Promocje zaciągnięte USMC sprawiły, że są proste

Korpus morski zajmuje się rozwojem na podstawie jego potrzeb. Robienie zaawansowanych szeregów w Marines idzie ściśle przez liczby potrzebne w wyższych stopniach. W marines E-4 (kapral) musi zdobyć swoje paski i dodać odpowiedzialność, jednak promocje do szeregów E-2 i E-3 są dość automatyczne, z wyjątkiem wszelkich poważnych przestępstw. Promocje do E-4 i powyżej są konkurencyjne i oparte są na określonych wakatach w pracy w Korpusie Morskim.

Korpus morski zaciągnął automaty

Korpus morski przyjmuje liczbę miejsc, które ma dla każdego zaciągniętego rangi powyżej rangi E-3 i przydziela je do różnych zaciągniętych miejsc pracy. Aby promować kogoś powyżej rangi E-3, musi istnieć wakat.

Na przykład, jeśli E-9 przejdzie na emeryturę w pewnej wojskowej specjalności zawodowej (lub MO, co marines nazywają ich pracą), oznacza to, że jeden E-8 może zostać awansowany na E-9, a to otwiera szczelinę E-8 , więc jeden E-7 może być awansowany na E-8 i tak dalej.

Zarejestrowane szeregi są następujące:

• E-1, prywatny, PVT.
• E-2, prywatna pierwsza klasa, PFC.
• E-3, Lance Corporal, LCPL.
• E-4, kapral, cpl.
• E-5, Sierżant, Sgt.
• E-6, sierżant personelu, SSGT.
• E-7, sierżant Gunnery, Gysgt.
• E-8. Master Sierżant, Msgt. Pierwszy sierżant, 1SGT.

Zdecentralizowane promocje w Marines (E-2 i E-3)

Zgodnie z zdecentralizowanym systemem promocji jednostka lub firma jest organem promocyjnym. Teoretycznie dowódca decyduje, kto zostanie awansowany, a kto nie. W rzeczywistości, ponieważ nie ma kwot promocji E-2S i E-3, dowódcy prawie promują wszystkich, którzy spełniają kryteria, z wyjątkiem jakichkolwiek rażących naruszeń.

Kryteria promocji są ustalane przez korpus morski, aby zapewnić, że przepływ promocji pozostaje stabilny, a wszyscy (niezależnie od MO) mogą oczekiwać, że będą promować w tym samym (przybliżonym) ramy czasowej.

Kryteria promocji Korpusu Morskiego

Kryteria promocji promocji w szeregach E-2 do E-3 to:

• Prywatna pierwsza klasa (E-2)-sześć miesięcy czasu (TIS) z sześciomiesięcznym czasem (TIG)
• Lance Corporal (E -3) - dziewięć miesięcy TIS i osiem miesięcy TIG

Promocje do E-4 i powyżej w Korpusie Morskim są konkurencyjne. Oznacza to, że w każdej klasie (powyżej E-3) jest tylko tyle „wolnych miejsc pracy” (powyżej E-3) w każdym MOS (JOB).

• Corporal (E -4) - 12 miesięcy TIS i 8 miesięcy TIG
• Sierżant (E -5) - 24 miesiące TIS i 12 miesięcy TIG

W przypadku E-6 poprzez promocje E-9, komendant Korpusu Morskiego zwołuje Radę Promocyjną Raz w roku. Aby kwalifikować się do promocji przez zarząd, marines muszą spełniać następujące wymagania dotyczące czasu obsługi (TIS) i czasowe (TIG):

• Sierżant personelu (E -6) - 4 lata i 24 miesiące TIG
• Sierżant Gunnery (E -7) - 6 lat i 3 lata TIG
• Sierżant Master/First Sierżant (E -8) - 8 lat TIS i 4 lata TIG
• Mistrz Gunnery Sierżant/Sierżant Major (E -9) - 10 lat TIS i 3 lata TIG

Różnica w USMC E-8 (Sierżant Master i First Sierżant)

Mistrzowi sierżanci i pierwsi sierżanci w Korpusie Morskim otrzymują takie same (oba są E-8s). Jednak pierwszy sierżant ma znacznie większy poziom uprawnień i odpowiedzialności. Pierwszy sierżant nosi specjalną rangę (z diamentem) i jest najwyższym liderem w jednostce. Pierwsi sierżanci pracują bezpośrednio dla dowódcy jednostki i są odpowiedzialni za morale, dobrobyt i dyscyplinę wszystkich zaciągniętych członków przydzielonych do jednostki.

Gdy jesteś sierżantem E-7, wskażesz swoje raporty biegłości, niezależnie od tego, czy chcesz być rozważany w celu promocji jako mistrza sierżanta, czy jako pierwszy sierżant.

