10 karier technologicznych, które nie wymagają kodowania

Jeśli szukasz zaangażowania w rozwijającą się scenę technologiczną, ale nie wiesz, jak kodować, dziesiątki możliwości kariery w technologii nie wymagają żadnych umiejętności kodowania.

Dowiedz się o 10 lukratywnych karierach w technologii, a także ich średnich krajowych pensjach, zgodnie z Payscale, od 2019 roku.

01 z 10

Projektant interfejsu użytkownika

Jest to podobne do UX, ale projekt interfejsu użytkownika (interfejs) kładzie większy nacisk na projekt interfejsu.

Projektanci interfejsu użytkownika ustalają wygląd interfejsu oprogramowania. Projektanci interfejsu użytkownika często są odpowiedzialni za:

• Projekt wizualny przez każdy etap od burzy mózgów po inżynierię.
• Jasne przekazywanie pomysłów i instrukcji dla użytkowników poprzez dobrze zaprojektowane szkielety, scenariusze, przepływy użytkowników i mapy witryn.
• Uczynienie interfejsu spójnym całością poprzez celowe projektowanie każdego elementu witryny lub aplikacji internetowej, aby wszyscy pracowali razem.

Średnia krajowa pensja dla projektantów interfejsu użytkownika: 61 308 USD

02 z 10

Projektant doświadczeń użytkownika

Projektanci doświadczeń użytkowników (UX) tworzą produkty z myślą o użytkowniku końcowym. Ich głównym celem jest zwiększenie zadowolenia użytkownika.

Pole UX różni się znacznie. Niektóre UXER koncentrują się wyłącznie na badaniach użytkowników, podczas gdy inne mogą być bardziej zaangażowane w produkty prototypowe.

Kilka kluczowych obowiązków obejmuje:

• Badania użytkowników: Zrozumienie użytkowników za pomocą wywiadów lub innych metod, takich jak sortowanie kart.
• Architektura informacji: Znajomość najskuteczniejszych sposobów struktury treści w witrynie lub aplikacji.
• Projekt oparty na danych: Dokonywanie wyborów projektowych na podstawie analizy danych.
• Szkielet i prototypowanie: Budowanie wersji testowych stron internetowych/aplikacji internetowych.

Średnia krajowa pensja dla projektantów UX: 72 780 USD

03 z 10

Tester jakości oprogramowania

Testerzy jakości oprogramowania (SQTS) testują jakość oprogramowania przed publicznym uruchomieniem, aby upewnić się, że działają prawidłowo.

Pole jest powiązane, ale oddzielone od zapewnienia jakości (QA).

SQT przeprowadzają różne testy funkcjonalne, stresu i skalowalności w wielu scenariuszach klientów, starając się „przerwać” oprogramowanie w celu wyeliminowania błędów i poprawy poprawy jakości produktu końcowego.

Średnia krajowa pensja dla testerów jakości oprogramowania: 53 646 USD

04 z 10

Specjalista ds. Optymalizacji wyszukiwarek

Optymalizacja wyszukiwarek (SEO), choć często klasyfikowana pod parasolem marketingowym, charakteryzuje się technicznymi aspektami własnej specyficznie, zajmując się rosnącymi rankingami w wyszukiwarkach, których algorytmy są na zawsze zoptymalizowane pod kątem aktualnego znaczenia.

Specjaliści SEO współpracują z programistami i projektantami stron internetowych, aby upewnić się, że najlepsze praktyki SEO są wdrażane w aplikacji internetowej/internetowej.

Inne wspólne obowiązki dla specjalistów SEO obejmują:

• Badanie słów kluczowych.
• Praca z zespołami treści w celu prowadzenia SEO w tworzeniu treści.
• Optymalizacja kopii na stronach w celu poprawy rankingu wyszukiwarek.
• Śledzenie, raportowanie i analiza kampanii analitycznych i PPC.

Średnia krajowa pensja dla specjalistów SEO: 40 750 USD

05 z 10

Analityk danych

Zadania analizy danych są idealne dla osób posiadających powinowactwo do analizy zestawu danych, wykrywanie trendów i siłę w przekazywaniu ustaleń w kategoriach Laymana.

Silne umiejętności matematyczne i analityczne są kluczem do roli analitycy danych, w szczególności znajomość gromadzenia statystyki i organizacja dużych zestawów danych jest kluczowa dla opisu stanowiska pracy. Ponadto niektóre firmy mogą wymagać wymiernego programowania programowania.

