Jakie są inteligentne cele?

Konkretne, wymierne, możliwe do osiągnięcia, realistyczne i związane z czasem (inteligentne) cele zapewniają ramy dla ustalania celów w pracy i w życiu osobistym. Cele, które spełniają inteligentne kryteria, są ogólnie łatwiejsze do uzupełnienia, pomiaru i wyjaśnienia menedżerom, członkom zespołu i potencjalnych pracodawców.

Dowiedz się, w jaki sposób inteligentne cele mogą pomóc Ci odnieść sukces, definiując profesjonalne cele i dając ci ramy do ich osiągnięcia.

Definicja i przykłady inteligentnych celów

Inteligentne cele są wyraźnie określonymi priorytetami, które można osiągnąć w danym okresie. Ten rodzaj wyznaczania celu pomaga zawęzić skupienie i kierować wysiłkami z maksymalną wydajnością.

Smart jest mnemonikiem, który pomaga pamiętać, że te cele powinny być:

Konkretny: Niejasne cele są trudniejsze do osiągnięcia. Aby zdefiniować swój cel, spójrz na pięć W: kto, co, kiedy, gdzie i dlaczego.

• Alternatywna nazwa: Prosty

Wymierny: Jak zmienisz sukces? Możesz wyznaczyć cel, aby zaoszczędzić firmie określoną kwotę pieniędzy lub skompilować raport w określonej liczbie godzin.

• Alternatywna nazwa: Motywowanie

Osiągalny: Ustaw ambitne, ale nie niemożliwe cele. Twój cel powinien być czymś, co możesz osiągnąć, biorąc pod uwagę zasoby dostępne.

• Alternatywna nazwa: Osiągalne

Realistyczny: Nawet cel, powinien być czymś, co jest realistycznie możliwe. Nie angażuj się w coś, co będzie wymagało pracy przez cały. Zostaw miejsce na ludzkie błędy.

• Alternatywna nazwa: Rozsądny

Czas: Kiedy wykonasz to zadanie lub osiągniesz ten termin? Ustaw określony czas. Niejasne harmonogramy nie motywują.

• Alternatywna nazwa: Wrażliwy na czas

Jak działają inteligentne cele?

Idea Smart jest to, że cel, który spełnia wszystkie jej wymagania, jest łatwiejszy do spełnienia i pomiaru. Używane prawidłowo, inteligentne cele mogą pomóc Ci osiągnąć sukces, niezależnie od tego, czy spełnia termin projektu, uzyskać promocję, czy szkolenie na nową karierę.

Inteligentne cele powinny być objęte kontrolą. Na przykład, jeśli chcesz zdobyć podwyżkę w pracy, możesz kontrolować niektóre czynniki, takie jak trafienie liczb i komunikowanie się z menedżerem. Ale nie możesz kontrolować innych czynników, takich jak budżet lub ocena twoich umiejętności przez menedżera. Wyznacz cele wokół czynników, na które masz wpływ.

Korzyści z inteligentnych celów

Smart Cele ustalanie to pragmatyczne podejście do osiągnięcia twoich priorytetów zawodowych. Ramy te mają kilka korzyści, w tym:

Wyraźna linia mety: Ponieważ cel jest związany z czasem, wiesz dokładnie, kiedy powinieneś to osiągnąć. Oczywiście ułatwia to stwierdzenie, kiedy ci się udało, ale utrudnia także zwlekanie.

Motywacja i jasność: Możliwość śledzenia postępów pomaga zachować motywację i zaangażowanie. Ponieważ inteligentne cele są mierzalne, łatwiej jest zobaczyć, kiedy odszedłeś na tropie i poprawić swój kurs.

Lepsze planowanie: „Realistyczny” czynnik pomaga krytycznie spojrzeć na to, czego potrzebujesz, aby osiągnąć swój cel. Pomaga to zdecydować, czy osiągnięcie celu jest nie tylko możliwe, ale prawdopodobne, biorąc pod uwagę zasoby do Twojej dyspozycji.

Ustanowienie inteligentnych celów w swojej karierze

Powiedzmy, że chcesz przejść do nowej kariery. Ustawienie inteligentnego celu pomogłoby ci przebiegać w szczegółach, jak to osiągnąć. Oto przykład tego, jak może to się rozegrać.

Po przeprowadzeniu badań ustalasz, że uzyskanie certyfikatu pomoże ci zmienić nową karierę. Dowiadujesz się jak najwięcej o kosztach, zaangażowaniu czasowym i wymaganiach dotyczących ukończenia kursu. Zdecydujesz, że uzyskasz ten certyfikat do końca roku.

Oto jak ten scenariusz jest przykładem inteligentnego:

• Konkretny:Kierowałeś certyfikat i planowałeś go osiągnąć.
• Wymierny: Po ukończeniu kursu i zdanie egzaminu, uzyskasz certyfikat w nowej umiejętności.
• Osiągalny: Zdecydowałeś, że masz zasoby, aby ukończyć certyfikat, w tym wsparcie finansowe i niezbędny czas na poświęcenie na studia.
• Realistyczny: Wykorzystanie tego kursu i wypełnienie egzaminu może wymagać żonglowania, ale możesz sobie z tym poradzić, biorąc pod uwagę inne obowiązki.
• Czas związany z czasem:Cel ma datę końcową-punkt, w którym uzyskasz certyfikat. Innymi słowy, nie tylko zobowiązujesz się do zdobycia umiejętności „Pewnego dnia.„Jest termin.

Kluczowe wyniki

• Inteligentne oznacza specyficzne, mierzalne, osiągalne, realistyczne i związane z czasem.
• Inteligentne cele to metoda ustalania celów, która tworzy mapę drogową do osiągania celów zawodowych i osobistych.
• Aby zmieścić się w inteligentnych ramach, twoje cele powinny mieć czynniki w ramach kontroli i realistycznie możliwe do osiągnięcia, biorąc pod uwagę Twoje zasoby i ograniczenia.