10 sposobów bycia lepszym menedżerem

Zarządzanie to umiejętność, której można się nauczyć. Każdego dnia wybierz jeden z tych 10 sposobów na poprawę swoich umiejętności. Popracuj nad tym. Następnie wybierz kolejny. Będziesz lepszym menedżerem, zanim się zorientujesz, a inni też zauważą.

Pracuj z tym, co masz

Jako menedżer jesteś tak dobry jak ludzie w twoim zespole. Przez większość czasu nie możesz wybrać, kto dla Ciebie pracuje. Mogą nie spełniać twoich standardów ani pragnień dla twojego zespołu, ale zostali zatrudnieni z jakiegoś powodu i są twoje.

Pracuj ze wszystkimi twoimi ludźmi, aby zidentyfikować obszary wymagające poprawy. Po zidentyfikowaniu obszarów, na których ludzie muszą się skupić, opracuj cele, do których mogą dążyć podczas pracy.

Motywuj swój zespół

Pożądaną cechą lidera jest motywacja. Jeśli jesteś zmotywowany, twój zespół ma większą szansę na motywację i wpisanie się do pomysłów i zadań, które im sprzedajesz.

W przypadku członków zespołu wpis jest wiarą w to, co robią. Aby Twój zespół mógł wpaść do pracy, musisz też go kupić. Lider, który nie przedstawia wiary w zadanie, otrzyma tandetne wyniki.

Zbuduj swój zespół

Nie wystarczy, że każda osoba jest zmotywowana do sukcesu. Muszą współpracować jako zespół, aby osiągnąć cel grupy. Gdyby mogli to zrobić indywidualnie, nie potrzebowaliby cię, abyś zarządzać. Rozwijaj swoje umiejętności budowania zespołu, a następnie codziennie zbliżaj się do dnia, w którym zespół wygrywa lub przegrywa.

Bądź liderem

Zbudowałeś najlepszy zespół od najlepszego dostępnego pracownika. Zmotywowałeś ich do szczytowej wydajności. Czego brakuje? Motywowanie zespołu jest bezużyteczne, chyba że zapewniasz kierunek. Musisz odwrócić tę motywację w kierunku bramki i poprowadzić do niej zespół. To zdolność do prowadzenia innych, które naprawdę wyróżnia menedżera.

Być komunikatorem

Komunikacja może być najważniejszą umiejętnością menedżera. Nie możesz być liderem, jeśli nie możesz przekazać swojej wizji. Nie możesz motywować ludzi, jeśli nie mogą zrozumieć, czego chcesz. Umiejętności komunikacyjne można poprawić poprzez praktykę. Aby popracować nad punktem, przygotuj swoje punkty z wyprzedzeniem i ćwicz je na głos.

Monitoruj pieniądze

Oczekuje się, że większość menedżerów pomoże firmie zarabiać pieniądze bezpośrednio lub pośrednio. Oznacza to wprowadzenie pieniędzy do drzwi i wydawanie mniej niż przynosisz. W zależności od funkcji w organizacji możesz mieć większy wpływ na jeden lub drugi obszar, ale musisz zrozumieć oba.

Możesz pomóc swojej firmie, pracownikom i sobie, rozumiejąc, jak zarządzać pieniędzmi firmy. Może to obejmować znajomość twojej części budżetu lub badanie sposobów oszczędzania pieniędzy firmy w Twoim dziale.

Monitoruj czas

Jedyną rzeczą, którą prawdopodobnie będziesz mieć mniej w pracy niż pieniądze, to czas. Im lepiej zarządzasz czasem, tym bardziej będziesz skuteczny jako menedżer. Krótko mówiąc, zarządzanie czasem planuje czas spędzony przez Ty i Twój zespół na zadania. Kiedy to zaplanujesz, postaraj się trzymać się tego.

Popraw się

Nie skup się tak mocno na swoich ludziach, że zapominasz o sobie. Zidentyfikuj obszary, w których musisz je pracować i ulepszyć. Niektóre pomysły, które pomogą Ci zidentyfikować twoje słabości, to regularne sesje poradnictwa z szefem, komunikując się z rówieśnikami na temat obszarów, nad którymi możesz pracować lub badać niektóre techniki przywódcze i przyjmować te, które lubisz.

Ćwicz zarządzanie etyczne

Korporacyjne skandale z ostatniego pół wieku doprowadziły do ​​domu na temat znaczenia etycznego postępowania w biznesie. Staraj się być etyczny i spodziewaj się, że członkowie twojego zespołu również będą. Być może będziesz musiał egzekwować zachowania etyczne, a czasami zgłaszać nieetyczne działania.

Poświęć czas na refleksję

Jednym z kluczy do skutecznego przywództwa i zarządzania jest odłożenie czasu na refleksję. Kiedy zmniejszysz objętość i pomyślisz, zamiast działać, zwykle będziesz w stanie się uspokoić i stworzyć opcje lub działania, które najlepiej pasują do sytuacji, z którą się spotykasz. Poświęć trochę czasu, aby przemyśleć i rozważyć swoje działania, reakcje i kolejne kroki.