Co robi menedżer zapobiegania stratom?

Funkcją Menedżera ds. Zapobiegania strat detalicznych jest ochrona aktywów firmy i utrzymanie lub poprawa rentowności sklepu poprzez opracowanie i wdrażanie programów bezpieczeństwa i bezpieczeństwa dla pracowników i klientów. Innymi słowy, profesjonalista ds. Zapobiegania stratom zarządza „skurczem”, który jest utratą zapasów w sklepie z powodu kradzieży, błędów, kradzieży w sklepie lub oszukańczej działalności. Główne obszary zainteresowania menedżera zapobiegania stratom obejmują takie działania, jak kradzież sklepowa, wandalizm, podrabianie, rozbój, włamanie i bezpieczeństwo sklepu.

Zapobieganie stratom jest rosnącą dziedziną w U.S. przemysł detaliczny i największy U.S. Firmy detaliczne odnotowują wzrost budżetu na zapobieganie stratom z roku na rok. Należy jednak zauważyć, że chociaż rośnie potrzeba zapobiegania stratom, zarządzanie zapobieganiem stratom jest wyspecjalizowaną ścieżką kariery detalicznej. Jako taki, na ogół nie jest to zwykłe szczebel na detalicznej drabinie korporacyjnej, która jest dostępna dla każdego pracownika detalicznego na poziomie podstawowym.

Obowiązki i obowiązki dotyczące zapobiegania stratom

Wewnętrzny koncentrację menedżerów ds. Zapobiegania stratom obejmuje obsługę gotówki, kontrolę zapasów, uszkodzenie urządzeń i urządzeń, naruszenia dostępu do bezpieczeństwa, oszustwa i różnorodne audyty działań pracowniczych. Menedżer zapobiegania stratom ma kilka obowiązków i zadań, aby wykonywać codzienne w ramach pracy, w tym następujące:

• Zbadaj, rejestruj i rozwiązać domniemaną i faktyczną kradzież, naruszenie polityki i obawy dotyczące zgodności.
• Koordynować i komunikować się z agencjami zarządzającymi i rządowymi, aby działać odpowiednio i prawnie.
• Witryny audytu w celu zapewnienia, że ​​zapasy są przetwarzane, obsługiwane i monitorowane.
• Opracuj zasady i przeszkolić pracowników w zakresie zapobiegania stratom, zmniejszaj skurcz i używaj tagowania i/lub mechanizmów zgłaszania.
• Zminimalizować straty finansowe operacji detalicznej związane z kradzieżą, wandalizmem, wypadkiem i obrażeniami.
• Opracuj sposoby wykrywania problemów bezpieczeństwa i naruszeń bezpieczeństwa oraz wprowadzenia programów w celu zapobiegania powtarzaniu się wystąpień.

Skuteczne wdrażanie i zarządzanie procesami i programami zapobiegania stratom jest istotną częścią zapobiegania rosnącemu problemowi kradzieży pracowników i wewnętrznej w niektórych z największych operacji detalicznych.

Wynagrodzenie menedżera zapobiegania stratom

Wynagrodzenie menedżera zapobiegania stratom różni się w zależności od obszaru wiedzy specjalistycznej, poziomu doświadczenia, edukacji, certyfikatów i innych czynników.

• Mediana rocznego wynagrodzenia: 50 000 USD (24 USD.04 /godzina)
• Top 10% roczna pensja: ponad 76 000 USD (36 USD.54/godzinę)
• Dolna 10% roczna pensja: mniej niż 37 000 USD (17 USD.79/godzinę)

Źródło: Payscale.Com, 2019

Wielkość i wielkość sprzedaży operacji detalicznej to dodatkowy czynnik zastosowany do określania odszkodowania. Menedżerowie zapobiegania stratom na ogół otrzymują pełne pakiety świadczeń, które często obejmują rabaty towarów.

Edukacja, szkolenie i certyfikacja

Preferowany jest tytuł licencjata w zakresie wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych, chociaż inne 4-letnie stopnie lub w ogóle stopień mogą być akceptowalne z wykazanym sukcesem na innych stanowiskach bezpieczeństwa detalicznego.

