Co robi recenzent dokumentu?

Recenzenci dokumentów (znani również jako specjaliści ds. Przeglądu dokumentów) to przeszkoleni pracownicy prawnicze, którzy badają dokumenty istotne dla toczące się spory sądowe i dochodzeń regulacyjnych. Recenzenci dokumentów to najczęściej prawnicy, asystrety lub personel wsparcia sporów sądowych.

Codziennie recenzent dokumentów analizuje setki dokumentów, takich jak notatki, listy, e-mail, prezentacje PowerPoint, arkusze kalkulacyjne i inne domeny elektryczne, aby ustalić, czy informacje powinny zostać przekazane strony przeciwnej w odpowiedzi na Żądanie odkrycia (takie jak przesłuchanie lub żądanie produkcji).

Ze względu na postęp technologiczny większość dokumentów znajduje się w komputerowych bazach danych w formie elektronicznej. Dlatego recenzenci dokumentów nie przeszukują już dokumentów papierowych, ale spędzają większość swoich dni przed ekranem komputera. Wraz z nadejściem e-discovery dane elektroniczne są obecnie podlegające odkryciu, rozszerzając zakres roli recenzenta dokumentu.

Obowiązki i obowiązki recenzenta dokumentów

Tradycyjnie recenzenci dokumentów przeprowadzili przegląd strony po stronie i analiza dokumentów papierowych klienta w celu ustalenia, czy należy go opracować dla stron przeciwnych. W epoce e-discovery recenzja dokumentów jest zwykle wykonywana za pomocą środków elektronicznych.

Dokumenty są kodowane i ładowane do bazy danych sądowych, a zestaw danych jest wykorzystywany w celu zawężenia liczby dokumentów, które mogą być liczbowe w milionach, aż do możliwego do zarządzania podzbioru odpowiednich dokumentów, które należy przejrzeć. Inne obowiązki obejmują:

• Sprawdź dokumenty dla następujących czterech czynników: znaczenie, reakcja, przywilej i poufność
• Podsumuj, zakładka, wyróżnienie, wykres i zbieraj niektóre dokumenty lub informacje zebrane z dokumentów jako
• Utwórz dzienniki przywilejów i redakcji

Ostatnie orzecznictwo (takie jak Qualcomm Inc. v. Broadcom Corp., 2008 WL 66932 (S.D. Kalifornia. Jan. 7, 2008), złożył znaczącą potencjalną osobistą odpowiedzialność prawników za brak tworzenia dokumentów reagujących na żądanie odkrycia. Dlatego zadanie recenzenta dokumentu ma kluczowe znaczenie dla procesu odkrywania.

Dokumentacja dokumentów, które powinny być wykluczone z produkcji, może zniszczyć sprawę klienta (e.G., Nieumyślnie wytwarzanie dokumentu „palenia palenia”) lub nieodwracalnie uszkadzają działalność klienta (e.G., Nieumyślne tworzenie dokumentów zawierających tajemnice handlowe lub poufne informacje o działalności klienta).

Wynagrodzenie recenzenta dokumentów

Wynagrodzenia recenzentów dokumentów obejmują zakres, a licencjonowani prawnicy, którzy mają doświadczenie w przeglądzie dokumentów, ogólnie zarabiają stawki na wyższym końcu tej skali wynagrodzeń, podczas gdy recenzenci na poziomie nierównomiernym zarabiają stawki na niższym końcu. Niektórzy recenzenci dokumentów zarabiają sześciocyfrowe pensje, chociaż nie jest to norma.

Wynagrodzenie recenzenta dokumentów różni się w zależności od ich poziomu doświadczenia, lokalizacji geograficznej i innych czynników. Recenzenci dokumentów często mogą zarobić więcej pieniędzy w godzinach nadliczbowych. Płace w różnych lokalizacjach geograficznych, takich jak duże miasta, takie jak Nowy Jork, Waszyngton D.C. i Los Angeles, zapłać najwyższe stawki. Projekty, które wymagają wyspecjalizowanych umiejętności i wiedzy, takie jak płynność języka obcego, mogą również zapłacić więcej.

• Mediana rocznego wynagrodzenia: ponad 25 USD.42/godzina
• Top 10% roczna pensja: ponad 16 USD.93/godzina
• Dolna 10% roczna pensja: ponad 12 USD.40/godzinę

Źródło: Payscale.Com, 2019

Edukacja, szkolenie i certyfikacja

Szkolenie i edukacja wymagane do stania się recenzentem dokumentów różnią się w zależności od ich wcześniejszych doświadczeń.

