Jaki jest minimalny wiek do pracy w Idaho?

Przepisy dotyczące pracy dzieci istnieją zarówno na szczeblu stanowym, jak i federalnym, ze szczególnym naciskiem na zapewnienie, że nieletni mogą nadać priorytetowe przetwarzanie edukacji i że nieletni nie zostaną wykorzystani do pracy.

Przepisy zasadniczo obejmują ograniczenia dotyczące różnych rodzajów obowiązków pracy, które nieletni mogą wykonywać, liczbę godzin pracy w danym dniu i tygodniu oraz dalsze ograniczenia w pracy późno w ciągu dnia lub na noc. Podczas gdy Idaho nakłada niektóre z tych ograniczeń na działające nieletni, nie wymaga to, aby nieletni otrzymali zezwolenie na pracę lub certyfikat zatrudnienia.

Minimalny wiek

Federalne przepisy dotyczące pracy dzieci stwierdzają, że minimalny wiek pracy wynosi 14 (z pewnymi wyjątkami). Każde państwo przekazuje jednak własne prawa, więc minimalny wiek może się różnić. W Idaho 14-latkowie mogą pracować i nie potrzebują specjalnego certyfikatu wieku.

Ograniczenia młodszych pracowników w Idaho

Większość zadań dostępnych dla nastolatków w Idaho idzie do młodzieży w wieku 16 lat i starszych. Dla osób w wieku od 14 do 16 lat obowiązują specjalne zasady. Poniższe wymieniono kilka ważnych faktów, aby wiedzieć:

• Mimo że płaca minimalna w Idaho wynosi 7 USD.25, zgodnie z prawem Idaho, „nowi pracownicy poniżej 20 lat mogą otrzymać 4 USD.25 na godzinę podczas ich pierwszych 90 kolejnych dni kalendarzowych zatrudnienia u pracodawcy."
• W niektórych przypadkach należy uzyskać specjalny certyfikat od Departamentu Pracy Idaho, jeśli planuje zapłacić pracownikowi poniżej 16 roku.
• Płaca minimalna nie dotyczy „sezonowych pracowników programu non-profit kempingowych; lub do jakiegokolwiek dziecka w wieku poniżej 16 lat pracy w niepełnym wymiarze godzin lub w nieparzystych miejscach pracy nie przekraczających czterech godzin dziennie z kimkolwiek pracodawcą; lub jakakolwiek osoba zatrudniona w rolnictwie Taki pracownik jest członkiem najbliższej rodziny jego pracodawcy."
• Niektóre rodzaje miejsc pracy w rolnictwie i nierolni są uważane za „zbyt niebezpieczne” dla nastolatków w wieku poniżej 16 lat.

Godziny pracy

Według stanowych przepisów dotyczących pracy Idaho osoby w wieku od 14 do 17 lat mogą pracować 9 godzin dziennie i do 54 godzin tygodniowo, o ile nie pracują w godzinach, gdy szkoła jest w sesji. W przypadku przedsiębiorstw objętych ustawą o uczciwych standardach pracy (FLSA) przepisy dotyczące pracy są stosowane do nieletnich na podstawie wytycznych ustalonych przez U.S. Departament Pracy. Pozwala to na maksymalnie trzy godziny pracy w dni szkolne, osiem godzin w dni niebędących w szkole, 18 godzin tygodniowo w szkole i 40 godzin na tydzień pozaszkolny dla dzieci w wieku od 14 do 15 lat. Wszystkie prace muszą być wykonywane między 7:00 a.M. i 7:00 p.M. FLSA nie nakłada żadnych ograniczeń na pracowników 16 i starszych.

Co Idaho oferuje młodym pracownikom?

Ustawa o innowacjach i możliwościach siły roboczej oznacza, że ​​Idaho oferuje szeroki zakres usług dla nastolatków w wieku 14 lat i starszych. Nastolatki, które mają szczególne wyzwania, takie jak niepełnosprawność lub potrzeby finansowe, mogą uzyskać pomoc w dostępie do tych usług. Oto tylko kilka opcji dostępnych dla młodych ludzi, według Departamentu Pracy Idaho.

Dostępne są opłacane i niezapłacone doświadczenia zawodowe, które mają jako element edukacji akademickiej i zawodowej, które mogą obejmować:

• Możliwości zatrudnienia letnie i inne możliwości zatrudnienia dostępne przez cały rok szkolny
• Programy wstępne
• Staże i zacienienie pracy
• Możliwości szkolenia w miejscu pracy

Pozycje szkolenia umiejętności zawodowych mogą obejmować priorytetowe rozważanie programów szkoleniowych, które prowadzą do uznanych poświadczeń policealnych. Te poświadczenia są zgodne z sektorami branżowymi lub zawodami w okolicy.

Niektóre programy mają wykształcenie, które oferowane są jednocześnie z i w tym samym kontekście, co przygotowanie siły roboczej i szkolenia dla określonego zawodu.

Ponadto nastolatki mogą zwrócić się do Departamentu Pracy w celu uzyskania pomocy w dostępie do szkolenia umiejętności, pomocy w zdobyciu GED i wiele więcej.