• Edukacja: Chociaż wszyscy pracodawcy nie są wymagane, wielu preferuje czteroletni dyplom w zakresie gospodarki lub wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych.
• Doświadczenie: Większość pracodawców preferuje, że kandydaci mieli co najmniej trzy do pięciu lat doświadczenia związanego z zapobieganiem stratom w warunkach detalicznych, aby zakwalifikować się do pozycji na poziomie zarządzania. Ponadto, choć nie zawsze jest to wymagane, pomocne jest również posiadanie doświadczenia w prowadzeniu dochodzeń prawnych lub etycznych na stanowiska menedżera zapobiegania stratom.
• Certyfikat: Aby stać się bardziej konkurencyjnym na rynku pracy, osoby fizyczne mogą uzyskać certyfikat zapobiegania stratom z niektórych szkół wyższych, takich jak Mississippi College, który ma 21-godzinny program certyfikacyjny.

Prevention Manager Umiejętności i kompetencje

Oprócz obowiązków wykonywanych przez menedżera zapobiegania stratom, następujące umiejętności pomogą im odnieść sukces w ich roli:

• Komunikacja: Oczekuje się, że menedżer ds. Zapobiegania stratom będzie skutecznie komunikować.
• Działaj dobrze z innymi: Muszą także być graczem zespołowym, w stanie pracować z różnymi typami osobowości, asertywnymi, zdolnymi do pracy z dyskrecją i profesjonalistą.
• Analityczny, szczegółowy i poufny: Muszą również zachować poufność, mieć wielką dbałość o szczegóły i mieć doskonałe umiejętności analityczne.
• Znajomość obsługi komputera: Wymagana jest również biegłość komputerowa i edytora tekstu.

Sprzedaż detaliczna lub doświadczenie operacyjne jest pomocne, ale nie zawsze jest wymagane. Niezbędne są dbałość o szczegóły, ostre obserwacje i umiejętności analityczne. Menedżer zapobiegania stratom powinien był wykazać sukces na stanowisku upoważnienia. Doświadczenie w prowadzeniu dochodzeń prawnych lub etycznych jest pożądane, a czasem wymagane.

Perspektywy pracy

Według corocznych krajowych badań bezpieczeństwa detalicznego w 2018 r. Przeprowadzone przez National Retail Federation (NRF), potrzeba zapobiegania strat.S. Przemysł detaliczny jest już znaczny i staje się coraz bardziej znaczący.

Wśród ankietowanych sprzedawców detalicznych w ponad 30% odnotowało rosnące budżety i ogólny personel. Badacze sprzedawcy stwierdzili, że potrzebują co najmniej ośmiu dodatkowych pracowników zapobiegających stratom, aby nadążyć za obowiązkami związanymi z zapobieganiem strat.

Środowisko pracy

Menedżerowie ds. Zapobiegania stratom zazwyczaj pracują w sklepach detalicznych i mogą doświadczyć podróży między sklepami.

Plan pracy

Harmonogram pracy menedżera zapobiegania stratom to zwykle ośmiogodzinna praca na pełny etat. Można być wymagane dłuższe godziny, jeśli wykryto kradzież lub inne nielegalne działanie i wymagają natychmiastowego zbadania.

Jak znaleźć pracę

ZDOBYWAĆ DOŚWIADCZENIE

Poszukaj miejsc pracy w zapobieganiu stratom detalicznym na poziomie stowarzyszonym, aby uzyskać wymagane trzy do pięciu lat doświadczenia zwykle wymagane do rozważenia na stanowisko menedżera zapobiegania stratom.

SIEĆ

Możesz odwiedzić zasoby internetowe National Retail Federation w zapobieganiu stratom, aby znaleźć wydarzenia branżowe, aby uczestniczyć i wykorzystać, aby uzyskać ekspozycję na innych w terenie.

STOSOWAĆ

Spójrz na zasoby poszukiwania pracy, jak rzeczywiście.com, Monster.com i Glassdoor.com dla dostępnych stanowisk menedżera zapobiegania stratom. Sprawdź także posty pracy na stronach grup branży zapobiegania stratom, takim jak Fundacja zapobiegania stratom.

Porównanie podobnych miejsc pracy

Osoby zainteresowane pracą dla menedżera zapobiegania stratom rozważa również następujące ścieżki kariery, wymienione z medianą rocznych pensji:

• Assistant Store Manager: 27 643 USD
• General / Operations Manager: 62 031 USD
• Kierownik biura: 36 296 USD

Źródło: Payscale.Com, 2019