Korzyści z pozycji sprzedaży wyłącznie w prowizji

Tylko choć miejsca sprzedaży wyłącznie w prowizji mogą przekroczyć terroryzm w sercach wielu osób poszukujących pracy. Ale istnieje kilka kluczowych powodów, dla których celowe wybór stanowiska tylko z prowizji może być w twoim najlepszym interesie.

Pozycje wyłącznie w prowizji nie są dla osób o słabym sercu, ani nie zawsze są dostępne najlepiej płatne miejsca sprzedaży. Ale jeśli odrobiłeś pracę domową na takiej pozycji i ustaliłeś, że może to zrobić, jeśli byłaby to praca z wynagrodzeniem plus prowizją, umieść ją na teście Litmus, aby upewnić się, że oferuje kluczowe korzyści, których potrzebujesz.

Nieograniczony potencjał dochodu

Powinieneś oczekiwać, że możliwość uzyskania nieograniczonego dochodu jest częścią większości każdej pozycji sprzedaży. Ale istnieje różnica, jeśli chodzi o pozycje wyłącznie w prowizji, ponieważ niektórzy „uzupełniają” na określonym poziomie zarobków. Podczas gdy pracodawcy mogą próbować ukryć limit potencjału zarobkowego z dodatkowymi możliwościami odszkodowań, naprawdę nie oferują nieograniczonego potencjału dochodowego.

Rozważmy na przykład stanowisko, które pozwala specjalistom ds. Sprzedaży, którzy pracują wyłącznie nad potencjalnymi zyskami prowizji w wysokości do 150 000 USD rocznej prowizji. Po osiągnięciu tego poziomu zarobków przedstawiciel może zdobyć nagrody, nagrody, wycieczki lub „przenieść” procent sprzedaży do następnego roku.

Bez względu na to, jak jest to sformułowanie, każde stanowisko, które ogranicza kwotę prowizji, którą możesz zarobić. I podczas gdy jesteś w dużej staranności, nie daj się uwieść przez firmę, która obiecuje nieograniczony potencjał zarobków, ale sprzedaje produkt lub usługę, która jest zbyt ogólna, a zatem postrzegana jako towar, albo zbyt konkretny, co powoduje mniej możliwości sprzedaży.

Korzyści lub wolność?

Niektóre stanowiska prowizji oferują korzyści (zdrowie, dentysty, czas wakacji, czas choroby itp.) do swoich pracowników sprzedaży, a niektórzy postrzegają swoich przedstawicieli handlowych jako niezależnych lub kontraktowych pracowników. Jeśli nie możesz znieść pomysłu bez sponsorowanego przez pracodawcę pakietu świadczeń, rozważ tylko stanowiska, w których jesteś bezpośrednim pracownikiem firmy i oferują pakiet świadczeń.

Ale jeśli masz więcej temperamentu przedsiębiorcy sprzedaży lub nie musisz pracować dla firmy, która oferuje świadczenia, upewnij się, że firma zatrudniająca nie nakłada zbyt wielu ograniczeń na to, jak zarządzasz czasem. Powinieneś mieć swobodę sprzedaży innych produktów lub usług niekonkurencyjnych, o ile dostarczasz wszelkie oczekiwania dotyczące przychodów, które ty i firma zatrudniają.

Zadania dotyczące sprzedaży wyłącznie w prowizji często oferują ogromną swobodę przedstawicielom handlowym, w wyniku czego zatrudniają wielu najlepszych specjalistów w świecie sprzedaży.

Potencjał postępu

Promocja na stanowisko wynagrodzenia-plus-bonus jest potencjalną korzyścią, ale także możliwości awansu dla pozycji, które nadal płacą tylko prowizje i obejmują procent prowizji sprzedaży od innych powtórzeń w ramach pakietów zarobków.

W przeciwieństwie do tradycyjnych wielopoziomowych firm marketingowych, wiele firm sprzedażowych zatrudnia liderów sprzedaży, którzy sprzedają i zarabiają swoje prowizje, a także zapewniają szkolenie lub wsparcie dla innych sprzedających dla tej samej firmy. Firmy takie jak te zwykle oferują możliwości awansu swoim specjalistom ds. Sprzedaży, którzy wykazują zarówno silny zestaw umiejętności, jak i zdolność do pomagania innym w poprawie umiejętności.