Sił powietrznych zaciągniętych kategorii pracy

Air Force oferuje dwie opcje rekrutacyjne dla nowych rekrutów. Pierwszy to „gwarantowana praca”, w której wnioskodawca ma określoną pracę gwarantowaną w umowie o rekrutację. Drugą opcją jest „gwarantowany obszar umiejętności”, w którym wnioskodawcy mają gwarancję otrzymania pracy w określonym obszarze umiejętności, ale tak naprawdę nie dowie się, co to jest praca, dopóki nie będą w szkole podstawowej.

Poniżej znajdują się zatrudnienie sił powietrznych, które należą do obszaru umiejętności „administracyjnych”.

Air Force Flight Storent 1A6x1

To nie jest pozycja podstawowa. Obowiązki tej pracy są podobne do pracy cywilnej o tej samej nazwie; Opiekują się potrzebami pasażerów podczas lotów lotniczych. Wymagane jest ściśle tajne wyniki bezpieczeństwa Departamentu Obrony i wymagany jest złożony wynik A-32 w testach akumulatorów zawodowych (ASVAB) Usług Usługi (ASVAB).

Zarządzanie lotniskiem 1C7x1

Musisz kwalifikować się do tajnego prześwitu bezpieczeństwa z DOD i mieć złożony wynik A-45 w testach ASVAB. Ci lotnicy są odpowiedzialni za koordynację z załogami lotniczymi, kontrolą ruchu lotniczego i agencjami bazowymi, które upewniają się, że samoloty są bezpieczne na lotnisku.  

Zarządzanie zasobami operacyjnymi 1C0x2

Ta praca jest przede wszystkim odpowiedzialna za nadzorowanie spadochronów, spadochroniarzy i wszystkich powiązanych zasobów i sprzętu. Wymagane jest tajne zezwolenie bezpieczeństwa, wraz z wynikiem 41 w ASVAB. Po tygodniu Airmen trenujesz przez 28 dni w Keesler Air Force Base w Biloxi, Mississippi. 

Zarządzanie informacjami 3d0x1

Ci lotnicy zarządzają komunikacją i zarządzaniem informacjami. Wymagany jest złożony wynik 28 w ASVAB, 

Systemy komunikacji radiowej 3c1x1 

W tym zadaniu będziesz działać i nadzorować operacje systemów radiowych, interfejsów komputerowych, bezpiecznego sprzętu do szyfrowania głosu; Sprzęt do łączenia danych, sprzęt do rejestrowania przekaźników radiowych i sprzęt komunikacyjny.

Personel 3S0X1

Ci lotnicy mają obowiązki podobne do menedżerów ds. Zasobów ludzkich w firmie cywilnej. Doradzają lotnikom w celach zawodowych, promocjach, programach szkoleniowych i zajmują się programami retencyjnymi. 

Wojskowe równe szanse 3S1x1

To nie jest praca podstawowa. Jest odpowiedzialny za nadzór i zarządzanie równymi szansami (MEO) i programami edukacyjnymi dotyczącymi relacji międzyludzkich. 

Aby zakwalifikować się do tej pracy, potrzebujesz 45 na obszarze administracyjnym ASVAB i 43 na obszarze ogólnym. 

Wsparcie serwisowe Chaplain 5R0X1

Główne obowiązki tej pracy są częścią podstawowej misji Seria Sił Powietrznych: zapewnienie religijnych obserwacji, opieki duszpasterskiej oraz duchowej i moralnej wskazówce personelu sił powietrznych. Ci lotnicy są niekroczni i doradzają personel sił powietrznych jakiejkolwiek wiary. 

Będziesz potrzebować 43 w segmencie ogólnym ASVAB i 40 w segmencie administracyjnym.

Notatka: AFSC (Jobs) z więcej niż jednym obszarem wyników wymaga wyniku kwalifikacyjnego w obu obszarach. Na przykład, aby zakwalifikować się do 5R0x1, wsparcie serwisu kapelana, trzeba byłoby zdobyć co najmniej 43 w obszarze „ogólnych” wyników kompozytowych Air Force ASVAB, a co najmniej 40 w „administracyjnym” obszarze powietrza Wymień wyniki kompozytowe asvab.