Air Force Cyber ​​Surety personel - AFSC 3D0X3

Cyberprzestrzymany personel to specjaliści IT Sił Powietrznych. Robią wszystkie rzeczy, które robi specjalista cywilny. Takie obowiązki obejmują monitorowanie, ocenę i utrzymanie systemów, zasad i procedur. Ich praca pomaga chronić klientów, sieci, systemy danych/głosy i bazy danych przed nieautoryzowaną działalnością.

Obowiązki obejmują identyfikację potencjalnych zagrożeń cyberbezpieczeństwa i zarządzanie naruszeniami bezpieczeństwa. Za te samoloty są odpowiedzialni z protokołów. Zarządzają ogólnym programem zapewniania informacji (IA), który zawiera:

• Bezpieczeństwo komunikacji (COMSEC)
• Emissions Security (EMSEC)
• Programy bezpieczeństwa komputerowego (CompUSEC)

Siły Powietrzne klasyfikuje to zadanie jako kod specjalny Sił Powietrznych (AFSC) 3D0X3. Stanowisko jest otwarte dla członków zaciągniętych i ma możliwość awansu poprzez promocję w zależności od wymagań personelu,

Obowiązki

Ta praca ma długą listę wysoce technicznych obowiązków. Ci specjaliści przeprowadzają oceny ryzyka i podatności na IA, zapewniają, że polityki przedsiębiorstw IA w pełni popierają wszystkie wymagania prawne i regulacyjne oraz zapewniają stosowanie zasad IA w nowym i istniejącym IT.

Kluczowa część tej pracy polega na identyfikacji słabości IA i dokonanie poprawek i zaleceń dotyczących ulepszeń. Oznacza monitorowanie zasad i zgodności oraz zalecanie kontroli bezpieczeństwa IT. Cyberprzewodnikowe specjalistów ds. Inicjatywy zgodności i egzekwowania przestrzegania incydentów bezpieczeństwa, prowadząc dochodzeń kryminalistycznych. I są na bieżąco z najnowszymi praktykami cyberbezpieczeństwa. 

Szkolenie

Po podstawowym szkoleniu i tygodniu lotników, lotnicy w tej pracy spędzają 50 dni w szkole technicznej w Keesler Air Force Base w Mississippi. Po szkole technologicznej ci lotnicy zgłaszają się do swojego stałego zadania, w którym są one zawarte w szkoleniu 5-poziomowej (technika).

Po osiągnięciu rangi sierżanta personelu, lotnicy w tej pracy zostaną zawarte w szkoleniach 7-poziomowych lub rzemieślników. Będzie to obejmować obowiązki nadzorcze, w tym lider zmiany. Awansem do rangi starszego mistrza sierżanta, lotnicy w tej roli konwertują na kuratora cybernetycznego i nadzorują lotników w niższych ranach. 

Personel sił powietrznych w tej pracy może oczekiwać, że zostanie przydzielony do bazy sił powietrznych. 

Kwalifikacje

Aby kwalifikować się do tego zadania, potrzebujesz wyniku złożonego 64 w ogólnym obszarze kwalifikacyjnym Sił Powietrznych testów akumulatorów umiejętności zawodowych (ASVAB). 

Ponieważ specjaliści ds. Sił powietrznych zajmują się szeroką gamą poufnych danych i informacji, kandydaci muszą uzyskać ściśle skreśla bezpieczeństwo od Departamentu Obrony. Obejmuje sprawdzenie przeszłości twoich finansów i charakteru. Historia nadużywania narkotyków lub alkoholu może cię zdyskwalifikować z tej pracy.

Musisz też być u.S. obywatel tej pracy i mieć dyplom ukończenia szkoły średniej lub jej równoważny. Zajmu w szkole średniej w zaawansowanej matematyce i informatyce nie są wymagane, ale są korzystne dla tej pracy. Jeśli masz doświadczenie w zakresie administracji systemów, rozwoju oprogramowania lub ról zapewniania jakości, będziesz dobrze przygotowany do tej roli sił powietrznych. Pożądane są testowanie i zapewnienie jakości.

Średni czas promocji

Airman (E-2): 6 miesięcy
Airman First Class (E-3): 16 miesięcy
Starszy lotnik (E-4): 3 lata
Sierżant personelu (E-5): 5 lat
Sierżant techniczny (E-6): 10.8 lat
Sierżant Master (E-7): 16.1 rok
Sierżant Starszy Mistrz (E-8): 19.7 lat
Sierżant główny (E-9): 22.3 lata