Jakie są korzyści z dołączenia do wojska?

Jeśli rozważasz dołączenie do wojska, oprócz zaszczytu służenia Twojemu kraju i nauce pracy, która jest większa niż ty, istnieje wiele powodów, dla których dołączenie do wojska to świetna okazja. Możliwości edukacji, pracy i umiejętności przywódczych przeniesie się do świata cywilnego, ale korzyści podczas służby są jeszcze większe. Od opieki medycznej i dentystycznej, mieszkań (dodatków), możliwości awansu pracy, bonusów i miesięcy wakacji są zazwyczaj najlepszymi korzyściami, z których większość ludzi jest podekscytowana przy dołączeniu. Oto lista więcej korzyści i proces dołączenia, kiedy zdecydujesz się służyć swojemu krajowi:

Pytanie: Jakie są korzyści z dołączenia do wojska?

Odpowiedź: Członkowie wojska dostępnych jest wiele korzyści, od opieki medycznej, po specjalne opłacenia, po korzyści podatkowe, wymianę bazową i komisarz.

Wszystkie są szczegółowo opisane w artykule funkcyjnym, To, czego rekruter nigdy ci nie powiedział, W szczególności następujące części do artykułu:

Część 1-Wybór służby wojskowej: Jak zdecydować, do której gałęzi wojska dołączyć. Możesz wiedzieć, że chcesz służyć swojemu krajowi, ale jaką gałąź usług decydujesz? Spójrz na wszystkie opcje z pracy i szkolenia dostępne i wymagane, cykle wdrażania, lokalizacje stacji służby na początek. Części 2-14 poniżej mogą również pomóc w podjęciu decyzji, ponieważ jest wiele do poznania przyszłego zawodu. Wejście do wojska w pełni poinformowane jest wysoce zalecane, ponieważ ostatecznie jest to twoja decyzja i twoje życie przez co najmniej cztery lata.

Część 2-Spotkanie z rekruteriem: Przygotuj się na spotkanie z rekruterem. Traktuj rekrutera tak, jak ktoś, kto przeprowadza wywiady z tobą w celu uzyskania pracy, ale zadaj pytania. Od ciebie zależy, czy zadawanie wskazanych, konkretnych, bezsensownych pytań i oczekiwanie bezpośrednich odpowiedzi. Bądź bardzo podejrzliwy wobec wszelkich niejasnych lub niejasnych odpowiedzi. Zawsze naciskaj na szczegóły. W razie wątpliwości poproś rekrutera o umieszczenie informacji na piśmie i podpisanie ich lub pokazanie w przepisach, przewodnikach lub broszurach, że to, co on/ona mówi, jest prawdą.

P Art 3- Proces rekrutacyjny i wybór pracy: Wiedz o testach, które przeprowadzisz i kwalifikacje potrzebne do różnych miejsc pracy wojskowej. Od ASVAB do PE, aw niektórych przypadkach CSORT (Special OPS), musisz przygotować jak najwięcej dla tych, a także testów fitness w przyszłości.

Część 4 -- Umowy rekrutacyjne i zachęty do rekrutacji. Wszystkie usługi korzystają z tej samej umowy rekrutacyjnej - Formularz Departamentu Obrony 4/1. Jest to umowa wykorzystywana do rekrutacji wojskowych i ponownej liczby. Spośród wszystkich dokumentów podpisanych podczas procesu dołączenia do wojska jest to najważniejszy dokument. Jeśli zaciągniesz się na czynną służbę, faktycznie podpiszesz dwa umowy rekrutacyjne. Pierwszy umieszcza Cię w programie opóźnionym rekrutacji (DEP).

Część 5 -- Wynagrodzenie wojskowe. Każdy otrzymuje wynagrodzenie podstawowe i jest tak samo niezależnie od tego, w jakiej służbie wojskowej jesteś. Opiera się na randze jednostki i liczbie lat, w których byłeś w służbie. Dzięki dodatkowym opłaciom specjalistycznym (nurkowanie, nuklearne, język itp.) Plus medyczne i dentystyczne oraz dodatki i bonusy, uznasz, że jest to bardzo konkurencyjne z pensją sektora cywilnego.

Część 6 -- Mieszkanie, zasiłek mieszkaniowy i koszary. Bezpłatne lub prawie bezpłatne, mieszkalnictwo jest przekazywane wszystkim w wojsku. Ale sposób, w jaki zapewniają mieszkanie, zależy od twojego stanu cywilnego, utrzymania i rangi. Zasiłki mieszkaniowe nie są uważane za wynagrodzenie, a zatem nie podlegają opodatkowaniu. Może to dodać znaczną ilość pieniędzy do dolnej linii w zależności od tego, gdzie mieszkasz. Niektóre miasta dodają 2000 USD miesięcznie lub więcej na mieszkania w zależności od rangi.

Część 7 -- Sale chow i zasiłek - Wojsko obiecuje cię nakarmić i robią to przede wszystkim przy użyciu trzech oddzielnych metod: chow lub mesy, podstawowym zasiłkiem na utrzymanie i posiłki gotowe do spożycia.

Część 8 -- Programy edukacyjne. Z ustawy o GI, planach zwrotu college'u, pomocy czesnej i programów kredytowych na szkolenie, wojsko ma kilka sposobów, aby jego członkowie mogą ukończyć studia, a następnie na działanie lub w ciągu 10 lat po serwisie.

Część 9 -- Wyjazd (wakacje) i szkolenie zawodowe. Niezależnie od ich rangi, wszyscy personel wojskowy otrzymują taką samą kwotę płatnego czasu wolnego. Członkowie wojska otrzymują 30 dni płatnego urlopu rocznie, zarobiono według stawki 2.5 dni w miesiącu.

Część 10 -- Zadania. Podczas gdy usługi rozważą twoje preferencje, nadrzędnym czynnikiem decydującym jest miejsce, w którym wojsko potrzebuje cię najbardziej. Jeśli to zbiega się z jedną z twoich preferencji, świetne. Jeśli nie, zostaniesz przypisany do miejsca, w którym chce Cię usługa.

Część 11 -- Promocje. Każda gałąź u.S. Siły zbrojne ma swój własny system promocji dla swoich członków zaciągniętych. W wojsku znajduje się dziewięć klas wynagrodzeń, od E-1 do E-9. Ranga lub ocena różni się w zależności od oddziału usług, ale poziom płac jest taki sam.

Część 12 -- Wojskowa opieka medyczna. Koszty medyczne i dentystyczne oraz koszty ubezpieczenia zdrowotnego są problemem dla wielu osób, ale podczas aktywnej służby nie musisz się martwić o ten koszt. Jeśli jednak rekruter obiecuje ci wolną opiekę zdrowotną na całe życie, to nie jest cała prawda.

Część 13 -- Komisary i wymiany. Istnieją trzy oddzielne systemy wymiany: usługa wymiany armii i sił powietrznych (AAFES), Navy Exchange Service (NEXCOM) i Marine Corps Exchange. Podobnie jak w przypadku komisarzy, na giełdach nie jest obciążony podatkiem od sprzedaży, co może z czasem zwiększyć znaczne oszczędności lub podczas kupowania drogich przedmiotów.

Część 14 -- Morale, opieka społeczna i rekreacja (MWR). W zależności od bazy i gałęzi usług mogą istnieć inne usługi, takie jak stajnia jazdy, wypożyczalnie rekreacji na świeżym powietrzu i wiele innych. Ogólnie działania MWR oferują ważne usługi dla personelu wojskowego i członków rodziny.