Premia za podpisanie sił powietrznych do obsługi w obszarach o wysokim potrzebie

Aby zaspokoić potrzeby personelu w niektórych obszarach, siły powietrzne i inne gałęzie U.S. Wojsko oferuje różnorodne bonusy rekrutacyjne w danym momencie. Podobnie jak inne oddziały wojskowe, Air Force oferuje zachęty finansowe dla wnioskodawców bez uprzedniej służby, którzy pozyskują wyznaczonego kodeksu specjalistycznego Sił Powietrznych (AFSC).

Oznacza to, że niezależnie od tego, czy wcześniej służyłeś w lotnictwie, rejestracja może być dostarczana z dodatkiem pieniężnym. Te bonusy mogą wynosić od kilkuset do kilku tysięcy dolarów. Jeśli podana zostanie premia, kwota wypłacona ostatecznie zależy od dziedziny kariery jednostki.

Jak siły powietrzne określa, które pola są „zestresowane”

Lista stresu specjalistycznego Air Force, która jest aktualizowana co kwartał, szczegółowo opisuje najnowsze pola kariery, które są regularnie podsumowane. Praca niekoniecznie jest na tej liście, ponieważ jest niepopularna (choć czasem jest), ale może być spowodowana brakiem wykwalifikowanego personelu lub ilości czasu, które lotnicy wydają na czynną służbę i tempo bieżących operacji.

Czasami praca jest tak nowa, że ​​popyt może być natychmiastowy, ale liczba osób wypełniających pracę jest nadal mała. Jednym polem, który jest wieloletnie wyczerpany, jest konserwacja. Jak to ujął siły powietrzne, zawsze potrzebują ludzi, którzy „odwracają się, to znaczy, którzy pracują na samolotach, aby utrzymać je w najwyższym stanie. 

Różne rodzaje bonusów rekrutacyjnych

Podczas gdy większość bonusów rekrutacyjnych jest w postaci zimnej, twardej gotówki, istnieje kilka innych odmian zachęt, które siły powietrzne mogą zaoferować nowych rekrutów, w tym spłatę pożyczki studenckiej, programy edukacji dobrowolnej i korzyści z G.I. Rachunek. W przypadku niektórych poważnie zestresowanych miejsc pracy może istnieć połączenie zachęt, aby zarejestrować się zarejestrowanie.

Jak kwalifikować się do premii zaciągnięcia

Aby kwalifikować się do tych zachęt, kandydaci muszą być w kategorii I, II lub III. Muszą również zdobyć wynik kwalifikacji sił zbrojnych (AFQT) 31 lub wyższy na akumulatorach Usług Zbrojnych (ASVAB) i zaciągnąć i służyć w początkowej premii zaciągnięcia (IEB) obszaru specjalistycznego. Bonusy rekrutacyjne mogą ulec zmianie bez powiadomienia, w oparciu o obecne potrzeby sił powietrznych. Tak więc, aby uzyskać najnowsze informacje, skontaktuj się z lokalnym rekruteriem sił powietrznych.

Jak wypłacane są bonusy

Siły powietrzne zwykle płacą premie zaciągnięcia za jedną ryczałt, po zakończeniu szkolenia technicznego i przybycia na pierwszej stacji dyżurnej (zwykle w ciągu 90 dni od przybycia). Bonusy rekrutacyjne podlegają podatkom federalnym i stanowym. Więc oblicz faktyczną kwotę swojej bonusu przed wydaniem. Kwota netto może być nieco mniejsza niż się spodziewasz. 

Nagrody za premia rekrutacyjna w porównaniu z żądaniami

Powiadomić, że wiele (ale nie wszystkich) premii rekrutacyjnych wojskowych wymaga dłuższej zwiedzania służby niż normalne czteroletnie zaciąganie. Zanim więc się zarejestrujesz, zważyć, czy krótkoterminowa nagroda jest warta dłuższego zaangażowania twojego czasu. Jeśli i tak planowałeś dołączyć do sił powietrznych, może to być zwiększenie potrzebne.