6 tematów, aby uniknąć dyskusji w pracy

Są pewne rzeczy, których należy unikać dyskusji w pracy, ponieważ poruszanie tych tematów może sprawić, że twoi współpracownicy nie czuli się lub wpłynąć na ich opinie i twoją zdolność do wykonywania pracy. Niezręczność w miejscu pracy może wpływać na jego funkcjonowanie i ostatecznie na dolną linię pracodawcy. Nikt nie chce być tego przyczyną.

Religia

John Wildgoose/Stone/Getty Images

Podczas gdy religia wydaje się być omawiana wszędzie, od szlaku kampanii po boisko sportowe po etap ceremonii wręczenia nagród, jest to temat, o którym należy bardzo lekko stąpać w miejscu pracy. Wiara jest rzeczą osobistą, a wiele osób jest na to wrażliwych. Nie ma potrzeby być tajemniczym w swojej religii-wszelkie środki, doskonale dobrze jest wspomnieć o tym, co robisz, aby to świętować, ale nie uświadomić sobie, że nie wszyscy czczą w ten sam sposób.

Nie omawiaj swoich przekonań religijnych i zachowaj negatywne opinie na temat przekonań innych. Twoi współpracownicy nie chcą słyszeć, że nie zgadzasz się z nimi o tym lub że twoja religia jest odpowiednia dla każdego. Nigdy, bez względu na wszystko, spróbuj przekonać każdego, z kim pracujesz, aby nawrócić się na swoją wiarę.

Polityka

Greg Vo głosowanie / Getty Images

Polityka jest prawdopodobnie bardziej niestabilnym tematem niż jakikolwiek inny. Powoduje, że temperamenty wybuchają i zakończyło relacje, nawet między bliskimi przyjaciółmi a rodziną. Biorąc pod uwagę ilość czasu spędzanego w pracy oraz potrzeba poradzenia sobie i pracy z kolegami, rozmowa o tym nie jest tego warta.

Chociaż możesz czuć się bardzo mocno o swojej imprezie lub kandydatowi, którego popierasz, lub możesz mieć bardzo niekorzystną opinię na temat opozycji, nie próbuj zdobywać współpracowników na bok. Będzie to daremny wysiłek, który tylko spowoduje ciężkie uczucia między tobą a nimi.

Twoje życie seksualne

Laurence Monneret / Getty Images

Nigdy nie omawiaj szczegółów na temat swojego życia seksualnego. Naprawdę. Nie ma żadnego powodu, aby ktokolwiek wiedział, co dzieje się między tobą a twoim partnerem lub partnerami. Ten temat sprawia, że ​​wielu ludzi się kręci i może powodować, że twoi współpracownicy czują się niespokojni.

Omówienie swojego życia seksualnego może doprowadzić Cię do legalnej gorącej wody. Jeśli ktoś czuje się zastraszony lub myśli, że stworzyłeś obraźliwe środowisko pracy, może mieć podstawy do złożenia skargi na molestowanie seksualne. Kiedy naprawdę będziesz musiał zwierzyć kogoś innego niż twój partner, dobry przyjaciel będzie musiał zrobić.

Problemy z małżonkiem, dziećmi lub rodzicami

Paul Barton / Getty Images

Omówienie problemów z członkami rodziny może spowodować, że inni, w tym szefowi, zastanawiać się, czy te trudności odwrócą cię od wykonywania pracy? Nawet jeśli wiesz, że te problemy nie wpłyną na twoją pracę, nie.

Kiedy nadzorcy lub menedżerowie są szczerzy w kwestii swoich problemów, ich podwładni mogą postrzegać to jako słabe miejsce, które mogą wykorzystać. To może podważyć twój autorytet. Ponadto, podkreślenie twoich problemów zasila młyn plotek i sprawi, że stajesz się przedmiotem plotek w miejscu pracy.

Twoje aspiracje zawodowe

John Lund / Getty Images

Nie ma nic złego w postrzeganiu Twojej obecnej pracy jako odskoczni na większe i lepsze rzeczy, ale zachowaj te sentymenty dla siebie. Mówienie o twoich ambicjach, nie bez powodu, sprawi, że twój szef kwestionuje twoją lojalność i spowoduje, że niektórzy współpracownicy cię nie znoszą.

Jeśli chcesz awansować w swojej obecnej organizacji, wykonaj swoją pracę wyjątkowo dobrze i oczywiście poinformuj szefa, że ​​chcesz przejść przez szeregi firmy. Twoje działania będą mówić za Ciebie.

Twoje problemy zdrowotne

Snap Decyzja / Getty Images

Mimo że problemy zdrowotne-mentalne lub fizyczne-nie są czego wstydzić się, nie zastanawiaj się nad nimi zbyt wiele w pracy. Możesz w ogóle nie mówić o nich lub być bardzo otwarty, ale niezależnie od tego, ile lub jak mało, ujawniasz, unikaj dzielenia się każdym szczegółem swojego stanu.

Decydując, ile podzielić się ze swoimi kolegami, pamiętaj o tym: kiedy twoi koledzy wiedzą, że jesteś chory, mogą kwestionować twoją zdolność do dobrze wykonywania pracy, tak jak mogli, gdyby wiedzieli o problemach rodzinnych.  Chociaż ich obawy mogą być bezpodstawne, wpłynie to na ich umysły i wpłynie na ich postrzeganie.

Więc jeśli nie możesz porozmawiać o tych tematach, o czym możesz porozmawiać? Jak się poznać i rozwijać koleżeństwo? Spróbuj trzymać się bezpiecznych tematów, które pozwalają poznać swoich współpracowników, ale są mniej kontrowersyjne, jak filmy, muzyka, podróż i jedzenie (szczególnie jeśli przyniesiesz trochę do podzielenia się).