Co oznacza „pochylenie się” dla pracujących mam?

Na początku 2013 roku termin „pochylenie się” zaczął pojawiać się na Facebooku, Twitterze i LinkedIn. Termin pochodzi z książki „Lean In: Women, Work and the Will to Lead” opublikowanej w marcu 2013 r. Przez dyrektora operacyjnego Facebooka Sheryl Sandberg. Książka śledzi swoje początki do TED Talk Sheryl Sandberg z 2010 roku, zatytułowany „Dlaczego mamy zbyt mało kobiet liderów”. Chodziło o przekonanie zawodowych kobiet do pozostania w sile roboczej i „pochylone” do jakiejkolwiek roli, jaką odgrywają. Oto trzy kluczowe punkty jej rozmowy.

Siedzieć przy stole

Powiedziała, że ​​kiedy mężczyzna się udaje, przypisuje się, ale kiedy kobieta się udaje, przypisuje to innym, szczęściem lub że naprawdę ciężko pracowała. Zachęca kobiety do sięgania do możliwości i promocji, a co najważniejsze, uważa, że ​​na nie zasługujemy. Podzieliła przykłady tego, jak kobiety czuły się, że nie są warte awansu w swojej firmie. Pani. Sandberg wzywa profesjonalne kobiety do zmiany tej negatywnej perspektywy, zejścia z boku i „siedzenia przy stole”.

Siedzenie przy stole oznacza, że ​​nie pozwalając, aby możliwości ci minęły. Aby twój głos był słyszany, głośny i jasny.  I być wystarczająco odważnym, aby zapytać o to, na co zasługujesz. Przyprowadź krzesło do stołu, usiądź prosto i „pochyl się”.

Spraw, aby Twój partner stał się „prawdziwym” partnerem

Mówi: „Jeśli kobieta i mężczyzna pracują na pełny etat i mają dziecko, kobieta wykonuje dwa razy więcej prac domowych i trzy razy więcej opieki nad dziećmi.„To sprawdzona statystyka i boli ją usłyszeć.  Nic dziwnego, że kobiety odpadły z siły roboczej. Mężczyźni i kobiety muszą w równym stopniu przyczynić się do domu, jeśli kobiety mają większy sukces w miejscu pracy.

Oznacza to prośbę o pomoc, kiedy jej potrzebujesz. Oznacza to również delegowanie, nawet jeśli nie zostałeś na to zaproszony. Usiądź z partnerem i porozmawiaj o pracach domowych i tym, co chciałbyś, aby ci pomóc. Kiedy ustalasz oczekiwania, wszyscy rozumieją, co muszą zrobić.

Nie wychodzisz przed wyjazdem

Pani. Sandberg mówił o tym, jak gdy kobieta zaczyna myśleć o tym, że będzie pasować do wymagań dziecka w swoim życiu Ten jest wtedy, gdy zaczyna myśleć o odejściu z pracy.  W swojej rozmowie TED nazywała to cicho „pochylającymi się”.  Dalej doradza profesjonalnym kobietom, że twoja praca wymagania warto pozostawić swoje dziecko.  Musi cię zaangażować i podniecić, ponieważ jeśli nie, wtedy zaczniesz cicho odchylać się. Aby uniknąć cicho opierania się, pani. Sandberg wzywa kobiety w ciąży do trzymania stopy na pedale gazu do dnia odejścia na urlop macierzyński i nigdy wcześniej nie.

Pochylić się i idź po to

Następnie mówi o tym, jak kobiety, nieumyślnie, powstrzymują się w karierze. Następnie używa niesławnego wyrażenia „pochylony”, szuka wyzwań i nadal dąży do swoich celów kariery.

Jeśli jesteś szczupły w Sheryl Sandberg, uważa, że ​​bardziej prawdopodobne będzie, że będziesz promować niezależnie od tego, czy masz małe dzieci. Powiedziała, że ​​możesz nie mieć trudności z żonglowaniem pracą i rodziną w nowej roli. Poczujesz się zuchwale z powodu ciężkiej pracy. A kiedy nadejdzie dzień, w którym zaoferujesz promocję, zapytasz: „Dlaczego nie ja? Zamiast kwestionować „Dlaczego ja?".

W sercu tej historii robi Sheryl Sandberg, kwestionuje pogląd, że pracujące matki muszą wybierać między pracą a rodziną. Jest wyzwaniem, że tor Mommy jest najlepszą opcją dla wszystkich pracujących matek. Zamiast koncentrować się na tym, czego nie możesz zrobić lub na barierach dla twojego postępu, zachęca kobiety do skupienia się na pozytywnych, poszukujących możliwości i zajęcia dnia. Powiedziała, że ​​zawsze miała nadzieję rozpocząć ruch społeczny, a „pochylenie się” jest wcieleniem tego pragnienia.

Oto cytat od pani. Książka Sandberga, która pięknie podsumowuje jej misję:

Napisałem tę książkę, aby zachęcić kobiety do wielkiego marzenia, wyrobu ścieżki przez przeszkody i osiągnięcia pełnego potencjału.  Mam nadzieję, że każda kobieta wyznaczy swoje własne cele i sięgnie po nich z Gusto.  Mam nadzieję, że każdy mężczyzna zrobi swoją rolę, aby wesprzeć kobiety w miejscu pracy i w domu, także z Gusto.  Gdy zaczynamy wykorzystywać talenty całej populacji, nasze instytucje będą bardziej produktywne, nasze domy będą szczęśliwsze, a dzieci dorastające w tych domach nie będą już powstrzymywane przez wąskie stereotypy.

Zanim zdecydujesz się rzucić pracę, zastanów się, czy „pochylenie się” byłoby dla Ciebie lepszym wyborem. Jeśli jesteś zdezorientowany tym lub jakie wsparcie w ustalaniu swoich osobistych celów Zatrudnij trenera i wyczyść się.