Kody specjalistyczne sił powietrznych

W armii i marines zaciągnięta praca nazywa się MOS lub wojskowa specjalność zawodowa. W marynarce wojennej i straży przybrzeżnej zarejestrowana praca nazywa się oceną.

Ale w siłach powietrznych zadanie jest określane przez kodeks specjalny Sił Powietrznych lub AFSC. Jest to pięciocyfrowy kod alfanumeryczny dla zaciągniętego personelu sił powietrznych, cztery cyfry dla oficerów, czasem zmodyfikowane dodatkowymi znakami w celu dokładniejszej identyfikacji.

Siły Powietrzne AFSC: Historia

Kiedy rozstał się od armii w 1947 r., Siły Powietrzne nadal korzystały. Zmieniło się to w 1993 roku, kiedy wprowadził obecny system używany dzisiaj w dużej restrukturyzacji. To pozwoliło siłom powietrznym nieco usprawnić siłę roboczą; Liczba zaciągniętych miejsc pracy została przycięta z 203 do 176, a prace oficerów zostały zmniejszone z 216 do 123.

Oto jak się rozpadają AFSC.

Znaczenie postaci w AFSCS

Pierwszą liczbą AFSC jest grupa kariery. Istnieje dziewięć grup zawodowych sił powietrznych. Operacje to grupa 1 i obejmuje miejsca pracy, takie jak operacje załogowe, cybernetyczne, wywiadowcze, zdalnie pilotowane samoloty (drony) i pogoda.

Konserwacja/logistyka to grupa 2 i obejmuje konserwację lotów, logistykę oraz konserwację systemów rakietowych i przestrzennych. Praca w grupie 3, wsparcie, obejmują wsparcie cyberprzestrzeni, inżynierię lądową i siły bezpieczeństwa. Grupa zawodowa zawodowa, grupa 5, obejmuje asystenty i kapelanów, podczas gdy grupa 6, przejęcia, obejmuje kontrakty i zarządzanie finansami.

Specjalne dochodzenia to grupa 7, a grupa 8, specjalne zadania obowiązków, są wykorzystywane do specjalistycznych miejsc pracy, takich jak instruktorzy, kurierowie i liderzy szkoleniowe. Specjalne identyfikatory raportów to oznaczenie statusu tymczasowego, takiego jak stażysta, więzień lub ktoś w grupie, która w przeciwnym razie jest tymczasowa. To grupa kariery 9.

Druga cyfra to list, który identyfikuje pole kariery. Trzecia cyfra to liczba wskazująca podział na polu kariery, znany również jako obszar funkcjonalny pracy.

Poziomy umiejętności w AFSCS

Czwarta liczba w AFSC wskazuje na poziom umiejętności osoby. Na przykład ktoś z AFSC „1A051” ma pięć umiejętności.

Osoba otrzymuje poziom umiejętności „1” (pomocniczy), gdy wchodzą do szkoły technicznej dla AFSC. Po ukończeniu szkoły technicznej otrzymują poziom umiejętności „3” (.

Lotnicy są zwykle przyznawani na poziomie umiejętności „5” (czeladnika) po okresie szkolenia i kursów korespondencyjnych lub CDCS. W zależności od pracy proces ten może trwać od 12 do 18 miesięcy.

Sierżant i umiejętności umiejętności personelu

Po awansie do sierżanta personelu osoby podejmują szkolenie na poziomie umiejętności „7” (rzemieślnika). Ten poziom szkolenia obejmuje więcej CDC, więcej szkoleń w miejscu pracy oraz dla niektórych miejsc pracy, 7-poziomowej szkoły technicznej. Po awansie na E-8 osoba otrzymuje poziom umiejętności „9” (superintendent).

Ostateczna cyfra (cyfra) wskazuje dalszy podział pracy w tym samym obszarze funkcjonalnym. Szczególne umiejętności (takie jak rodzaj samolotu) są oznaczone przez sufiksy, takie jak „A” lub „B."