Wdrożenia siły ekspedycyjnej i kosmicznej (AEF)

Siły Powietrzne przeniosły się do struktury siły ekspedycyjnej powietrznej i kosmicznej (AEF) w celu organizowania operacji. Ta restrukturyzacja zwróciła siły powietrzne do swoich korzeni ekspedycyjnych i doprowadziła do usprawnienia sposobów, w jakie się organizuje i przedstawia swoje siły.

Ekspedycyjna siła wojskowa z definicji jest taka, która może prowadzić operacje wojskowe w krótkim czasie w odpowiedzi na kryzysy, z siłami dostosowanymi do osiągnięcia ograniczonych i jasno określonych celów. W zwykłym języku siły powietrzne podjęły obowiązek aktywalny skrzydeł bojowych, rezerw i strażnika narodowego- i przydzieliły je do jednego z dziesięciu AEF.

Jak działają wdrażania

Oto możliwy scenariusz. AEF nr. 1 może składać się z eskadr latających F-15 lub F-16 i konserwacji lub wsparcia z wielu baz w całych Stanach Zjednoczonych, zarówno aktywnych, jak i rezerwowych.

Kiedy nadszedł czas, aby AEF wdrożył, personel ze wszystkich tych różnych eskadr, zlokalizowany w różnych bazach, wdroży się jako jedna duża organizacja. Wszyscy wiedzą z góry, kiedy ich konkretne okno wdrażania AEF jest oparte na tym, co przypisano AEF ich skrzydło (lub bazę).

Jeśli w tym oknie wymagane jest wdrożenie, członkowie tego AEF wiedzą, że są one idealnie, struktura ta pomaga wyeliminować większość scenariuszy, które doprowadziły do ​​wdrożenia „bez notowania”. 

W ramach AEF dowódca eskadry otrzyma jednostkowy kod zadania (UTC), który mówi mu, ile 3-poziomowych żołnierzy zaopatrzenia w rozmieszczenie, ile 5-poziomowych żołnierzy zaopatruje wojska do rozmieszczenia i ile 7- Do rozmieszczenia potrzebne są oddziały zaopatrzenia przełożonego.

Gotowość

Utworzono dziesięć wdrażanych AEF. Dwa AEF, przeszkoleni do zadania, są zawsze wdrażane lub wezwane w celu spełnienia obecnych wymagań krajowych, podczas gdy pozostałe siły trenują, ćwiczą i przygotowują się do pełnego spektrum operacji.

Ponadto siły powietrzne utrzymują w sumie pięć przewodników grupy bombowców (BGL) w celu wsparcia AEF na wezwanie, a także wiodących skrzydeł do otwartych baz ekspedycyjnych.

Cykl obrotu

Struktura obrotu zapewnia personel sił powietrznych miarę przewidywalności ich życia i stabilności na trening. Przewidywalność jest również kluczowa dla tradycyjnych strażników i rezerwistów, którzy muszą zrównoważyć obowiązki wojskowe z zatrudnieniem cywilnym w pełnym wymiarze godzin.

20-miesięczny cykl AEF obejmuje okresy normalnego szkolenia, przygotowania oraz kwalifikowalności na wezwanie lub wdrażanie. Przybliżony 14-miesięczny normalny okres treningowy koncentruje się na misjach jednostkowych i podstawowych zdarzeniach biegłości.

2-miesięczny okres przygotowania wdrażania koncentruje działalność jednostkową w dziedzinie odpowiedzialności i konkretnych zdarzeń wymaganych dla 4-miesięcznego okresu kwalifikowalności lub wdrażania, który następuje.

Po wdrożeniu lub okresie wezwania jednostki wejdą w określony okres odzyskiwania głównego dowodzenia (MAJCOM). Personel przydzielony do BGLS znajduje się w tym samym 20-miesięcznym cyklu. 

Przyszłe cele

Ostatecznym celem sił powietrznych jest upewnienie się, że dana AEF będzie mogła rozmieścić w ciągu 48 godzin wystarczająco szybkich, aby ograniczyć wiele kryzysów, zanim się eskalują. Według Air Force Vision 2020 siły powietrzne będą w stanie szybko rozmieścić dodatkowe AEF-UP do pięciu AEF w ciągu 15 dni.

Informacje pochodzące z broszury sił powietrznych 36-2241, tom 1