Kompleksowy przewodnik po wynagrodzeniu wojskowym

Wynagrodzenie wojskowe to też nie tak źle, ale nie jest to takie wspaniałe. Trudno byłoby rekrutowi w szkole średniej bez doświadczenia zawodowego, aby znaleźć lepszą wynagrodzenie początkowe. Jednak dla zaciągniętego członka z wieloletnim doświadczeniem, przeszkolonym w krytycznej specjalności technicznej, nie jest to tak świetne w porównaniu z płacami za podobną pracę cywilną.

Wynagrodzenie bazy wojskowej nie jest wolne od podatku

Każdy otrzymuje zapłatę bazową i jest tak samo niezależnie od tego, w jakiej służbie wojskowej jesteś. Opiera się na randze jednostki i liczbie lat, w których byłeś w służbie.

Podstawowa wynagrodzenie podlega opodatkowaniu, chyba że aktywnie służysz w wyznaczonej strefie bojowej bez podatku. Zapłacisz federalny podatek dochodowy, ubezpieczenie społeczne, Medicare i podatki stanowe od Twojego wynagrodzenia podstawowego. Niektóre stany nie opodatkowują wynagrodzenia wojskowego, podczas gdy kilka innych nie opodatkowałoby tego, chyba że stacjonujesz w państwie. Stan, w którym wymieniasz z finansami wojskowymi jako „oficjalne miejsce zamieszkania”, określi zasady podatkowe państwowe, w którym się znajdujesz.

Strażnik i rezerwy

Podczas szkolenia podstawowego i pracy w pracy lub w dowolnym innym czasie wykonywaniu pełnoetatowych obowiązków (takich jak dwa tygodnie rocznie szkolenia czynnego lub mobilizowane), członkowie Strażnicy i Rezerwowani otrzymują takie same wynagrodzenie jak członkowie aktywni Duty. Jednak podczas ćwiczeń weekendowych skala wynagrodzenia jest inna. Członkowie ochrony i rezerwatu otrzymują cztery dni wynagrodzenia za każdy weekend.

Roczne podwyżki wynagrodzenia

Każdego roku Kongres przekazuje ustawę o środkach obronnych i Ustawa o autoryzacji obrony, która zawiera podwyżki dla personelu wojskowego. Zostaje skorygowany, aby pomóc w powstrzymywaniu płatności wojskowej przed zbyt daleko w tyle za cywilną wynagrodzeniem, ale zależy to od polityki.

Wynagrodzenie wojskowe vs. Cywilna wynagrodzenie

To, czy uważasz wynagrodzenie wojskowe za uczciwą rekompensatę w porównaniu z wynagrodzeniem cywilnym, zależy od kilku czynników, w tym z konkretnej pracy wojskowej, na którą się zapisujesz. Niektóre z miejsc pracy w Techie są niedopłacone w porównaniu z sektorem cywilnym, a także kilka porównywalnych miejsc pracy w zarządzaniu (oficer/starszy pod względem nco). Ale kiedy patrzysz na całkowitą rekompensatę, wiele miejsc pracy jest dość blisko w skali wynagrodzeń.

Spójrz na amerykański bank pracy online i wpisz swój MOS/AFSC/Ocena (lub ten, który rozważasz, dla osób myślących o dołączeniu do wojska) w obszarze, w którym chcesz pracować. Zakres wynagrodzeń za większość miejsc pracy jest dość zaskakujący, a jeśli weźmiesz pod uwagę dodatkowe kwalifikacje, które wymaga wiele miejsc pracy cywilnej, wojsko jest jeszcze większą zaletą, ponieważ zatrudnia cię bez doświadczenia lub szkolenia-i zapewnia to, bez opłata.

Dla kogoś niedawno poza liceum, z ograniczonym doświadczeniem zawodowym, skala wynagrodzeń wojskowych jest czymś więcej niż uczciwym. Gdy dana osoba uzyskała stopień naukowy (chociaż wojsko za to zapłaci), a także szkolenie techniczne (również zapłacone), a także 8-10 lat pracy, zaczyna się trochę zanikać w przypadku niektórych dziedzin. Ale w przypadku pracy takich jak Cook, Pralni i Bath Specialist, Supply and Admin, wynagrodzenie jest dość porównywalne.

