Air Force ASVAB Composite wyniki

Bateria zawodowa (ASVAB) Siły Zbrojnych jest testem, które wszyscy kandydaci muszą podejmować z rekruterą podczas procesu rekrutacyjnego. Zazwyczaj jest to przyjmowane w biurze na komputerze w skróconym formacie. Następnie ponownie weźmiesz pełny asvab w wojskowej stacji przetwarzania wejściowych (MEPS) w dniu, w którym przeklinasz program opóźniony (DEP). Test jest w rzeczywistości wieloma podtestami i oceniany z ogólnym wynikiem percentyla - a nie procentowym wynikiem. Innymi słowy, jesteś odpowiednio uszeregowany z innymi rekrutami i według procentu, który masz poprawne. 65% nie oznacza, że ​​masz 65% dobrze. Zdobyłeś lepszy niż 65% osób, które wykonują ten sam test.

Kategorie sił zbrojnych baterii umiejętności zawodowych są następujące: nauka ogólna (Gs); Rozumowanie arytmetyczne (Ar); Wiedza słów (WK); Zrozumienie akapitu (PC); Informacje samochodowe i sklepowe (JAK); Wiedza matematyczna (Mk); Rozumienie mechaniczne (MC); Informacje o elektronice (Ei); oraz suma wiedzy słów i zrozumienia akapitu (Ve).

Wyniki złożone

„Wynik ASVAB” jest w rzeczywistości „wynik AFQT” testu ASVAB. Jest to kombinacja czterech podstresów, które rekruterzy sprawdzą, czy możesz nawet zaciągnąć się do wojska. Nie ma to nic wspólnego z pracą w wojsku, do którego kwalifikujesz się. Wynik AFQT nie jest oceną PASS / FAIL - jest to w zasadzie minimalny standard wjazdu rekrutacji do wojska. To, że spełniasz minimalny standard, nie oznacza, że ​​otrzymasz wjazd do wojska. Istnieją inne testy, standardy i kwalifikacje, które rekrut musi spotykać się, takie jak prześwig medyczny, historia kryminalna, historia akademicka i limity personelu.

Rekruterzy mają limit, na który mogą pozwolić, a także limit, na które starają się spotkać. W danym okresie jest tylko tyle otwartych miejsc dla nowych rekrutów. Na przykład, jeśli jesteś rekrutem sił powietrznych i masz wynik AFQT 40. (Minimalny wynik dozwolony wynoszący 36). Gdybyś zdobył 35 lub mniej rekrutera, nie może cię zaakceptować. 40 oznacza, że ​​spełniasz standard ASVAB, ale jeśli siły powietrzne mają kilku innych kandydatów znacznie powyżej zakresu 70+ (co zwykle robią), prawdopodobnie nie jesteś wystarczająco konkurencyjny, aby dostać się do sił powietrznych w tym czasie. Rekrut powinien studiować ASVAB, aby chciał zdobyć tak wysokie, jak to możliwe, ponieważ rekruterzy najpierw przejdą, a następnie odejdą, aż wszystkie stanowiska nie zostaną obsadzone.

AFQT również obowiązuje, sam „wynik złożony” pochodzi z czterech obszarów podtestowych. Ale jest to samo dla wszystkich gałęzi. Pozostałe kompozyty są unikalne dla każdego oddziału, a powiązane z nimi zadania.

Aby zakwalifikować się do konkretnych miejsc pracy w siłach powietrznych, wnioskodawcy muszą osiągnąć określony wynik w obowiązującym obszarze kwalifikacji Sił Powietrznych. Obszary to G-General, A-administracyjny, M-mechaniczny i elektryczny. (*GRA).

Wyniki kompozytowe / kwalifikacyjne Air Force pochodzą z następujących obszarów sił zbrojnych akumulatorów zawodowych (ASVAB):

Ogólne (g): Określone na podstawie rozumowania arytmetycznego (AR) i ekspresji werbalnej (VE). asvab.

Administracyjny (a): Ten wynik jest obliczany na podstawie operacji numerycznych, prędkości kodowania, wyrażenia słownego (VE) = Word Knowledge (Wk) i zrozumienia akapitu (PC) części ASVAB (patrz uwaga poniżej).

Mechanical (M): Określone na podstawie ogólnej nauki (GS), mechanicznego zrozumienia (MC) i podrzędnych Auto/Shop (AS) ASVAB.

Elektryczne (e): Ustalone na podstawie ogólnych nauki (GS), rozumowania arytmetycznego (AR), Mathematics Knowledge (MK) i substancji informacji elektronicznej (EI) ASVAB.

Zobacz Siły powietrzne zaciągnęły opis stanowiska i kwalifikacje strony Aby zobaczyć, jakie wyniki kompozytowe są wymagane dla każdej siły powietrznej zaciągnięte AFSC (Job).

Siły Powietrzne Rekruci muszą wynik co najmniej 36 punktów 99 punktów Asvab. Zdecydowana większość, około 70 procent, przyjętych za Siły Powietrzne Zaciąganie osiągają wynik 50 lub więcej

UWAGA: Operacje numeryczne i podtoty prędkości kodowania zostały wyeliminowane z ASVAB w 2002 i 2003 roku. Aby zrekompensować te brakujące wartości i utrzymywać kompozyt administracyjny równy tym, którzy wzięli asvab przed zmianą, siły powietrzne ładuje „wynik manekina” zamiast wyników podrzędnych NO i CS dla tych, którzy przyjmują Asvab po zmianie. „Manekiny” zastosowane jako wartości zastępcze to średnie wyniki otrzymane na tych dwóch podteorach od wnioskodawców sił powietrznych na 12-miesięczny okres przed zmianą.