Co robi dyrektor ds. Mediów reklamowych?

Być może słyszałeś o „dyrektorze medialnym” w świecie reklamy, ale masz pytania dotyczące roli i odpowiedzialności. Kiedy zobaczysz (lub słyszysz) reklamę w telewizji, radiu, billboardu, Internecie, w skrzynce pocztowej, w gazetach i czasopismach, w telefonie komórkowym lub w filmach, dyrektor mediów reklamowych odegrał znaczącą rolę Dostaw go tam. Ich obowiązkiem jest kierowanie działem mediów i podejmowanie kluczowych decyzji dotyczących czasu i umieszczenia tych reklam.

Podobnie jak w przypadku większości miejsc pracy w reklamie, typowy dzień tak naprawdę nie istnieje. W szczególności dyrektor mediów musi być gotowy na reagowanie na bieżące wydarzenia i zmieniające się rynki za chwilę. Na przykład w przypadku tragedii lub kontrowersyjnych wiadomości, dyrektor mediów musi być gotowy szybko wkroczyć i upewnić się, że zakupy mediów zostaną pobrane z niektórych punktów, aby uniknąć zawstydzenia (lub gorzej) zarówno dla agencji, jak i klient.

 Dyrektor mediów powinien spodziewać się, że podróżuje daleko, aby spotkać się z różnymi dostawcami w całym kraju (i być może na świecie, w zakresie kampanii międzynarodowych). Dyrektor ds. Mediów może również spodziewać się uznania przez dostawców, klientów i innych agencji zewnętrznych, co spowoduje wiele bezpłatnych posiłków, biletów na pokazy i dni na imprezach sportowych. Taka jest natura firmy i jak wiele firm się negocjuje.

Reklama Dyrektor Mediów Obowiązki i obowiązki

Jako przegląd dyrektor mediów będzie współpracował z klientem, zespołem konta i działem kreatywnym, aby zapewnić, że jak najwięcej docelowych demograficznych widzi ich kampanię reklamową. Korzystając z mieszanki badań rynkowych, analizy, struktur cenowych i względy klientów, dyrektor mediów jest ostatecznie odpowiedzialny za upewnienie się, że kampania reklamowa ma ogromny zasięg za najlepszą możliwą cenę.

Jeśli chodzi o konkretne obowiązki, podczas typowego miesiąca w agencji reklamowej dyrektor mediów zwykle:

• Spotkaj się z sprzedawcami mediów
• Zarządzaj zespołem planistów mediów i kupujących
• Weź udział w spotkaniach strategicznych dla nowych firm
• Rzut do potencjalnych klientów
• Skontaktuj się z istniejącymi klientami, aby omówić swoje projekty
• Sprawdź status kont klientów
• Plan przyszłych zakupów mediów
• Spotkaj się z dostawcami oferującymi możliwości mediów
• Sprawdź najnowsze trendy, szczególnie w przestrzeni społecznej

Dyrektorzy mediów reklamowych są odpowiedzialni za badania, rozwój i wdrażanie planu medialnego klienta i mogą wymagać wykonania dodatkowych zadań, aby osiągnąć pozytywny wynik dla swoich klientów.

Wynagrodzenie dyrektora mediów reklamowych

Nie popełnij błędu, dyrektor mediów jest stanowisko wielkiej odpowiedzialności i dlatego ma wynagrodzenie, aby to odzwierciedlić. Jest to dobrze opłacana kariera, chociaż wynagrodzenie dyrektora ds. Mediów reklamowych nadal różni się w zależności od poziomu doświadczenia, lokalizacji geograficznej i innych czynników.

• Mediana rocznego wynagrodzenia: 134 799 USD (64 USD.81/godzinę)
• Top 10% roczny wynagrodzenie: ponad 154 720 USD (74 USD.38/godzinę)
• Dolna 10% roczna pensja: mniej niż 117 996 USD (56 USD.73/godzinę)

Źródło: wynagrodzenie.Com, 2019

Edukacja, szkolenie i certyfikacja

Nie możesz zostać dyrektorem medialnym prosto po studiach. Jest to stanowisko, podobnie jak dyrektor kreatywny lub dyrektor konta, wymaga dużej ilości ciężkich doświadczeń branżowych. Oprócz tego doświadczenia większość reżyserów medialnych będzie również dobrze wykształcona.