W przypadku broni bojowej nie można znaleźć cywilnego odpowiednika, więc z czym możesz to porównać? Jeśli chcesz być tankowcem lub okrętem podwodnym, wojsko jest jedyną grą w mieście i otrzymujesz niematerialne korzyści z wyjątkowej pracy, którą kochasz.

Twoja wynagrodzenie i pierwsza wypłata

Depozyt bezpośredni jest obowiązkowy dla wynagrodzenia wojskowego. Powinieneś już mieć konto bankowe ustawione przed wyjazdem na podstawowe szkolenie i zabrać ze sobą informacje o koncie i bankomat/kartę debetową.

Podczas przetwarzania w trakcie przetwarzania dokończysz dokumenty, aby rozpocząć wynagrodzenie wojskowe. Personel wojskowy otrzymuje wynagrodzenie 1 i 15 każdego miesiąca. Jeśli te dni upadają w dniu nie-duty, otrzymujesz wynagrodzenie w poprzednim dniu służby. Twoja wynagrodzenie jest bezpośrednio deponowane na Twoje konto bankowe.

Więc kiedy otrzymasz pierwszą wypłatę? Oszacuj, że pierwsza wypłata nie zostanie zdeponowana do pełnych 30 dni po przybyciu. Jeśli wcześniej zapłacasz, jest to nieoczekiwana niespodzianka, a jeśli zajmuje to całe 30 dni, i tak się spodziewałeś.

W każdym razie twoja pierwsza wypłata będzie zawierać wszystkie wynagrodzenie, które przyjeżdżasz w tym momencie. Dla rekrutów bez osób pozostających na utrzymaniu oznacza to tylko wynagrodzenie podstawowe. Dla osób z osobami pozostającymi na utrzymaniu oznacza to podstawowe wynagrodzenie i zasiłek mieszkaniowy. Twoja pierwsza wypłata zostanie prosiła o liczbę dni, w których byłeś na służbie. Oczywiście podatki i inne potrącenia (takie jak odliczenia przedmiotów nieuzasadnionych, takich jak buty do biegania, mydło, szampon, pralnia itp.) są usunięte.

Zasiłek mieszkaniowy i zasiłek żywnościowy

W niektórych okolicznościach członkowie wojska otrzymują zasiłek na życie poza bazą, a także dodatek do zakupu żywności.

Specjalne wynagrodzenie i dodatki

Oprócz podstawowej wynagrodzenia, podstawowego zasiłku za mieszkanie i podstawowe zasiłek na utrzymanie, członkowie wojska mogą otrzymać opłacalność specjalnych lub motywacyjnych, w zależności od indywidualnych okoliczności.

Pay Medical & Dental Pay Pay

W zależności od lat służby funkcjonariusze medycyny i dentystyczni otrzymują zmienne wynagrodzenie specjalne. Ponadto, certyfikowani przez zarząd funkcjonariusze medyczne i urzędnicy dentystyczni otrzymują więcej dyrektywy regulującej wynagrodzenie oficera medycznego to rozporządzenie w sprawie wynagrodzenia obrony, tom 7A, rozdział 64. Dyrektywa regulująca wynagrodzenie urzędnika stomatologicznego to rozporządzenie dotyczące wynagrodzenia obrony, tom 7A, rozdział 6.

Weterynarze i optometria

Weterynarze i lekarze okulisty. Dyrektywa rządząca to rozporządzenie dotyczące wynagrodzenia obrony, tom 7A, rozdział 7.

Zaciągnął specjalne wynagrodzenie za obowiązki

Sekretarz danej usługi może zezwolić na specjalne wynagrodzenie obowiązków do zaciągniętych członków wykonujących wyznaczone obowiązki specjalne. Przykładami niektórych miejsc pracy, które kwalifikują się do tej specjalnej wynagrodzenia, są rekruterzy wojskowi i (w siłach powietrznych), pierwsi sierżanci. Dyrektywa rządząca to rozporządzenie dotyczące wynagrodzenia obrony, tom 7A, rozdział 8.