Średnia krajowa pensja dla analityków danych: 52 981 USD

06 z 10

Specjalista ds. Analityki internetowej

Analityka internetowa dotyczy SEO i marketingu cyfrowego. Specjaliści koncentrują się na pomiarze ruchu witryny, ustalanie celów dla elementów witryny, wizualizację doświadczeń użytkowników za pośrednictwem Google Analytic.

Specjaliści od analizy sieci generalnie pracują za pośrednictwem agencji reprezentujących wielu klientów, więc spodziewaj się obsługi więcej niż jednej strony internetowej, w zależności od wielkości i przepływu pracy agencji.

Średnia krajowa pensja dla specjalisty od analizy internetowej: 62 464 USD

07 z 10

Sprzedaż oprogramowania dla przedsiębiorstw

Sprzedaż oprogramowania dla przedsiębiorstw może być bardzo lukratywną dziedziną dla właściwej osoby. Podobnie jak w przypadku każdej pracy sprzedażowej, wyjątkowe wyniki są ogólnie nagradzane prowizji i bonusów, stawiając najlepszych wyników w jednych z największych globalnych firm w przedziale 400 000 USD rocznie.

Sprzedaż oprogramowania jako usługi, bardziej znana jako „SaaS Sales” Funkcje przede wszystkim jako usługa biznesowa (B2B).

Jednak, jak ma to miejsce w przypadku tak wielu ról sprzedaży, wysokie nagrody ma wysokie ryzyko. Kwoty, negocjacje o wysokim ciśnieniu w wysokim poziomie i rozległe podróże często odbijają się na życiu rodzinnym, więc wiedza o tym, co dostajesz na początku, jest ważna.

Średnia krajowa wynagrodzenie za sprzedaż oprogramowania korporacyjnego: 72 325 USD

08 z 10

Haker wzrostu

Znany również jako specjalista od akwizycji użytkowników, hakerzy wzrostu również podlegają większemu parasolowi marketingu.

Powszechnie zatrudnione przez startupy, hakerzy wzrostu łączą marketing, technologię i rozwój biznesu z laserem na skupienie się na pozyskiwanie użytkowników. Opracowują i wdrażają strategie wdrażania, eksperymentują szeroko, mierzą wyniki, a w razie potrzeby odrzucają plany, w zależności od reakcji i zaangażowania konsumentów i zaangażowania. Taka rola wymaga elastyczności i zwinności procesu, aby skutecznie wykonać.

Średnia krajowa pensja dla hakerów wzrostu: 74 369 USD

09 z 10

Specjalista ds. Wsparcia technicznego

Niektóre rodzaje zadań wsparcia technicznego wymagają stopnia, jeśli rodzaj wsparcia, które udzielasz, jest wysoce techniczny; Dla innych stopień nie jest problemem.

Być może największą korzyścią dla wielu w tej dziedzinie jest elastyczność. Wiele firm wsparcia technicznego pozwala na elastyczne planowanie, pracę z domu lub hybrydy. Tak długo, jak możesz nawiązać kontakt z klientami i pomóc im w problemach technologicznych, nie zawsze ma znaczenie, czy jesteś w kabinie, czy na sofie.

Solidna znajomość szerokiej gamy produktów technologicznych i problemów w połączeniu z silnymi umiejętnościami komunikacyjnymi jest niezbędna dla tej pozycji. 

Średnia krajowa pensja dla specjalistów wsparcia technicznego: 40 335 USD

10 z 10

Techniczny rekruter

Rekruterzy techniczni często stają się strażnikami między głównymi organizacjami i pracownikami technicznymi, takimi jak programiści i programiści. Chociaż nie wykonują praktycznych zadań z technologią lub kodowaniem, fundamentalne zrozumienie większego krajobrazu technicznego jest niezwykle ważne dla uzyskania doświadczenia potrzebnego do wysoce specjalizowanych ról, które zawarły do ​​wypełnienia.

Doskonałe umiejętności komunikacyjne są kluczowe dla technicznego rekrutera. Doświadczenie w dziedzinie dziedzin technologicznych jest bonusem, podobnie jak dojrzała i pewna siebie osobowość.

Średnia krajowa pensja dla rekruterów technicznych: 45 064 USD