Co robi dyrektor finansowy (CFO)?

Główni funkcjonariusze finansów (CFO) tworzą strategię finansową dla organizacji i zarządzają jej priorytetami fiskalnymi. Są wysoko na wykresie organizacyjnym i ściśle współpracują z innymi dyrektorami na poziomie C w celu ustalenia i osiągnięcia celów firmy.

Zazwyczaj osoba osiąga tytuł CFO po zalogowaniu co najmniej 10 -letniego doświadczenia w stopniowo większej liczbie stanowisk księgowych lub finansowych. CFO często mają zaawansowane stopnie, takie jak MBA. Mogą mieć profesjonalną licencję lub certyfikat, co czyni ich certyfikowanymi publicznymi księgowymi (CPA) lub certyfikowanych księgowych ds. Zarządzania (CMA).

Dowiedz się więcej o tym, co robią dyrekto. 

Dyrektorzy i obowiązki dyrektora finansowego

CFO muszą być w stanie wykonać następujące obowiązki:

• Kieruj działami rachunkowymi i finansowymi i funkcjami
• Przeanalizuj operacje i znajdź możliwości zwiększonej wydajności
• Zarządzaj propozycjami budżetowymi, przygotowaniem i raportowaniem 
• Zidentyfikuj możliwości nowego biznesu 
• Koordynacja z pracownikami CTO (dyrektor ds. Technologii) i IT (technologia informatyczna) w celu monitorowania i zarządzania finansowymi systemami informatycznymi
• Zatrudniaj i zarządzaj pracownikami finansowymi 
• Zapewnij zgodność z wymogami prawnymi i ubezpieczeniowymi

CFO jest odpowiedzialny za tworzenie i kierowanie strategią finansową organizacji. Wraz z innymi dyrektorami C-Suite, w tym dyrektorem generalnym (CEO), ustalają priorytety fiskalne firmy i zapewniają, że organizacja osiągnie swoje cele. 

CFO są również odpowiedzialne za zapewnienie dokładności wszystkich funkcji sprawozdawczych i kontroli, i upewnia się, że firma jest zgodna z prawem lokalnym, stanowym i federalnym. Jeśli pracują dla spółki publicznej, oznacza to pozostanie na bieżąco.S. Wymagania raportowania Komisji Papierów Wartościowych i Giełd (SEC). 

Pensja dyrektora finansowego

Wynagrodzenie CFO różni się w zależności od lokalizacji, poziomu doświadczenia i wielkości firmy, dla której pracują. Na przykład dyrektorów finansowych Fortune 500 zarobią wyższe pensje niż te, które pracują dla mniejszych firm i startupów. Jednak niezależnie od tych kryteriów ludzie w rolach CFO zwykle zarabiają na sześciu liczbach, jak pokazano poniżej:

• Mediana rocznego pensji: 395,004 $
• Top 10% roczny pensja: 599 535 USD
• Dolna 10% roczna pensja: 214 795 USD

Stanowiska CFO wymagają znacznej inwestycji w edukację. Zdobycie MBA w najlepszej szkole biznesu może kosztować ponad 100 000 USD w samej czesnej.

Edukacja, szkolenie i certyfikacja

Wielu pracodawców chce, aby ich dyrektor finansowy miał stopień naukowy i duże doświadczenie w zakresie finansów, rachunkowości i zarządzania. CFO zazwyczaj stwarzają pracę po pełnieniu poprzednich ról jako kontroler, dyrektora rachunkowości lub wiceprezesa ds. Finansów.

• Preferowany stopień absolwenta: Pracodawcy często preferują kandydatów z dyplomem magistra w zakresie rachunkowości, finansów lub podobnych stopni. Wielu może nawet wymagać zaawansowanego stopnia. 
• CPA i CMA wita: Certyfikaty i akredytacje mogą pomóc w zatrudnieniu. Według firmy zajmującej się pracownikami zarządzania biznesem Robert Half, pracodawcy, którzy chcą obsadzić stanowisko CFO, często szukają kandydatów ze specjalistycznymi poświadczeniami. CPA lub CMA mogą przyciągnąć więcej ofert pracy. 
• Wymagane doświadczenie: CFO często mają w swojej dziedzinie co najmniej 10 lat pracy. Rekruterzy i zespoły zatrudniania będą szukać historii coraz bardziej odpowiedzialnych ról w rachunkowości i finansowaniu w swoim idealnym kandydatku. 