• Edukacja: Recenzje adwokatów posiadają stopień prawniczy, podczas gdy recenzje paralegal i inni prawnicy, tacy jak personel wsparcia postępowania sądowego, mogą posiadać stopień naukowy, tytuł licencjata lub bez stopnia bez stopnia.
• Szkolenie: Przegląd dokumentów nie jest prowadzony w szkołach prawniczych ani programach studiów prawnych; Szkolenie odbywa się w pracy. To szkolenie pociąga za sobą naukę oprogramowania do przeglądu dokumentów, a także zrozumienie szczegółów sprawy, roszczeń lub dochodzenia, aby recenzent mógł podejmować inteligentne decyzje dotyczące potencjalnej produkcji dokumentu.
• Certyfikaty: Certyfikaty dotyczące określonych platform recenzji oprogramowania lub dokumentów mogą ulepszyć poświadczenia recenzenta dokumentów, pokazując określony poziom kompetencji.

Umiejętności i kompetencje recenzentów dokumentów

Przegląd dokumentów może być żmudny i wymaga wyspecjalizowanej wiedzy i umiejętności, takich jak następujące:

• Wiedza prawna: Pomocne jest zrozumienie procesu postępowania sądowego
• Umiejętności EDRM: Znajomość elektronicznego modelu referencyjnego odkrycia (EDRM) do gromadzenia i asymilacji danych elektronicznych może być bardzo pomocna
• Znajomość obsługi komputera: Biegłość z narzędziami do przeglądu dokumentów jest ważna

Wymagane umiejętności mogą się różnić, w zależności od tego, czy jest to przegląd pierwszego poziomu, przegląd drugiego poziomu, czy też recenzja. Aby uzyskać dogłębną dyskusję na temat umiejętności i cech wymaganych do przeglądu dokumentów, przejrzyj te 10 najlepszych umiejętności przeglądu dokumentów.

Perspektywy pracy

Kiedyś postrzegane jako ślepa praca lub krok do stałego kamienia, świat przeglądu dokumentów ewoluuje jako subspecialcje, a ścieżka kariery w branży przeglądu dokumentów zaczyna pojawiać się.

W przeszłości recenzja dokumentów była niskim, żmudnym pracą spadającą do świeżych gradów prawnych, asystentów i prawników kontraktowych. Jednak technologia zmieniła substancję i status tej ścieżki kariery.

 Według U.S. Bureau of Labor Statistics, perspektywy pracowników wsparcia prawnego w ciągu następnej dekady w stosunku do innych zawodów i branż są szybsze niż średnia, napędzana presją, aby stać się bardziej wydajnymi i obniżyć koszty dla klientów, używając tańszych personelu zamiast prawników.

Oczekuje się, że zatrudnienie wzrośnie o około 11% w ciągu następnych dziesięciu lat, co jest szybszym wzrostem niż średnia dla wszystkich zawodów w latach 2016–2026. Ta tempo wzrostu porównuje się do przewidywanego wzrostu 7% dla wszystkich zawodów.

 Środowisko pracy

Recenzenci dokumentów zazwyczaj siedzą w pomieszczeniu bez okien lub przestrzeni roboczej przed monitorem komputerowym. Ponieważ wiele projektów przeglądu dokumentów jest krótkoterminowych, prace umowne i tymczasowe są powszechne w tej dziedzinie.

Recenzja dokumentów została skrytykowana jako żmudna, odchudzająca umysł, praca w kontaktach z niewielką szansą na awans, niski prestiż, brak stałej pracy, piętno i atmosfera pracy, w której przerwy są ograniczone, a prędkość monitorowana jest.

Plan pracy

Substancja i status pracy przeglądu dokumentów zmienia się. Gdy e-discovery przekształca branżę, role stały się bardziej hierarchalne, merytoryczne i złożone. Dokumenty przeglądowe zadania mają niewielki stres i przyzwoitą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Osoby mogą spodziewać się pełnoetatowego harmonogramu z dość regularnymi godzinami.

Jak znaleźć pracę

Przygotuj CV

Przygotuj CV skierowane specjalnie do obowiązków lub opisu stanowiska dla recenzenta dokumentów.

STOSOWAĆ

Spójrz na zasoby poszukiwania pracy, jak rzeczywiście.com, Monster.com i Glassdoor.com dla dostępnych pozycji. Możesz także odwiedzić strony internetowe poszczególnych firm prawniczych lub odwiedzić je osobiście, aby ubiegać się o istniejące oferty pracy.

Porównanie podobnych miejsc pracy

Osoby zainteresowane zostaniem recenzentem dokumentów rozważają również następujące ścieżki kariery, wymienione z medianą rocznych pensji:

• Asystent administracyjny: 32 573 USD
• Asystent wykonawczy: 53 636 USD
• Paralegal: 46 935 USD

 Źródło: Payscale.com