Pay Nurving

Osoby kwalifikowane do nurkowania i które są złożone na specjalne zamówienia w celu wykonywania obowiązków nurkowania w ramach normalnych obowiązków wojskowych, mają prawo do nurkowania. Wynagrodzenie różni się znacznie w zależności od poziomu doświadczenia, rodzaju obowiązku i gałęzi usług. Nic dziwnego, że maksymalna kwota jest odbierana przez Navy Seals. Dyrektywa rządząca to rozporządzenie dotyczące wynagrodzenia obrony, tom 7A, rozdział 11.

Pay Officer Nuclear

Marynarka wojenna otrzymują zarówno początkową bonus, jak i roczną wynagrodzenie motywacyjne za przedłużenie zobowiązania usług. Roczna wynagrodzenie motywacyjne jest określane przez Sekretarza Marynarki Wojennej. Dyrektywa rządząca to rozporządzenie dotyczące wynagrodzenia obrony, tom 7A, rozdział 12.

Dowódcy marynarki wojennej

Funkcjonariusze Marynarki Wojennej w klasie wynagrodzeń O-6 i poniżej otrzymują miesięczną wynagrodzenie specjalne, gdy przydzielono obowiązki dowódcy nad statkiem lub jednostką wyznaczoną przez Sekretarza Marynarki Wojennej. Dyrektywa rządząca to rozporządzenie dotyczące wynagrodzenia obrony, tom 7A, rozdział 13.

Zagraniczne wynagrodzenie przedłużenia

Zarejestrowani członkowie, w zależności od lokalizacji i zawodu, mogą być upoważnieni do otrzymania miesięcznej płatności za dobrowolne przedłużenie obowiązku w obszarze zagranicznym. Dyrektywa rządząca to rozporządzenie dotyczące wynagrodzenia obrony, tom 7A, rozdział 14.

Wypłata kontynuacji lotnictwa

Ta wynagrodzenie, dostępne dla funkcjonariuszy lotniczych (latających), poniżej oceny wynagrodzenia O-6, którzy przedłużyli swój obowiązek usługowy, może otrzymać roczną wynagrodzenie motywacyjne. Dyrektywa rządząca to rozporządzenie dotyczące wynagrodzenia obrony, tom 7A, rozdział 15.

Inżynieria i urzędnik naukowy wynagrodzenie

Oficerowie zlecone, pełniąc funkcję inżynierów lub naukowców, mogą otrzymać wynagrodzenie kontynuacyjne za przedłużenie ich zobowiązania. Dyrektywa rządząca to rozporządzenie dotyczące wynagrodzenia obrony, tom 7A, rozdział 16.

Płacenie obowiązków zagranicznych

Zarejestrowani członkowie przydzielone do obszarów poza 48 przylegającymi państwami i Dystrykt Kolumbii są upoważnieni do otrzymania wynagrodzenia zagranicznych. Kwota wynagrodzenia opiera się na randze. Warto zauważyć, że dana osoba nie może otrzymać tej płatności, jeśli stacjonuje w stanie lub kraju, w którym jest rezydentem. Na przykład członek wojska, który jest prawnym mieszkańcem Hawajów, nie otrzymałby tej wynagrodzenia, gdyby stacjonował w tym stanie, ale inny członek wojskowy, który jest nie mieszkaniec Hawajów zrobiłbym Otrzymaj wynagrodzenie.

Niektóre lokalizacje zostały wyznaczone lokalizacji z wynagrodzeniem z pracy, a członkowie stacjonowani mogą tam otrzymywać więcej miesięcznie. Dyrektywa rządząca to rozporządzenie dotyczące wynagrodzenia obrony, tom 7A, rozdział 17.

Pay Sea

Członkowie wojska wyruszeni na statek są autoryzowani wynagrodzenie morskie, od kwot od 50 USD miesięcznie do 620 USD miesięcznie. Kwota uprawnień opiera się na randze i liczbie lat zalogowanej służby morskiej. Dodatkowe kwoty mogą być również przyznawane personelowi, który zajął się statkiem od ponad 36 kolejnych miesięcy. Dyrektywa rządząca to rozporządzenie dotyczące wynagrodzenia obrony, tom 7A, rozdział 18.

