5 błędów, których należy unikać po zwolnieniu

Czy zostałeś zwolniony? Może twoja pozycja była jedyną cięciem pozycji, a może zwolniono cię z całym działem. Uczucia spowodowane zwolnieniem są w dużej mierze takie same, niezależnie od twoich okoliczności.

Ale ważne jest, aby podejmować kolejne kroki na podstawie racjonalnej myśli, a nie emocji. Aby rozpocząć na drodze do odzyskiwania kariery, unikaj tych pięciu błędów po zwolnieniu.

Zadanie pracodawcy, który cię zwolnił

Ciężko pracowałeś dla swojej starej firmy, często poświęcając czas rodzinny i osobisty. Zwolnienie może poczuć się jak zaprzeczenie lub odrzucenie całego tego uczciwego wysiłku.

Nie pozwól, aby twoje uczucia cię zranione, aby źle mówić o swoim pracodawcy. Pamiętaj, że wszyscy, z którymi rozmawiasz, to potencjalny kontakt sieciowy. Nie wiesz, jakie okazje może otworzyć dla ciebie twój sąsiad lub kolega z Carpool, a nie dowiesz się, czy uważasz, że jesteś luźnym armatą lub niezadowolonym pracownikiem.

Staraj się zachować szacunek, gdy zapytano go o zwolnienie i byłego pracodawcę lub po prostu zachowaj ciszę. Pamiętaj o starym powiedzeniu: jeśli nie możesz powiedzieć czegoś miłego, w ogóle nic nie mów.

Ukrywanie zwolnienia przed rodziną

Utrata pracy może być traumatyczna. Dla wielu z nas nasza tożsamość jest związana z naszą pracą. Możemy nie czuć, że wiemy, kim jesteśmy bez naszej pozycji.

Choć może być trudne do rozmowy o zwolnieniu, ważne jest, aby zrobić to z małżonkiem i bliską rodziną. Nie próbuj tego ukrywać. Potrzebujesz ich miłości i wsparcia, aby wrócić na nogi.

Nie czuj się jednak pośpieszny, by wyjaśnić sytuację swoim dzieciom. Można poświęcić trochę czasu, aby uczucia były mniej surowe.

Wskakowanie do poszukiwania pracy

Wierzcie lub nie, niektórzy ludzie idą prosto z ogłoszenia zwolnienia do swojego komputera, aby opublikować CV lub zaktualizować ich profil LinkedIn.

Zamiast wskakiwać do poszukiwania pracy, przemyśń ścieżkę kariery. Wykorzystaj trochę czasu, aby wymienić wszystkie swoje osiągnięcia i podkreślić te, które najwięcej dla ciebie znaczyły. Jakie zadania się podobały? Które projekty zainspirowały i stymulowały Cię?

Może się okazać, że byłbyś szczęśliwszy w nieco innej roli lub pracy. Z pewnością wymyślisz konkretne osiągnięcia, aby założyć swoje CV i listy motywacyjne.

Po przemyśleniu kolejnych kroków i celów będziesz bardziej ukierunkowany i skuteczny w tworzeniu sieci.

Mieszkanie na negatywach

Tak jak nie powinieneś obudowy swojego pracodawcy, nie mów negatywnie o sobie! Bez zastanowienia wiele pracujących kobiet lekceważy wkład lub perspektywy zawodowe, szczególnie w rozmowach społecznych.

Twoi znajomi będą niekomfortowo słyszeć o zwolnieniach, ponieważ przypomina im, że one również są wrażliwe. Daj im możliwość pomocy, mówiąc o pozytywnych krokach kariery, które chcesz podjąć.

Jeśli na przykład jesteś na meczu piłki nożnej dziecka, a inny rodzic pyta, co robisz, upewnij się, że masz aktualizację statusu kariery na temat zwolnienia i kolejnych kroków, które chcesz podjąć. Na przykład:

• „Z powodu niedawnego połączenia mój pracodawca wyeliminował szereg zduplikowanych pozycji, w tym moje. Korzystam z okazji, aby przejść karierę od marketingu do strategicznej komunikacji. Jestem kierownikiem marketingu i komunikacji z ponad 10 -letnim doświadczeniem w pracy dla prywatnych firm i organizacji non -profit."
• „Ostatnia reorganizacja ABC Company doprowadziła do 120 cięć miejsc pracy, w tym mojej. Jestem dyrektorem ds. Zasobów ludzkich z 15 -letnim doświadczeniem, ściśle współpracując z przywództwem korporacyjnym i wdrażaniem nowych systemów. Moim celem jest znalezienie pozycji, w której mogę nadal służyć jako katalizator uporządkowanej i dochodowej zmiany siły roboczej."
• „Z powodu walczącej gospodarki XYZ Firma puściła tuzin pracowników, w tym mnie. Obecnie badam możliwości, które wykorzystałyby moje doświadczenie inżynieryjne i produkcyjne oraz mój udany rekord zwiększania sprzedaży."

Staje się izolowany lub związany z siecią

Wiesz, że w Internecie jest wiele świetnych informacji, a na pewno możesz łatwo spędzać godziny każdego dnia, przesyłając swoje CV online.

Ale pozostanie za komputerem i surfowanie zabierze Cię tylko do tej pory. Aby znaleźć nową pracę, musisz spotkać ludzi osobiście i wyjść z domu. Zdecydowana większość otwartych pozycji nigdy nie jest publicznie publicznie publikowana.

Jeśli porozmawiasz z 25 menedżerami ds. Rekrutacji, najprawdopodobniej dostaniesz ofertę pracy. Te rozmowy nie muszą nawet być rozmowami o pracę. Jeśli ustawiasz wywiady informacyjne z organizacjami, które podziwiasz, następnym razem, gdy będzie dostępna pozycja, menedżer ds. Zatrudnienia pomyślał o tobie.

Potrzebujesz również wsparcia i pozytywnych opinii, które wynikają z kawy lub lunchu z byłymi kolegami zaznajomionymi z Twoją najlepszą pracą. Wyznaczyć cel, na przykład posiadanie dwóch połączeń sieciowych dziennie i dwa lub trzy osobiste spotkania tygodniowo. Kiedy rozmawiasz z ludźmi, z którymi kiedyś pracowałeś, dowiedzą się, co ostatnio osiągnąłeś i dokąd chcesz iść dalej.

Niezależnie od tego, czy odbierzesz telefon, czy wysyłasz wiadomość e -mail, skontaktuj się z ludźmi, którzy poprowadzą Cię do następnej świetnej pracy.