10 najważniejszych powodów, aby rzucić pracę

Zrobiłeś wszystko, co możesz, aby Twoja obecna praca pracowała, ale to nie działa. Bez względu na powody, dla których nie możesz uczynić twojego obecnego zatrudnienia, może być czas wysłuchania swojego serca. Może się okazać, że nadszedł czas, aby rzucić pracę.

Wiele sytuacji w pracy jest trudne, jeśli nie niemożliwe, do rozwiązania i musisz uważać na swoje najlepsze interesy. Pozostanie w złej sytuacji może złamać twojego ducha i zabić twoją duszę, jeśli pozostaniesz w nim zbyt długo. Stałeś się nieszczęśliwy i być może stanie się negatywnym pracownikiem, którego wszyscy unikają.

Chociaż rezygnacja z pracy nigdy nie jest decyzją, którą należy podjąć lekko lub podjąć pod wpływem chwili, istnieją powody, dla których może to być najlepsza opcja. Zastanów się, czy dotyczy to twojej sytuacji i, jeśli to możliwe, mieć kolejną szansę w kolejce przed opuszczeniem obecnej sytuacji.

Dlaczego powinieneś zrezygnować

Wiele problemów można rozwiązać za pomocą lepszej komunikacji lub trudniejszych możliwości w obecnym miejscu zatrudnienia. Nie zawsze tak jest. Czasami to po prostu nie działa, a te 10 sytuacji to dobre przykłady, kiedy tak może być.

1. Twoja firma doświadcza spirali spadkowej, Utrata klientów, utrata pieniędzy i pogłoski o możliwym zamknięciu, upadłości i porażce panują. Praca codzienna jest jak czekanie na spadek drugiego buta. Starsi liderzy firmy spotykają się za zamkniętymi drzwiami. Wszyscy pracownicy boją się, szukają nowych miejsc pracy, a ogólne środowisko jest w stagnacji i wywołują niepokój.
2. Twoje relacje z menedżerem są zepsute lub uszkodzone poza naprawą. Szukałeś pomocy w naprawie związku, ale wiesz, że jest to poza wyzdrowieniem. Bez względu na powód, musisz rzucić okiem, może nawet porozmawiać z menedżerem o sytuacji. Ale są szanse, że nadszedł czas, aby rzucić pracę i przejść dalej.
3. Twoja sytuacja życiowa się zmieniła. Być może ożeniłeś się lub miałeś dziecko, a pensja i korzyści nie wspierają już twoich potrzeb życiowych. Musisz przejść do lepszych możliwości wspierania swojej rodziny. Zrób to bez żalu po zidentyfikowaniu, że nie ma nowych możliwości z obecnym pracodawcą, które mogą zmienić sytuację.
4. Twoje wartości są sprzeczne z kulturą korporacyjną. Być może Twoja firma jest egalitarna i wierzysz w przydzielone miejsca parkingowe dla pracowników wynagradzanych. Twoja firma przeprowadza coroczne badania satysfakcji pracowników i uważasz, że to strata czasu. Twoja firma jest hierarchiczna i chcesz wpływać na każdy aspekt swojej pracy.
   Bez względu na to, gdzie występuje starcie, brak zgodności z kulturą korporacyjną zniszczy twoje nastawienie w pracy. Odejdź szybko, gdy zidentyfikujesz to starcie kultury. Sytuacja się nie poprawi, a trzymanie się może sprawić, że nienawidzisz pracy.
5. Przestałeś się bawić i cieszyć się pracą. Bez względu na to, co zmieniło się w twoim miejscu pracy, kiedy boisz się pracy rano, czas opuścić swoją pracę. Po prostu zrób wewnętrzne myślenie o tym, czy często jesteś odporny na zmiany. To może nie być samo zadanie, jeśli masz długoterminowy wzór.
6. Twoja firma jest etycznie zakwestionowana. Być może menedżerowie okłamują klientów na temat jakości produktów lub dni, w których produkty będą wysyłane. Uświadomisz sobie, że firma kradnie informacje od konkurentów. Niezależnie od problemu, nie pozostań w organizacji, w której etyka nie jest zsynchronizowana. Odejdź tak szybko, jak to możliwe, jeśli nie masz sposobu, aby wpłynąć na bardziej etyczne zachowania.
7. Z jakiegokolwiek powodu zachowywałeś się w sposób, który jest uważany za niewłaściwy w pracy. Przegapiłeś zbyt wiele dni pracy, zwolniłeś w pracy, nie udało ci się utrzymać potrzebnych umiejętności i po prostu rozwinął reputację przegranego lub lukra. Ta reputacja, po uzyskaniu, raczej nie zmieni się, więc równie dobrze możesz przejść dalej, gdy masz taką możliwość.
8. Spaliłeś mosty z współpracownikami. Twoja grupa nie dogaduje się w środowisku, które wymaga od ludzi dobrego współpracy. Ponownie w pewnym momencie powody nie mają znaczenia; Zacznij od nowej pracy i zdecyduj się nie pozwolić, aby ta sytuacja się powtórzyła. Zwłaszcza jeśli twoje wysiłki na rzecz rozwiązania sytuacji nie powiodły się, nadszedł czas, aby przejść dalej.
9. Twój poziom stresu jest tak wysoki w pracy, że wpływa na twoje zdrowie fizyczne lub psychiczne i twoje relacje z przyjaciółmi i rodziną. Uważaj na oznaki wypalenia, a jeśli nie można ich wyleczyć, przejdź dalej.
10. Jesteś niezbędny, potrzebujesz większej odpowiedzialności, i chcesz szukać możliwości, które po prostu nie istnieją dla Ciebie w obecnej organizacji. Zbadałeś obecne i potencjalne opcje i są one ograniczone. Możesz być gotowy, aby zrezygnować z pracy, gdy nie ma możliwości oczekiwania.