Płacie biegłości w języku obcym

Członkowie wojska, którzy przeszli szkolenie w języku obcym i są przydzielani do pracy wymagającej umiejętności w języku obcym, otrzymują miesięczną biegłość w języku obcym. To zależy od poziomu utrzymywanego biegłości. Ponadto inni członkowie wojska, którzy są biegli w języku, który Departament Obrony uważa za krytyczną, mogą również otrzymać tę miesięczną płatność, o ile utrzymują biegłość w języku. Dyrektywa rządząca to rozporządzenie dotyczące wynagrodzenia obrony, tom 7A, rozdział 19.

Bonus retencji lotnictwa

Oficer lotnictwa, który zobowiązuje się do pozostania na działaniu na służbie poza ich zobowiązaniem, może zostać upoważniony do otrzymania premii retencyjnej w zależności od liczby dodatkowych lat, które zobowiązują. Dyrektywa rządząca to rozporządzenie dotyczące wynagrodzenia obrony, tom 7A, rozdział 20.

Wypłata lotu

Wypłata lotu jest upoważniona do członków wojskowych, którzy są zobowiązani do uczestnictwa w częstych i regularnych lotach samolotów, w zależności od statusu służby i rangi. Funkcjonariusze otrzymujący wynagrodzenie motywacyjne w karierze lotniczej nie są upoważnieni do otrzymania wynagrodzenia lotu. Dyrektywa rządząca to rozporządzenie dotyczące wynagrodzenia obrony, tom 7A, rozdział 22.

Płacie podwodne

Personel marynarki wojennej przydzielony obowiązek na okrętach podwodnych jest upoważniony do zapłaty podwodnej wynagrodzenia. Dyrektywa rządząca to rozporządzenie dotyczące wynagrodzenia obrony, tom 7A, rozdział 23.

Niebezpieczne wynagrodzenie

Jest to powszechnie mylone z „wrogim wynagrodzeniem pożarowym”, ale w rzeczywistości są to dwie całkowicie oddzielne rzeczy. Niebezpieczne wynagrodzenie obowiązków jest wypłacane personelowi, którzy wykonują obowiązki, które ze swego charakteru mogą być niebezpieczne. Obejmuje to spadochronowanie, obowiązki pokładowe, obowiązki rozbiórki, wolontariusze stresu eksperymentalnego (przyspieszenie, niskie ciśnienie, wysokie ciśnienie itp.), obowiązek obejmujący toksyczne paliwa lub pestycydy oraz obowiązki obejmujące niebezpieczne wirusy, bakterie lub broń chemiczną. Dyrektywa rządząca to rozporządzenie dotyczące wynagrodzenia obrony, tom 7A, rozdział 24.

Dodatek na separację rodziny

Członkowie wojska, którzy są oddzieleni od swoich osób na utrzymaniu prawnym na okres przekraczający 30 dni, do miejsca, w którym nie są upoważnieni do towarzyszenia im kosztem rządu, są upoważnieni do otrzymania ulgi w zakresie separacji rodziny. Istnieją dwa rodzaje dodatków: FSA-1 i FSA-2. Członek może otrzymać oba. Typ 1 jest płatny, gdy członek może nie przebywać na bazie w swojej nowej lokalizacji. Kwota jest równa podstawowej zasiłku dla obudowy według stawki „bez utrzymania”. Jest zaprojektowany, aby pomóc w opłaceniu czynszu i mediów za dodatkowe gospodarstwo domowe. FSA-2 jest płatne, gdy członek jest oprócz osób na utrzymaniu prawnym przez okres ponad 30 dni. Ma to na celu udzielenie pomocy w płaceniu za przypadkowe wydatki poniesione za utrzymanie oddzielnego gospodarstwa domowego od członków rodziny. Dyrektywa rządząca to rozporządzenie dotyczące wynagrodzenia obrony, tom 7A, rozdział 27.

Pay Combat

Członek przypisany lub wdrożony do strefy walki otrzymuje wynagrodzenie bojowe. Przypisanie się lub praca w strefie walki powoduje również przewagę podatkową.

