Kiedy nie jest dobrym pomysłem, aby wykonać ruch kariery

Na dzisiejszym rynku pracy musisz być przygotowany do adaptacji. Czasami oznacza to wielką karierę, aby realizować swoje marzenia (lub spróbować pozostać zatrudniony). Może to obejmować zmianę miejsc pracy, szukanie promocji lub przeniesienia u obecnego pracodawcy lub szkolenia w celu zupełnie nowej kariery. 

Nie każda zmiana jest dobra. Tak, typowy pracownik zmieni pracę średnio 12 razy podczas kariery, ale nie wszystkie te zmiany w pracy okażą się pozytywne.To samo dotyczy promocji, zmieniających się kariery, przeprowadzania pracy lub innych dużych wstrząsów zawodowych.

Wiele ruchów kariery działa, prowadząc do większych wypłat, bardziej interesujących projektów lub bardziej satysfakcjonującej ścieżki kariery. Kluczem jest upewnienie się, że dokonujesz zmiany z właściwych powodów. Oto kilka argumentów przeciwko wykonaniu kariery.

Zbyt wiele innych rzeczy się zmienia

Czasami w życiu wszystko wydaje się od razu. Może spodziewasz się dziecka, a potem masz szansę przeprowadzić się do nowego miasta do swojej wymarzonej pracy. Lub otrzymasz promocję, ale wymagałoby to powrotu do szkoły i zmiany harmonogramu pracy na inną zmianę. 

Wiele zmian niekoniecznie jest złych, ale może się sumować.

W latach 60. psychiatrzy Thomas Holmes i Richard Rahe stworzyli skalę stresu, aby mierzyć wpływ wydarzeń życiowych. Przypisali kilka „jednostek zmiany życia” do 43 zdarzeń, od śmierci małżonka (najbardziej stresujące na 100 jednostkach zmiany życia) po niewielkie naruszenie prawa (najmniej stresujące przy 11 jednostkach zmian).

Inne najwyżej rankingowe wydarzenia życiowe obejmowały rozwód, więzienie, małżeństwo i zwolnienie z pracy. Nawet pozornie pozytywne rzeczy, takie jak zmiana kariery lub nowe obowiązki w pracy, dokonały skali (odpowiednio przy 36 jednostkach i 29 jednostkach).

Badani zostali poproszeni o sprawdzenie wydarzeń, które niedawno miały miejsce w ich życiu i podwyższają całkowitą liczbę jednostek zmiany życia. Mówi się, że osoby, które zdobyli ponad 300 osób, są szczególnie narażeni na chorobę związaną ze stresem, taką jak zawał serca lub udar mózgu.

To, czy ta konkretna skala jest nadal istotna dla dzisiejszego świata, jest warte kłótni, ale faktem jest, że miejsce pracy może być stresujące-tylko możesz wiedzieć, kiedy będzie za dużo.

Jeśli patrzysz na wiele wstrząsów w życiu osobistym, można dążyć do stabilności w życiu zawodowym.

Twój osąd może być zachmurzony

Jednym z powodów, dla których dokonanie dużych zmian w pracy może być złym pomysłem, jest to, że może on zaciemnić twój osąd. 

Weźmy na przykład dziecko lub adopcję dziecka. Możesz mieć do czynienia z pozbawieniem snu, dostosowywanie się do nowego członka rodziny, a nawet radzić sobie z zmianą tego, jak postrzegasz własną tożsamość. Po tym, jak się dzieje, możesz też uścisnąć, aby wstrząsnąć sprawą w swoim życiu zawodowym.

To może być właściwe, ale lepiej, jeśli możesz dokonać tego wyboru, gdy regularnie śpisz i masz silniejsze poczucie stabilności w domu.

Masz zły dzień lub tydzień

Nawet jeśli kochasz swoją pracę, prawdopodobnie nie będziesz kochać każdego dnia w pracy. Nawet najlepsze koncerty mają złe dni, tygodnie, a czasem miesiące. Zanim zdecydujesz, że Twoja wymarzona praca stała się koszmarem, upewnij się, że nie mylisz tymczasowej usterki dla trwałego problemu.

Na przykład może teraz pracujesz nad wyczerpującym projektem, ale w przyszłym miesiącu skupiasz się na czymś lepszym. Lub masz konflikt z członkiem swojego zespołu, ale będziesz współpracować z kimś innym na następny sprint. 

Nawet źli szefowie niekoniecznie trwają wiecznie. Jeśli Twoja firma ma historię zmian zarządzania i ogólnie lubisz swoich współpracowników i projektów, rozsądnie byłoby czekać na menedżera mniej niż idealnego.

Skupiasz się na pieniądzach

Typowy podwyżka w większości firm wynosi 3%, więc nie jest zaskoczeniem, że wielu pracowników decyduje się zrezygnować z wyższej wypłaty. Ale jeśli dokonasz zmiany kariery, mając na uwadze tylko pieniądze, możesz być gorzej, niż gdybyś został umieszczony.

Pieniądze to dobry powód, aby dokonać zmiany, ale to nie powinien być twój jedyny powód.

Jak rezygnacja z lepszego zapłaty prawdopodobnie cofnij się? Cóż, możesz opuścić pracę, którą kochasz do pracy, która okazuje się złym dopasowaniem i nie skończyć z o wiele więcej gotówki po opodatkowaniu. Lub możesz skakać statek o wyższą pensję, tylko po to, aby dowiedzieć się, że świadczenia pracownicze są gorsze lub kosztują więcej z kieszeni, pozostawiając cię w gorszym kształcie finansowym niż wcześniej. 

Cierpisz na FOMO (strach przed przegapieniem)

Żyjemy w wieku na Instagramie. Łatwo jest wpaść w pułapkę porównywania wnętrza z zewnętrznymi osobami. Ale starannie wyselekcjonowana wersja karier ludzi, którą widzisz w mediach społecznościowych. Możesz zobaczyć promocje, nagrody i wyróżnienia, ale nigdy chwile wątpliwości i porażki. 

Pamiętaj, że twoja kariera jest sama sama. Nie musisz konkurować z kolegami, współlokatorami, przyjaciółmi lub profesjonalnymi rywalami. Musisz tylko znaleźć pracę i karierę, które najlepiej pasują do Ciebie.