Co dać pracodawcy, gdy poprosi o próbkę pisania

W zależności od pracy, o którą się ubiegasz, próbka może być wymogiem procesu kontroli wnioskodawcy. Pracodawcy, dla wielu prac zawodowych, przywiązują dużą wartość na umiejętności pisania podczas badania kandydatów.

Tak jest szczególnie w przypadku pisania jest elementem pracy. Aby zapewnić kandydatom potrzebne umiejętności, nierzadko menedżerowie proszą o próbkę pisania oprócz CV lub listu motywacyjnego, gdy przeprowadzają wstępną recenzję kandydatów. Lub możesz zostać poproszony o przyniesienie próbki pisania na rozmowę kwalifikacyjną.

Upewnij się, że twoje CV i list motywacyjny są idealne, gdy ubiegasz się o pracę, w której możliwości pisania zostaną ocenione. Pierwsze wrażenie jest ważne.

Oto informacje dotyczące tego, kiedy firmy proszą o pisanie próbek i jak je przesłać. Znajdziesz również wskazówki dotyczące wyboru próbki pisania, a także o tym, jak ją napisać. 

Kiedy pracodawcy proszą o próbkę pisania?

Próbka pisania jest powszechnym wymogiem zawodowym pracą w dziennikarstwie, rozwoju treści, publikacji, public relations, komunikacji, badań i doradztwa. Możesz jednak zostać poproszony o dostarczenie próbki pisania lub innych przykładów pracy, dla innych rodzajów pozycji.

Na przykład, jeśli ubiegasz się o stanowisko asystenta wykonawczego dyrektora generalnego firmy z listy Fortune 500 i będą musieli napisać część ich korespondencji, twoje umiejętności pisania są kluczowe.

Celem pracodawcy jest ustalenie, czy masz umiejętności pisania, których szukają. Twoja próbka pisania można odczytać pod kątem tonu i stylu, a także dla treści, gramatyki, pisowni i interpunkcji.

Wymagania pracodawcy różnią się w zależności od tego, o co proszony i kiedy podczas procesu składania wniosku Kandydaci są proszeni o przesłanie próbki. Pamiętaj więc, o co zostaniesz poproszony, zależy całkowicie od pracy i firmy.

Wybór próbki pisania

Najważniejszą kwestią przy wyborze próbki pisania powinna być jakość. Upewnij się, że pisanie jest najlepsze i przed przesłaniem sprawdź je pod kątem treści, pisowni i gramatyki; Ostrożnie sprawdzaj swoją próbkę.

Jeśli nie masz profesjonalnego pisania, możesz mieć inne opcje. Na przykład artykuł akademicki, który był dobrze przyjęty przez członka wydziału, wystarczy jako próbka, jeśli ubiegasz się o pracę na uniwersytecie.

Opublikowany artykuł, w druku lub online, to kolejna dobra opcja. Jeśli masz blog, prześlij swój najlepszy post na blogu. Jeśli pisałeś posty na LinkedIn z treściami związanymi z zadaniem, skorzystaj z tego. Jeśli masz szczęście opublikować artykuły, zwłaszcza do prac medialnych, co wzmocni twoje poświadczenia jako kandydata.

Dopasuj próbkę do pracy

Kolejnym ważnym czynnikiem jest znaczenie. O ile to możliwe, zawsze powinieneś dopasować rodzaj pisania w swojej próbce do rodzaju pisania wymaganego w docelowej pracy.

Na przykład dzieło dziennie stylizowane (lub komunikat prasowy, który opowiada historię) jest najbardziej odpowiednia do pracy związanej z mediami, podczas gdy artykuł akademicki najlepiej działa na pracę badawczą.

Pomocne może być również dostarczenie próbki z treściami podobnymi do tematów, o których możesz pisać. Na przykład analiza wykorzystania mediów społecznościowych do promowania produktów może być przydatna w pracy w firmie public relations lub marketingowej.

Napisz próbkę do pracy

Nie zastraszaj, jeśli nie masz próbki pisania do przesłania. Zawsze jest to opcja komponowania utworu szczególnie ukierunkowanego na określoną pozycję.

W rzeczywistości kierownik ds. Rekrutacji może docenić twoją inicjatywę. Po prostu upewnij się, że próbka odzwierciedla twoje najsilniejsze pisanie.

Postępuj zgodnie z wskazówkami pracodawcy

Uważnie postępuj zgodnie z wszelkimi wytycznymi, które zapewnia potencjalny pracodawca dotyczący długości lub formatu.

Pracodawca może określić liczbę słów. Jeśli nie zostanie określona długość, należy ogólnie przykleić się do dwóch do czterech stron tekstu.

Jeśli dostarczasz próbkę akademicką, możesz wyodrębnić segment z dłuższego artykułu, jeśli twoja próbka jest samodzielna i zrozumiała. Jeśli to zrobisz, oznacz swój fragment coś w stylu: „Wprowadzenie i wnioski z 30-stronicowej pracy zatytułowanej Ewolucja ról płciowych w porzmi Ameryce przemysłowej."

Zasadniczo wskazówki dotyczące przesłania próbki pisania są zawarte w ofercie pracy lub dostarczane przez pracodawcę. Możesz zostać poproszony o wysyłanie e -maila próbka do pisania z CV i listem motywacyjnym lub przesłanie go do portalu online wraz z innymi materiałami aplikacyjnymi. 

Przynieś próbkę pisania na rozmowę kwalifikacyjną

Jeśli zostaniesz poproszony o przyniesienie próbki pisania na rozmowę, wydrukuj kilka egzemplarzy. W ten sposób będziesz miał dość dla kogokolwiek, z kim możesz się spotkać. Najłatwiejszym sposobem na ich przyniesienie jest portfolio wraz z dodatkowymi kopiami twojego CV i listą referencji. Jeśli wywiad jest zdalnie, wyprzedził wysyłkę do kierownika ds. Zatrudnienia.

Ubiegając się o prace, w których w grę wchodzi pisanie, bądź proaktywny. Nawet jeśli pracodawca nie poprosił o próbkę, możesz przynieść ją do rozmowy kwalifikacyjnej lub postów na ich stronie internetowej.

Jeśli chcesz przejść do dodatkowej odległości, rozważ skonfigurowanie osobistej witryny lub portfolio online, w którym możesz przechowywać swoje próbki pisania, a także inne przykłady swojej pracy.