Korzystanie z zapasów zainteresowań

Jaka jest twoja ulubiona rzecz w dniu na plaży: surfowanie lub leżą wokół czytania? Czy w dniu wolnym od pracy zdecydowałbyś się na zbudowanie półki z książkami, czy zrównoważyć książeczkę czekową? Czy wolisz pracować nad projektem niezależnie lub jako część zespołu?

Nie ma dobrych ani złych odpowiedzi na te pytania. Twoje odpowiedzi po prostu wskazują twoje zainteresowania-które zajęcia wolne są przyjemne, a które nie, jakie zadania lubisz wykonywać i których unikanie i jak wolisz wykonywać swoją pracę.

Wiele lat temu psychologowie zdali sobie sprawę, że ludzie, którzy pracowali w tym samym zawodzie, mają podobne zainteresowania. Odkrywając te polubienia i niechęci, można znaleźć karierę, która pasuje. Psychologowie mieli teraz cel: znajdź sposób na poznanie zainteresowań ludzi.

Zainteresowanie zapasy na ratunek

W 1927 r. Psycholog e.K. Strong opracował pierwsze zapasy zainteresowań. To narzędzie mierzyło interesy osób i porównało je z interesami pracującymi w różnych zawodach. Nazywało się to silnym zainteresowaniem zawodowym pustym.

To narzędzie przeszło wiele poprawek i zmian nazw na przestrzeni lat. Obecnie nazywa się to Inwentaryzacja Silnych zainteresowań (SII) i pozostaje jednym z najpopularniejszych narzędzi do samooceny, z których korzystają dziś specjaliści od rozwoju kariery. Inne zapasy zainteresowań na rynku obejmują badanie zainteresowań zawodowych Kuder, wyszukiwanie samozwańczym, oraz badanie zainteresowań i umiejętności Campbell.

Jak wziąć udział w zapasach zainteresowań

Doradca ds. Kariery lub inny profesjonalista ds. Rozwoju kariery będzie zarządzał zapasami zainteresowań w ramach całkowitej samooceny. Oprócz patrzenia na twoje interesy, ocena powinna również wziąć pod uwagę Twój typ osobowości, umiejętności i wartości pracy.

Przyjęcie zapasów zainteresowań wymaga wypełnienia kwestionariusza z serią przedmiotów na temat twoich upodobań i niechęci. Będą mierzyć na przykład twoje zainteresowania dotyczące zajęć rekreacyjnych, zadań związanych z pracą, ludzi, z którymi wolisz pracę, oraz przedmiotów szkolnych. Aby uzyskać najdokładniejsze wyniki, odpowiedz na każde pytanie tak szczerze, jak to możliwe. Nie ma dobrych ani złych odpowiedzi. Doradca nie oceni cię na podstawie twoich odpowiedzi.

Odpowiadając na pytania związane z działaniami pracy, nie martw się, czy masz umiejętności potrzebne do wykonania konkretnych zadań. W tym momencie procesu planowania kariery nie ma znaczenia. Wskaż tylko twoje zainteresowanie działalnością. Zdecyduj podczas fazy eksploracji kariery, która nastąpi później, czy przejść szkolenie i edukację, aby je zdobyć.

Uzyskanie i zrozumienie swoich wyników

Po wypełnieniu zapasów odsetkowych otrzymasz raport. Przejrzyj to z profesjonalistą, który go zarządzał. Pomogą ci zrozumieć twoje wyniki, które powinny również zawierać listę zawodów, które mogą być odpowiednie dla kogoś, kto podziela twoje zainteresowania.

Niektóre z tych karier mogą być atrakcyjne, a inne nie będą. Tylko dlatego, że zawód pojawia się w wynikach samooceny, niekoniecznie oznacza to, że jest to dla Ciebie najlepszy wybór. Przed wybraniem kariery należy się o tym dowiedzieć. Zawód może być nieodpowiedni z różnych powodów, nawet jeśli dzielisz interesy z innymi osobami, które w nim pracują.

Odkryj swoje interesy bez wydawania dużo pieniędzy

Jeśli chcesz samodzielnie użyć zapasów zainteresowań, niektóre bezpłatne lub tanie nie wymagają zatrudnienia specjalisty od rozwoju kariery. Jeśli jednak trudno jest jednak zdecydować, pomocne może być praca z jednym.

Samokierowane wyszukiwanie (SDS), opublikowane przez PAR (Psychological Assessment Resources, Inc.), jest dostępny online za niewielką opłatą. Otrzymasz raport do druku zawierający listę zawodów, które najdalej pasują do twoich zainteresowań.

Profiler odsetkowy O*to bezpłatna ocena i jedno z kilku narzędzi, które są częścią O*net Online, projektu sponsorowanego przez administrację zatrudnienia i szkoleń U.S. Departament Pracy. Istnieje kilka wersji profilera odsetek, w tym krótka wersja internetowa, mobilna i formularz długopisowy, który można wydrukować w domu.

Career Cruising to narzędzie oceny, które wiele bibliotek publicznych oferuje swoim odwiedzającym za darmo. Generuje listę zawodów po udzieleniu odpowiedzi na pytania dotyczące ich zainteresowań. Następnie możesz zbadać karierę w bazie danych Careing Cruising. Skontaktuj się z personelem referencyjnym w lokalnej bibliotece, aby sprawdzić, czy oferuje ten zasób.