W co się ubrać na rozmowę kwalifikacyjną na letnią pracę

Czy przeprowadzasz wywiady na letnią pracę? Niezależnie od tego, czy przeprowadzasz wywiady na stanowisko pracy w biurze, czy obozowym doradcy, zawsze powinieneś wyglądać dobrze zadbane i starannie ubrane na rozmowę kwalifikacyjną.

Mimo że te prace mają charakter krótkoterminowy, ankieterzy nadal będą szukać wnioskodawców, którzy są profesjonalni i odpowiedzialni. To, co nosisz na rozmowę, pomaga pokazać, że masz te cechy. 

Oto w co się ubrać na letnią rozmowę kwalifikacyjną, w tym strój wywiadu dla kandydatów do mężczyzn i kobiet, jak wyposażyć i co zabrać ze sobą.

Strój kwalifikacyjny letniej kobiety

Kobiety powinny nosić ładne spodnie (khaki lub sukienki) i bluzkę. Sukienki i spódnice są również odpowiednie i pomogą utrzymać chłód, ale powinny być długości kolan. Strój powinien być wolny od zmarszczek i wszelkich rozbiarów lub dziur.

Dopuszczalne jest noszenie bluzki bez rękawów, ale szerokość barku powinna wynosić co najmniej jeden cal; Unikaj pasków lub topów spaghetti, które pokazują paski stanika. Trzymaj się też z dala od bluzek, które są ciasne, czyste lub niskie.

Niektórzy pracodawcy, szczególnie w społecznościach kurortowych lub w pracy w parkach i rozrywkach, pozwolą ci nosić szorty, zwłaszcza Khaki lub szorty lniane. Jednak chyba że nie masz pewności, pracodawca nie będzie miał nic przeciwko noszeniu szortów, trzymaj się spodni, sukienki lub spódnicy na rozmowę kwalifikacyjną.

Akcesoria: Zachowaj akcesoria z umiarem: ogranicz perfumy, makijaż i biżuterię. Zachowaj też schludne włosy.

Buty: Noś buty z zamkniętymi palcami, które nie są trampkami; Obcasy są w porządku, o ile nie są bardzo wysokie. 

Strój kwalifikacyjny mężczyzn

Młodzi mężczyźni nie muszą nosić kwalifikacji do rozmowy kwalifikacyjnej, ale nadal powinni się ubrać profesjonalnie.

Koszula: Koszula z guziki, khaki i pasek są odpowiednie, podobnie jak koszulka z kołnierzem.

Spodnie: Na przykład niektórzy pracodawcy, zazwyczaj podczas przeprowadzania wywiadów w sprawie przypadkowych letnich miejsc pracy w ośrodku lub parku, pozwoli ci nosić szorty; Jednak wiele męskich szortów jest nieco workowate i nieodpowiednie dla obszaru roboczego. Khaki i szorty lniane są bardziej profesjonalne niż szorty towarowe i dżinsowe szorty i dlatego są bardziej odpowiednie do wywiadów. O ile nie jesteś absolutnie pewien, pracodawca nie będzie miał nic przeciwko noszeniu szortów, trzymaj się spodni Khaki lub spodnie dla mężczyzn.

Upewnij się, że spodnie i koszula są bezproblemowe, a koszula jest schowana w spodniach. Twoje spodnie i koszula nie powinny być zbyt workowe ani zbyt ciasne i powinny być wolne od otworów.

Buty: Noś buty z zamkniętymi palcami, które nie są trampkami, takie jak buty do ubrania lub buty łodziowe. Powinieneś także zostawić czapkę baseballową w domu; Czapki są uważane za nieprofesjonalne. 

Czego nie należy nosić na rozmowę kwalifikacyjną dla letniej pracy

 Twój strój wywiadu nie powinien być niechlujny ani nieprofesjonalny, nawet jeśli będziesz nosić bardziej swobodne ubrania, jeśli wylądujesz w pracy. Ubrać, aby zaimponować! 

W dniu wywiadu powinieneś unikać noszenia dżinsów, koszulek, butów lub sandałów z otwartymi palcami oraz wszystkiego, co jest pomarszczone, poplamione lub brudne. Podobnie trzymaj się z dala od strojów, w tym noszenia sportowe, takie jak legginsy, spodnie jogi, koszulki sportowe lub bluzy. Trzymaj makijaż, perfumy i akcesoria.  

Jeśli zatrzymujesz się w restauracji lub witrynie sklepowej, aby poprosić o aplikację, powinieneś postępować zgodnie z tymi samymi wytycznymi dotyczącymi stroju. Biorąc pod uwagę przyspieszoną harmonogram towarzyszący letniego procesu aplikacji pracy, możliwe jest, że skończysz rozmowę na miejscu.

Oto więcej porad na temat tego, czego nie nosić.

Co wnieść na letnią rozmowę o pracę

Istnieje kilka przedmiotów, które będziesz musiał zabrać ze sobą na rozmowę kwalifikacyjną. Jeśli masz CV, przynieś kopię. W przeciwnym razie przynieś listę informacji dostarczonych podczas wypełnienia podania o pracę. Będziesz musiał poznać szczegóły historii zatrudnienia, jeśli wcześniej pracowałeś.

Przynieś listę referencji osób, które mogą polecić Cię do pracy. Zanim odrzucisz kogoś jako odniesienie, sprawdź, czy dana osoba jest wygodna. 

Przynieś notatnik i długopis, abyś mógł zanotować pytania dla ankietera i na wynos, które chcesz zapamiętać po wywiadzie.

Poproś o wizytówkę lub zapisz nazwisko swojego ankietera, abyś mógł wysłać list z podziękowaniem, notatką lub wiadomość e -mail po powrocie do domu.