Jaki jest legalny wiek pracy w Luizjanie?

Jeśli jesteś rezydentem mieszkającym w Luizjanie i zastanawiasz się nad znalezieniem swojej pierwszej pracy, nie rozpoczynaj poszukiwania pracy, nie dowiedząc się, jaki jest minimalny wiek pracy w twoim stanie. Jeśli jesteś w wieku prawnym do pracy w Luizjanie, możesz zacząć oszczędzać na samochód, czesne i książki, odzież lub inną każdą gorącą aplikację, którą warto pobrać na iTunes. Równie ważne, wejście do siły roboczej nauczy cennych umiejętności życiowych, takich jak praca zespołowa, pokonywanie przeszkód i rozwiązywanie problemów.

Ograniczenia wiekowe i rodzaje pracy dla nastolatków z Luizjany

Zarówno federalne przepisy dotyczące pracy dzieci, jak i prawo stanowe w Luizjanie zgadzają się, że minimalny wiek pracy wynosi 14 (z pewnymi wyjątkami). Jednak przepisy dotyczące pracy dzieci w każdym stanie czasami różnią się co do minimalnego wieku do pracy i które zezwolenia są potrzebne. Kiedy tak się stanie, prawo federalne będzie przestrzegane, jeśli będzie to bardziej rygorystyczne.

W niektórych okolicznościach nastolatki niż 14 lat czasami mogą działać. Minimalny wiek do pracy nie obejmuje sprzedaży od drzwi do drzwi (e.G., Sprzedawanie ciasteczek Scout), pracując w dziedzinie rolniczej (e.G., na farmie rodzinnej) oraz w branży rozrywkowej dzieci. Nastolatków można również opłacić za pracę dla prac domowych, pracę na podwórku (e.G., Raking Liście, ale nie używając narzędzi napędzanych energią), opiekunki i trasy papierowe.

Tak więc, chociaż nastolatki poniżej 14 roku. Przepisy dotyczące pracy dzieci zwykle nie mają zastosowania do dzieci pracujących dla rodziców w rodzinnym biznesie, gdzie można im zapłacić za sortowanie i rozpowszechnianie poczty.

Zanim młodzież rozpocznie pracę, powinni przeglądać zasady i ograniczenia dotyczące prawa pracy dzieci, aby poznać ich prawa i ochronę, jaką daje im rząd.

Certyfikaty wymagane do pracy

Prawo stanowe w Luizjanie wymaga certyfikatów zatrudnienia dzieci dla młodzieży poniżej 18 roku życia. Certyfikaty zatrudnienia są dostarczane przez system szkolny i są łatwe do uzyskania. Rodzic i potencjalny pracodawca musi podpisać dokumenty w celu ukończenia procesu. Stan nie wymaga od nieletnich posiadania certyfikatu wieku na żądanie.

Jakie godziny mogą działać nastolatki?

Chociaż nastolatki w wieku 14-15 lat mogą pracować w różnych pracach (w tym w biurach, restauracjach, sklepach spożywczych, sklepach detalicznych i szpitalach), godziny pracy są ograniczone. Młodzież w tym wieku nie może pracować dłużej niż trzy godziny w dniu szkolnym, 18 godzin w tygodniu szkolnym, osiem godzin w dniu niebędącym w szkole lub 40 godzin w tygodniu pozaszkolnym.

Dodatkowo te nastolatki mogą działać tylko między 7 A.M. i 7 p.M. (Z wyjątkiem od 1 czerwca do Święta Pracy, gdy godziny pracy rozciągają się na 9 p.M.). Podczas gdy starsze nastolatki mogą pracować więcej godzin i przez dłuższy czas, 16-latkowie mogą nie pracować między godzinami 11 p.M. i 5 a.M. w dni szkolne, a 17-latkowie mogą nie pracować między godzinami północy a 5 a.M. w dni szkolne.

Nastolatki w każdym wieku muszą mieć przerwę po pracy przez pięć godzin prosto. Zakazuje się również umożliwienia nieletnim na pracę w niebezpiecznych zawodach, które narażają ich na toksyczne chemikalia, niebezpieczne maszyny lub niebezpieczne sytuacje pracy, takie jak kopalnie.

Aby uzyskać więcej informacji na temat minimalnego wieku do pracy w Luizjanie i jak uzyskać certyfikaty zatrudnienia, odwiedź stronę internetową Partii Pracy w Luizjanie.