Dodatek na odzież

Istnieją dwa rodzaje dodatków do odzieży: konserwacja początkowa i roczna. Początkowy zasiłek odzieżowy jest wypłacany, gdy z jakiegoś powodu usługa nie jest w stanie wydać początkowego przydziału mundurów przez członka wojska. Zasiłek opiera się na kosztach detalicznych jednolitych przedmiotów i różni się dla każdej usługi i jest inna dla mężczyzn i kobiet. Ponadto istnieje wiele dodatkowych zasiłków odzieżowych dla specjalnych obowiązków (takich jak zespół) lub dla tych, które wymagane do noszenia służby cywilnej na służbie. Dyrektywa rządząca to rozporządzenie dotyczące wynagrodzenia obrony, tom 7A, rozdział 29. (Rozdział 30 dla oficerów).

Specjalne „osobiste” zasiłki

Oto interesujący „smakołyk:„ Członkowie wojskowi na niektórych „specjalnych” stanowiskach, otrzymują specjalny zasiłek osobisty, aby pomóc w incydentach i wydatkach rozrywkowych. Dyrektywa rządząca to rozporządzenie dotyczące wynagrodzenia obrony, tom 7A, rozdział 31.

Odprawa pieniężna

Członkowie o ponad sześciu latach, ale mniej niż 20 lat służby, którzy otrzymują honorowe zwolnienie, jednocześnie mimowolnie oddzieleni od służby (wypłatę, „system uporządkowania”, itp.), Otrzymuj odprawę (zwane również mimowolną wynagrodzeniem separacji) równa 10 procent ich rocznej wynagrodzenia podstawowego, czasów ukończonych lat pracy. Istnieje kilka drobnych ograniczeń dotyczących tej wynagrodzenia i przypadków, które obejmują „dobrowolne” lub „mimowolne” separacje, które są zbyt liczne, aby pokryć w tym artykule. Konkretne pytania powinny być kierowane do usług finansowych i księgowych obrony. Dyrektywa rządząca to rozporządzenie dotyczące wynagrodzenia obrony, tom 7A, rozdział 35.

Płac z pracy

Członkowie wojska przypisani do niektórych lokalizacji przydziałów „trudnych” mogą otrzymać wynagrodzenie za trudne wynagrodzenie. Dyrektywa rządząca to rozporządzenie dotyczące wynagrodzenia obrony, tom 7A, rozdział 17.

Wynagrodzenie emerytalne

Członkowie wojska, którzy służą przez 20 lub więcej lat i przejść na emeryturę, co miesiąc otrzymają część swojej bazowej wynagrodzenia przez resztę życia.

Bonusy ponownego listy

Celem premii ponownej listy jest zachęcenie członków do ponownej liczby miejsc pracy, które doświadczają krytycznych niedoborów.

Ogólnie rzecz biorąc, im większa premia do ponownej listy, tym trudniej jest, aby usługa przekonała ludzi do ponownej listy w tej pracy. Zazwyczaj jest to z jednego z dwóch powodów:

• Ta sama praca płaci wyjątkowo dobrze w świecie cywilnym, który zachęca wielu doświadczonych ludzi do wydostania się i zarabiania więcej pieniędzy.
• Praca jest do bani.

Prawdopodobnie najlepiej nie wybrać pracy opartej na kwotach premii zaciągania/ponownej listy. Takie pieniądze są wydawane szybko, a następnie zniknęły. Lepiej jest oprzeć swoje preferencje na podstawie swoich osobistych zainteresowań. Na dłuższą metę będziesz znacznie szczęśliwszy.

Podatki

Ogólnie rzecz biorąc, chyba że uzyskano w wyznaczonej strefie bojowej, wszystkie artykuły płatne wojskowe podlegają opodatkowaniu. Dodatki wojskowe (takie jak zasiłek mieszkaniowy, zagraniczny zasiłek mieszkaniowy, zasiłek do separacji rodziny, podstawowy zasiłek na utrzymanie) nie podlegają opodatkowaniu przez rządy federalne lub stanowe. Różne stany mają różne zasady opodatkowania wynagrodzenia wojskowego. Dyrektywa rządząca to rozporządzenie dotyczące wynagrodzenia obrony, tom 7A, rozdział 44.