Praca w kancelarii prywatnej

Około 75 procent 1.3 miliony licencjonowanych prawników w U.S. praca w prywatnej praktyce. Prawnicy są uważani za pracę w prywatnej praktyce, gdy są częścią firmy z dwoma lub więcej prawnikami, lub mają praktykę solo.

Prawnicy zatrudnieni w kancelarii prawnej mogą pracować jako partnerzy, którzy dzielą zyski i ryzyko firmy lub jako współpracownicy, którzy nie osiągnęli jeszcze statusu pełnego partnerstwa. Firmy prawne zatrudniają również wielu innych prawników, w tym sekretarzy prawnych i asystentów, urzędników prawnych, personelu IT, specjalistów ds. Wsparcia sądowego, administratorów kancelarii, personelu marketingowego, urzędników i prawnych konsultantów medycznych.

Obszary praktyki prawnej

Praktycy solo czasami działają jako „podnośniki wszystkich transakcji”, oferując usługi prawne w szerokim zakresie obszarów treningowych. Jednak wielu koncentruje się na jednej konkretnej niszy lub obszarze prawa,. Prawa prawnicza zatrudnieni w większych kancelariach zwykle specjalizują się w jednym lub dwóch określonych obszarach. Kilka wspólnych specjalności prawnych obejmuje:

• Prawo podatkowe
• Prawo karne
• Prawo upadłościowe
• Prawo rodzinne
• Prawo apelacyjne
• Praca i zatrudnienie
• Odpowiedzialność za produkty
• Prawo środowiskowe (znane również jako prawo zielone)
• Prawo papierów wartościowych
• Prawo własności intelektualnej

Czas rozliczeniowy

Specjaliści kancelarii są oskarżeni o uciążliwe zadanie śledzenia prawie co minutę swojego czasu, aby firma mogła rozliczać te minuty swoim klientom. Firmy prawne często nakładają na partnerów, współpracowników i asystentów i asystentach, co jest zatrudnieniem kancelarii w zakresie zatrudnienia w środowiskach praktyki prawnej.

Czas jest zazwyczaj rozliczany w sześciominutowych przyrostach, więc dwuminutowe połączenie telefoniczne zostanie naliczone po sześciu minutach. Czas może być rozliczany dla klientów co miesiąc, ale częściej jest on obciążany opłatami pod względem opłat ustalających płacone przez klientów, które są przechowywane przez firmę. Opłaty za czas mogą być również odjęte od wszelkich szkód pieniężnych, które prawnik wygrywa dla klienta. 

Firmy prawne są znane z wymagania długich godzin pracy od swoich pracowników w celu zwiększenia przychodów. Ale chociaż od 50 do 80 godzin tygodni pracy są powszechne w niektórych kancelariach, nie wszystkie firmy są sweziami. Każdy ma własne unikalne wymagania dotyczące kultury i pracy.

Równowaga zawodowa/życie

W niektórych przypadkach żądania czasowe, które zawierają specjalistów kancelarii, ograniczają ich zdolność do realizacji interesów zewnętrznych i życia rodzinnego. Ankieta przeprowadzona przez Texas Bar Association wykazała, że ​​18 procent respondentów wymieniłoby niższą rekompensatę na mniej godzin w biurze i w sądzie, nawet jeśli wpłynęło to na ich potencjał awansu. 

Wielka firma vs. Mała firma

Według Raport statystyczny prawnika, Tylko 14 procent prawników jest zatrudnionych w dużych kancelariach prawnych z ponad 100 prawnikami. American Bar Association stawia tę liczbę na około 16 procent. Zdecydowana większość prawników 63 procent i pracownicy kancelarii pracują w mniejszych biurach 10 prawników lub mniej.

Praca w kancelarii ma swoje unikalne korzyści i wyzwania, a istnieją znaczące różnice między zatrudnieniem w małej firmie a zatrudnieniem w dużej firmie.