5 znaków ostrzegawczych, które możesz zostać zwolniony

Niezależnie od tego, czy jesteś zwolniony z przyczyny, czy zbędny w ramach masowego zwolnienia, utrata pracy nigdy nie jest dobra. Nawet jeśli byłeś mniej niż zakochany w swoim poprzednim koncercie, istnieje szansa, że ​​potrzebujesz pieniędzy - i nie potrzebujesz stresu związanego z poruszaniem się po poszukiwaniu pracy.

Niestety, w większości żyć, kilka różowych poślizgów musi upaść. Jeśli zamierzasz stracić swoją pracę, najlepszym scenariuszem jest rozgryźć ją na długo przed wejściem do sali konferencyjnej, aby powitać go ponure przedstawiciel HR - w ten sposób możesz zacząć od poszukiwania pracy, a Nadal jesteś zatrudniony.

Oto kilka znaków ostrzegawczych, że wkrótce będzie Twoja kolej, aby ubiegać się o bezrobocie:

1. Firma nie ma się dobrze

W zależności od roli w organizacji możesz mieć bezpośredni wgląd w fortunę firmy. Jeśli pracodawca jest krwotokiem klientów lub gotówką, zdobycie drubu w prasie lub cierpienie innych reputacji w branży, twojej pracy - i twoich kolegów - może nie być długo dla tego świata.

Z tego powodu opłaca się również na utrzymanie profilu pracodawcy poprzez śledzenie ich w mediach społecznościowych, konfigurując alerty Google z nazwą firmy i tak dalej. Nie każda zła wzmianka w prasie równa się zbliżającej się zagłady, ale lepiej wiedzieć, w którą stronę wieje wiatr… nawet jeśli ma się to zmienić.

Pamiętaj, że Twoja firma nie musi robić źle, aby mieć duże zmiany, aby wpłynąć na twoją karierę. Przejęcie lub inna zmiana strukturalna może wpłynąć na ciebie tak samo jak porażka biznesowa.

2. Nie masz nic do roboty

Twój największy projekt należy teraz do kogoś innego, podczas gdy twoje mniejsze obowiązki wylądowały na talerzu stażystów. Twoje raporty są ponownie przypisane do innego menedżera, a Twoi klienci stopniowo trafią do listy innej osoby.

Tymczasem starasz się znaleźć sposoby na zajęcie, które nie wymagają marnowania czasu w mediach społecznościowych. Zacznij używać wolnego czasu na opracowanie strategii znalezienia kolejnej, lepszej pracy. (Po prostu nie wykonuj żadnego z rzeczywistych poszukiwania pracy w pracy. To świetny sposób na przekształcenie potencjalnego zwolnienia w zakończenie przyczyny.)

3. Twoje terminy projektu właśnie się wzrosły… i są one mniej więcej w tym samym czasie

Być może jednak to nie tyle, że nie masz nic do roboty, ale że twój szef wydaje się znacznie większy niż zwykle, aby zapakować twoje projekty. To niekoniecznie wskazuje na bezpośrednie zwolnienie, ale jeśli wiele twoich terminów porusza się jednocześnie i do tego samego ogólnego okresu, możesz patrzeć na swój termin wypowiedzenia.

Choć wydaje się, że ktoś wyczyścił swoją listę rzeczy do zrobienia, zanim poinformuje go, że ich usługi nie są już wymagane, zdarza się. Miej oko, więc możesz zobaczyć, jak nadchodzi, jeśli to się przydarzy.

4. Twój szef po prostu cię nie lubi

Może kiedyś dogadywałeś się z szefem, ale teraz nie możesz się komunikować nawet o najbardziej podstawowych problemach. A może twój dzień roboczy zamienił się w grę winy, a ty zawsze „.„Być może był nawet podżegający incydent, taki prawdziwy błąd z twojej strony, że nie ma żadnego wysiłku ani odpowiedzialności. Bez względu na powód, jeśli szef nie wydaje się być po twojej stronie lub otrzymałeś ostrzeżenie o swoim występie.

5. Czujesz się nagle i całkowicie nie na miejscu

Ten wskaźnik jest nieco trudniejszy do ustalenia niż niektóre inne, ale nadal warto zwrócić uwagę. Jeśli czujesz się jak obca życiowa forma w pracy, z zupełnie innymi priorytetami, zainteresowaniami i perspektywami niż wszyscy, z którymi pracujesz, być może czas przejść dalej.

Nawet jeśli nie masz zamiaru otrzymać kartonowego pudełka i powiesz, aby przenieść swoje rzeczy do swojego biura domowego, zasługujesz na więcej doświadczeń związanych z zatrudnieniem. Zacznij myśleć o skoku do bardziej sympatycznej kultury korporacyjnej, zanim się wypchniesz.