Profesjonalna edukacja wojskowa (PME)

Oprócz wymagań dotyczących czasu obsługi i czasu, NCO muszą ukończyć wyznaczone kursy profesjonalnej edukacji wojskowej (PME), aby kwalifikować się do promocji:

• Sierżant Staff (E -6) - Kurs niekomercyjnego oficera morskiego (MCI), program niekomprezentowany program nierezydentowy lub program nierezydentów/sierżantów Program edukacji na odległość
• Sierżant Gunnery (E -7) - Senior NCO (SNCO) Program nierezydentowy/Program edukacji na odległość SNCO/SNCO
• Sierżant Master (E -8) - Program Educed Distance Education SNCO Advanced Program/SNCO Advanced Distance Education Program i program umiejętności walki
• Pierwszy sierżant (E -8) - Albo Program Nonrezydent SNCO Career/SNCO Career Dystans Education, albo kurs Resident SNCO, a także program edukacji nierezydentów SNCO/Program Educed Dystans Program SNCO oraz program umiejętności walki, a także program umiejętności walki, a także program niekomronizowany pracownik Zaawansowany kurs rezydenta

Pomyślne ukończenie instruktora, rekrutera lub szkoły ochroniarza morskiego w klasach kaprala poprzez Sierżant Gunnery może zastąpić wymóg ukończenia kursów rezydentów PME, w tym kursów Resident SNCO, pod warunkiem, że Marine ukończył również odpowiedni program nierezydenta.

Jak działa tablica promocyjna

Rada Promocji Korpusu Morskiego przyjmuje wszystkie wybrane (bez względu na MOS) i podaje im numer sekwencji promocji, który jest przypisywany zgodnie z stażystycznie. Na przykład, jeśli jest to lista E-7, marines poda najniższy numer sekwencji (0001) E-7 wybrany z największym czasem jako E-6.

Każdego miesiąca, przez następne 12 miesięcy, marines zwolnią liczbę sekwencji tych, które mają być promowane w tym miesiącu. Zapewnia to płynny przepływ promocji przez następne 12 miesięcy, kiedy następna tablica się spotka i zrobi wszystko od nowa.

Zasłużone promocje w marines

Oprócz normalnego systemu promocji i wczesnych promocji pod strefą, dowódcy mogą promować bardzo niewiele, wybitnych żołnierzy piechoty morskiej za pośrednictwem merytorycznego systemu promocji. Marines można awansować do rangi E-8 w ramach tego systemu.

Promocje do rangi pierwszego sierżanta (E-8) nie można jednak dokonywać za pomocą merytorycznej promocji. Ponadto zasłużone promocje do Master Sierżant (E-8) są ograniczone do marines w programach instruktora wiertła i rekrutera roku.

Istnieją tylko minimalne wymagania dotyczące czasu (TIG) dla zasłużonych promocji. Są następujące:

• Pierwsza pierwsza klasa (E -2) - brak wymagań TIS
• Lance Corporal (E -3) - nie jest konieczne wymagania TIS
• Corporal (E -4) - 6 miesięcy Tis ** Sierżant (E -5) - 18 miesięcy TIS
• Sierżant personelu (E -6) - 4 lata TIS
• Sierżant Gunnery (E -7) - 6 lat Tis ** Master Sierżant (E -8) - 8 lat

Zasmarowane promocje nie są wykorzystywane jako nagrody lub gdy osobiste pochwałę/nagrodę jest odpowiednia. Zasłużona promocja opiera się wyłącznie na wykazanej zdolności morskiej w celu wydzielania obowiązków i obowiązków wyższej oceny w sposób zadowalający.

Combat Meritorious Promotion Program

Dowódcy generałowie mogą przyznać zasłużone promocje bojowe na prywatną pierwszą klasę (E-2) za pośrednictwem sierżanta (E-5) w liczbach, które nie przekraczają kwartalnych zasadnych alokacji promocyjnych ustanowionych przez biuro komendanta Korpusu Marine Corps.

W przypadkach sierżantów (E-5) i sierżantów personelu (E-6), dowódcy generałowie wydają zalecenia dla biura komendanta, którzy zatwierdzają lub odrzucają zalecenia dotyczące zasadniczej promocji walki w oparciu.

Ustalenie kwalifikowalności do promocji będzie oparte na zaleceniu dowództwa, wydajności walki i wcześniejszej rekordzie wojskowej.

Średnie promocyjne

Jak długo trwa awans w korpusie morskim? Pamiętaj, że zależy to od konkretnego MOS (JOB) i ile wolnych miejsc jest w tej pracy. Średnio można oczekiwać, że będzie promowany z następnym czasem w zakresie:

• Pierwsza pierwsza klasa (E -2) - 6 miesięcy
• Lance Corporal (E -3) - 14 miesięcy
• Corporal (E -4) - 26 miesięcy
• Sierżant (E -5) - 4.8 lat
• Sierżant personelu (E -6) - 10.4 lata
• Sierżant Gunnery (E -7) - 14.8 lat
• Sierżant Master/First Sierżant (E -8) - 18.8 lat
• Mistrz Gunnery Sierżant/Sierżant Major (E -9) - 22.1 rok