• Edukacja: Możesz oczekiwać, że dyrektor medialny będzie miał co najmniej 4-letni stopień naukowy (tytuł magistra jest preferowany) w reklamie, komunikacji, dziennikarstwie, administracji biznesowej, marketingu, finansach/księgowości lub ekonomii.
• Doświadczenie: Typowy dyrektor mediów będzie miał co najmniej pięć do 10 lat doświadczenia w dziale medialnym, z praktycznym doświadczeniem w badaniach medialnych, kupowaniu mediów i zarządzaniu personelem ekspertów medialnych.

Reklama Media Dyrektor Umiejętności i kompetencje

Edukacja i doświadczenie zawodowe są ważne, ale inne umiejętności również wchodzą w grę dla osób, które wyróżniają się w tej pracy. Te umiejętności obejmują:

• Doskonałe możliwości planowania: Musi być wyjątkowo dobrze zorganizowany. Jest to szczególnie przydatne, jeśli dana osoba ma wcześniejsze wrażenia z transmisji, drukowania, na zewnątrz, online i radiu.
• Media społecznościowe Doświadczenie: Pomaga mieć dalszą świadomość najnowszych mediów społecznościowych i trendów reklamowych.
• Umiejętności negocjacyjne: Osoby z doskonałymi umiejętnościami negocjacyjnymi mogą osiągnąć świetne ceny, a publiczność sięgną dla swoich klientów.
• Radzenia sobie ze stresem: Działa dobrze pod presją, a kwitnące w ciasnych terminach są kluczem do sukcesu w tej pozycji.
• Gracz zespołowy: Osoby, które mogą łatwo współpracować z szeroką gamą ludzi, w tym klientami, sprzedawcami i ich własnymi personelem.
• Analityczny: Umysły analityczne mają przewagę, ponieważ mogą analizować dane badawcze w celu ustalenia najlepszego umiejscowienia potrzeb klienta

Perspektywy pracy

Według U.S. Bureau of Labor Statistics, perspektywy dla menedżerów ds. Mediów reklamowych w ciągu następnej dekady w stosunku do innych zawodów i branż są dobre, napędzane dalszym wykorzystaniem i znaczeniem kampanii reklamowych, promocyjnych i marketingowych.

Oczekuje się, że zatrudnienie wzrośnie o około 10% w ciągu następnych dziesięciu lat, co jest szybszym wzrostem niż średnia dla wszystkich zawodów w latach 2016–2026. Ta tempo wzrostu porównuje się do przewidywanego wzrostu 7% dla wszystkich zawodów.

Wraz z dalszym rozwojem reklamy internetowej kandydaci, którzy osiągają korzyści w nawigacji po świecie cyfrowym, będą mieli najlepsze perspektywy pracy.

Środowisko pracy

Menedżerowie ds. Mediów reklamowych pracują głównie dla firm reklamowych, public relations i innych, powiązanych firm usług. Zazwyczaj zgłaszają się do najwyższego kierownictwa firmy.

Plan pracy

Większość dyrektorów mediów reklamowych pracuje w pełnym wymiarze godzin. Być może będą musieli regularnie wprowadzać godziny nadliczbowe, ze względu na stałe terminy związane z pracą.

Jak znaleźć pracę

Stażysta w agencji reklamowej

Jeśli nadal jesteś na studiach, staż w agencji reklam. Jest to również fantastyczny sposób nawiązywania kontaktów i uzyskanie referencji do pracy w innym miejscu, jeśli po ukończeniu studiów nie są dostępne żadne stanowiska.

ZDOBYWAĆ DOŚWIADCZENIE

Podobnie jak większość innych zawodów reklamowych, możesz spodziewać się ciężkiej konkurencji, próbując dostać się do działu mediów. Nie od razu wkroczysz w rolę dyrektora mediów; Jest drabina do wspinania się, a wcześniej ta mocna pozycja odbywa się jako nabywca mediów i planista medialny, zarówno młodszych, jak i starszych odmian mieszanki.

Porównanie podobnych miejsc pracy

Osoby zainteresowane zostaniem dyrektorem ds. Mediów reklamowych rozważają również następujące ścieżki kariery, wymienione z medianą rocznych pensji:

• Dyrektor artystyczny: 92 780 USD
• Redaktor: 59 480 USD
• Reklama agent sprzedaży: 51 740 USD

Źródło: u.S. Bureau of Labor Statistics, 2017