągu tygodni zbliżających się do terminu podatkowego (zwykle 15 kwietnia w U.S.). To może się przydać dla pracowników z obniżoną odpornością, którzy mogą potrzebować elastyczności w swoich harmonogramach. Czasami tę pracę można wykonać w domu. Aby zostać podatkiem, możesz potrzebować licencjata z zakresu rachunkowości lub po prostu dyplomu ukończenia szkoły średniej, a także szkolenia i doświadczenia. Niektóre stany wymagają certyfikacji.  

Wynagrodzenie i korzyści: Według Payscale, podatnicy podatnicy zarabiają średnią godzinową płacę w wysokości około 13 USD; 15% otrzymuje ubezpieczenie zdrowotne poprzez swoją pracę.

4. Programista

Chociaż programiści oprogramowania muszą być w stanie współpracować z innymi programistami w swoim zespole, mogą spędzić dużo czasu na pracy samodzielnie-dla kogoś, kto musi zminimalizować kontakt z innymi. Podobnie jak inne prace techniczne, prace można również wykonywać w domu, co może być pomocne podczas kryzysów zdrowia publicznego, a innym razem, gdy pozostanie w pobliżu domu jest bezpieczniejszym wyborem. Ta praca na ogół wymaga licencjata z informatyki.

Wynagrodzenie i korzyści: Zgodnie z BLS programiści zarabiają medianę rocznej pensji w wysokości 105 590 USD.Payscale informuje, że 84% tych pracowników ma sponsorowane przez pracodawców ubezpieczenie zdrowotne.

5. Pisarz techniczny

Pisarze techniczni, którzy piszą instrukcje instrukcji i inną złożoną dokumentację, aby mogli być zrozumieni przez nietechniczną publiczność, to kolejna rola, która oferuje elastyczność i możliwość społecznej dystansu. Większość pracodawców preferuje tytuł licencjata dla kandydatów do pisarza technicznego. 

Wynagrodzenie i korzyści: Payscale informuje, że średnia roczna pensja dla pisarzy technicznych wynosi około 60 000 USD; 80% ma ubezpieczenie zdrowotne poprzez pracę.

Jakie zabezpieczenia muszą stać pracodawca dla pracowników z obniżoną odpornością?

Zgodnie z ustawą o Amerykanach z niepełnosprawnością nielegalne dla objętych pracodawcami dyskryminowania osób niepełnosprawnych lub pracowników w oparciu o ich niepełnosprawność. Wszyscy pracodawcy z 15 lub więcej pracowników są objęte przez ADA, w tym władze państwowe i lokalne oraz związki zawodowe. Jeśli masz niepełnosprawność, która „zasadniczo ogranicza ważną działalność życiową”, jesteś uważany za niepełnosprawny w ADA.

W praktyce oznacza to, że większość pracodawców będzie wymagana zgodnie z prawem, aby zapewnić „rozsądne zakwaterowanie” pracownikom z obniżoną odpornością. 

Rozsądne zakwaterowanie może obejmować opcję telepracowania lub dokonanie zmian w przestrzeni roboczej w celu zwiększenia fizycznego dystansu, takich jak konstruowanie barier w pleksiglasu.

ADA dotyczy również kandydatów do pracy. Obezpieczony pracodawca nie może zapytać o możliwe niepełnosprawność lub wymagać badania lekarskiego przed złożeniem warunkowej oferty zatrudnienia. 

Jednak ważne jest, aby wiedzieć, że pracodawcy nie są zobowiązani do oferowania zakwaterowania, które stanowią „nadmierne trudności”, co na ogół oznacza znaczny koszt lub trudność, zgodnie z ADA.

Co powiedzieć w wywiadzie

Jeśli jesteś obniżony do odporności i szukasz pracy, możesz zastanawiać się, jak przejrzysty powinieneś być podczas rozmów kwalifikacyjnych. Chociaż ostatecznie będziesz musiał sam zdecydować, jak postępować, są to dobre wytyczne do rozważenia:

Odrób pracę domową. Przed zainwestowaniem cennego czasu na rozmowę z pracodawcą zbadaj firmę, aby dowiedzieć się jak najwięcej na temat kultury korporacyjnej. Spójrz na recenzje i profile firmy na Glassdoor, porozmawiaj z przyjaciółmi lub kontaktami, którzy są obecnymi lub byłych pracownikami organizacji, i przeczytaj najnowsze wiadomości o firmie. Poszukaj oznak, że pracodawca oferuje dobrą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym i bądź czujny na wszystkie czerwone flagi, które wskazują odwrotnie.

Pierwsze wywiady dotyczą dobrego wrażenia. Na początku procesu wywiadu skup się na wywarciu dobrego wrażenia i tworzeniu własnego wyobrażenia o tym, jak by to było pracować w organizacji. Nie zadawaj ankieterowi pytań dotyczących ubezpieczenia zdrowotnego, elastyczności w miejscu pracy ani opcji pracy z domu, chyba że wykorzystają te możliwości.

Oszczędzaj pytania dotyczące świadczeń, ubezpieczenia zdrowotnego itp., dla HR. Przedstawiciel ds. Zasobów ludzkich będzie w stanie doradzić Ci w zakresie planów ubezpieczenia zdrowotnego. Po spotkaniu z menedżerem ds. Zatrudnienia przynajmniej raz otrzymałem zaproszenie na drugi rozmowę i ustalił, że chcesz iść naprzód, rozważ poproszenie HR o informacje o świadczeniach.

Zadawaj pytania dotyczące kultury, równowagi między życiem zawodowym a prywatnym i powiązanych problemach. Większość ankieterów pozostawi czas na twoje pytania, zazwyczaj pod koniec wywiadu. Wykorzystaj ten czas, aby zadawać pytania, takie jak: 

• Jak opisałbyś kulturę swojej firmy?
• Opowiedz mi o typowym dniu pracy dla kogoś w tej roli.
•  Jaka jest najtrudniejsza część tej pracy?

Co czyni cię dobrym kandydatem, obniżonym odpornością lub nie

Najważniejszą rzeczą, którą należy zabrać w proces rozmowy kwalifikacyjnej, jest wiedza, że ​​twoje umiejętności i umiejętności są ważniejsze niż ograniczenia. Aby pokazać, że jesteś najlepszą osobą, która pomoże firmie osiągnąć swoje cele, powinieneś:

• Dopasuj swoje kwalifikacje do opisu stanowiska: Dekoduj reklamę pracy, aby ustalić, które umiejętności są najcenniejsze dla pracodawcy. Następnie wykazaj, że twoje kwalifikacje sprawiają, że będziesz najlepszym kandydatem do pracy.
• Unikaj samo-sabotażu: Chociaż nigdy nie powinieneś kłamać podczas wywiadów, nie jesteś zobowiązany do zgłoszenia informacji, które mogłyby zranić twoje szanse. Nie musisz wspominać o swoich wymaganiach dotyczących zakwaterowania od samego początku. Poczekaj do odpowiedniego czasu później, aby zapytać o korzyści i elastyczność.
• Pamiętaj o tym, co pracodawcy mogą i nie mogą zapytać: Zatrudnianie menedżerów nie powinien zadawać potencjalnie dyskryminujących pytań, w tym na temat niepełnosprawności, w rozmowach o pracę.
• Pozostań pozytywny: Skoncentruj się na tym, co masz do zaoferowania, a nie na zakwaterowaniu, aby móc wykonywać swoją pracę. Twoje umiejętności i doświadczenie są cenne. Nie podnoś siebie-nawet dla siebie.