Umiejętności i kompetencje

CFO są ostatecznie odpowiedzialne za koordynowanie celów finansowych firmy. Można je wezwać do zarządzania różnorodnością zadań i zespołów związanych z budżetowaniem, raportowaniem i prognozowaniem danych finansowych. Znajdziesz te umiejętności CFO wspomniane w opisach stanowisk, CV i listy motywacyjnej.

• Umiejętności księgowe i doświadczenie: Jest powód, dla którego wielu pracodawców woli kandydatów o zaawansowanych stopniach rachunkowości. CFO są wezwane do zarządzania strategią i kierunkiem zespołów księgowych i finansowych. Muszą mieć szeroką wiedzę na temat procedur, zasad i ogólnie akceptowanych zasad rachunkowości (GAAP).
• Sprawozdania i sprawozdania finansowe: CFO są odpowiedzialne za szeroką gamę raportów i oświadczeń, w tym raporty akcjonariuszy, oświadczenia dotyczące dochodów i deklaracje podatkowe.
• Wiedza regulacyjna i zgodności: Wymagania prawne, ubezpieczenia i regulacyjne różnią się w zależności od firmy i branży. CFO muszą upewnić się, że ich organizacja pozostaje zgodnie z prawem lokalnym, stanowym i federalnym. 
• Przywództwo i zarządzanie: W większości firm dyrektor finansowy jest szefem zespołu rachunkowości i finansów. Muszą mieć silne przywództwo i umiejętności nadzorcze.
• Umiejętności komunikacyjne: CFO jest odpowiedzialny za komunikowanie się z resztą zespołu wykonawczego, a także za własny dział. Muszą być w stanie wyjaśnić złożone problemy finansowe i cele kierownictwu, inwestorom i współpracownikom w innych działach. 
• Umiejętności technologiczne: W zależności od potrzeb ich działu i firmy CFO może potrzebować znać różnych pakietów oprogramowania do planowania zasobów rachunkowości, finansów i.

Perspektywy pracy

Bureau of Labor Statistics projektuje, że miejsca pracy dla najważniejszych kadry kierowniczej będą rosły o 4% w latach 2019–2029. Jednak perspektywy zawodowe są silniejsze dla niektórych konkretnych tytułów pracy niż inne. Na przykład oczekuje się, że miejsca pracy dla dyrektorów generalnych spadnie o 10% w ciągu najbliższych kilku lat, podczas gdy oczekuje się, że miejsca pracy dla menedżerów ogólnych i operacyjnych wzrosną o 6%.

Środowisko pracy

CFO zwykle pracują w środowisku biurowym i mogą spędzać długie godziny na komputerze, przeglądając raporty, dane finansowe i trendy branżowe. Można je również wezwać do podróży, aby spotkać się z inwestorami i partnerami biznesowymi. CFO powinny być przygotowane do przedstawienia prezentacji zarządowi, partnerom i współpracownikom. 

Plan pracy

Podobnie jak inni najlepsi kadry kierownicze, CFO mają tendencję do pracy więcej niż średnio 40 godzin tygodniowo. Ta rola wiąże się z dużą odpowiedzialnością, która może być stresująca i sprawić, że równowaga między życiem zawodowym a prywatnym stanem jest wyzwaniem. 

Jak znaleźć pracę

Zbuduj swoje doświadczenie: Pamiętaj, że większość dyrektorów finansowych ma duże doświadczenie w rachunkowości, finansach i operacjach, zanim wylądują. Jeśli nadal budujesz w kierunku najlepszej pracy, poszukaj sposobów na zdobycie doświadczenia w tych obszarach.

Napisz ukierunkowane CV: Podkreśl swoje doświadczenie operacyjne i finansowe, a także poświadczenia, takie jak MBA, CPA lub CMA. Dopasuj swoje kwalifikacje do konkretnych wymagań w opisie stanowiska.

Stosować: Podczas gdy ogólne tablice poszukiwawczej, takie jak rzeczywiście i firmy personelu, takie jak Robert Half Light Otwarły pracy na stanowiska CFO, najlepszym rozwiązaniem może być nawiązanie kontaktów z firmami wyszukiwania wykonawczym, które mogą zalecić określone stanowiska.

Porównanie podobnych miejsc pracy

CFO często zajmują pokrewne stanowiska przed kierowaniem zespołu finansowym firmy. Oto lista podobnych miejsc pracy, wraz z ich medianą pensji.

• Księgowy: 73 560 USD rocznie
• Analityk budżetowy: 78 970 USD rocznie
• Kierownik finansowy: 134 180 USD rocznie