Wskazówki dotyczące pomyślnego powrotu do siły roboczej

Myśl może nastąpić, gdy twoje najmłodsze dziecko montuje autobus szkolny do przedszkola. Lub kiedy wchodzą do gimnazjum, a może nawet liceum. W pewnym momencie - jeśli jesteś jednym z 11 milionów U.S. Rodzice, którzy postanowili „w dół rampy” ze swojej ścieżki kariery zawodowej, aby zostać rodzicem pozostania w domu-najprawdopodobniej zastanawiasz się, czy nadszedł czas, aby wrócić do siły roboczej. I z tą myślą pojawi się wiele pytań na temat tego, co powinieneś zrobić, aby przygotować się do tego przejścia.

Według badania Pew Research Center 2016 odsetek rodziców, którzy postanowili zostać w domu z małymi dziećmi, pozostał stały w latach 1989–2016, wynosząc 18%. Zmieniło się odsetek ojców, którzy postanowili wycofać się z kariery, aby skupić się na swoich rodzinach; Liczba tatusiów pozostałych w domu wzrosła z 4% do 7%, podczas gdy odsetek matek pozostałych w domu nieznacznie spadł, z 28% do 27%.

Wskazówki dotyczące pomyślnego powrotu do siły roboczej

Niezależnie od tego, czy jesteś mamą pozostającą w domu, czy tatą pozostającą w domu, jeśli zastanawiasz się nad powrotem do siły roboczej, możesz podjąć kroki, aby wyszukiwać kariery powiodło się.

Wróć do gry i sieci

Im dłuższy czas spędzony poza siłą roboczą, tym ważniejsze jest to, że ponownie zapoznałeś się ze swoją branżą, przeanalizujesz obecny rynek pracy i ponownie powiązania z byłymi kolegami i innymi profesjonalnymi kontaktami.

Jednym z twoich najlepszych zasobów na tym etapie przygotowania jest profesjonalna strona sieci społecznościowych, LinkedIn. LinkedIn nie tylko pozwala profesjonalistom na nawiązywanie kontaktów, ale jest również doskonałym źródłem oceny rynku pracy i poznania nowych rozwoju branży.

Jeśli masz już konto LinkedIn, informacje zawodowe, które kiedyś udostępniłeś, nie ma wątpliwości, że dokonano metamorfoty, zwłaszcza Twojego CV (które mogą wymagać przeprojektowania, aby zlekceważyć lukę w zatrudnieniu i lepiej porozmawiać z rosnącymi możliwościami zatrudnienia). Jeśli nie masz konta LinkedIn, teraz nadszedł czas, aby je utworzyć. Pamiętaj, aby rozwinąć swoją profesjonalną sieć, docierając do byłych kolegów i do grup zawodowych, do których kiedyś należałeś, aby poinformować ludzi, że wracasz do gry i jesteś dostępny na rozmowy kwalifikacyjne.

Powinieneś także skontaktować się z byłym szefem i wspierającymi współpracownikami, zakładając, że opuściłeś ich organizację na dobrych warunkach.

Zaproś ich na spotkanie z tobą nieformalnie na kawę lub lunch, wyjaśniając, że z zadowoleniem przyjmujesz ich porady, gdy przechodzisz z powrotem do siły roboczej. Umożliwi to również nadrabianie wiadomości firmy, zaktualizować zmiany w branży i dowiedzieć się o wszelkich obecnych inicjatywach dotyczących zatrudniania.

Przekształcić i doskonalić swoje umiejętności zawodowe

Po powrocie do siły roboczej musisz być w stanie wykazać pracodawcom, że pomimo swojej luki w zatrudnieniu, posiadasz umiejętności, które uczynią cię pożądanym pracownikiem.

Ugraj swoje umiejętności. Zanim zaczniesz aktualizować swoje CV, dobrze jest rozpoznać obszary, w których może być konieczne ulepszenie poprzednich umiejętności zawodowych, a nawet rozwinąć nowe (szczególnie jeśli jesteś w zawodzie zależnym od technologii lub jeśli rozważasz pełną zmianę kariery do innej branży).

Przejrzyj posty pracy. Jednym ze sposobów wskazania obszarów w celu poprawy jest przegląd ogłoszeń o pracy, w której interesujesz się stronami wyszukiwania kariery, takich jak rzeczywiście.Com lub Glassdoor.com. Przeanalizuj „minimalne kwalifikacje” i „preferowane kwalifikacje” w tych reklamach, aby zobaczyć, w jaki sposób Twoja wiedza, umiejętności twarde i umiejętności miękkie układają.

Zdobądź szkolenie. Jeśli istnieją powszechnie wymagane umiejętności, których nie masz ani nie czujesz się zardzewiały podczas pracy poza siłą roboczą, rozważ przeprowadzenie dodatkowego szkolenia w tych obszarach.

Znajdź sposoby na rozwiązanie swojej profesjonalnej luki

Wracając do prędkości, kolejnym doskonałym sposobem na ponowne zamierzenie umiejętności zawodowych jest poszukiwanie niezależnych lub kontraktowych pracy. W dzisiejszej gospodarce wiele firm jest otwartych na pomysł pracowników kontraktowych, szczególnie w przypadku dużych projektów lub w celu uruchomienia nowych inicjatyw.

Weź udział w koncertach pracy lub w niepełnym wymiarze godzin. Dokładanie pracy w niepełnym wymiarze godzin umożliwi odświeżenie swojej wiedzy zawodowej, ale zawsze istnieje szansa, że ​​koncert w niepełnym wymiarze godzin może stać się pełnoetatowym, skorzystaniem z pozycji. 

Wymień najnowsze szkolenie. Możliwość opisania najnowszego szkolenia umiejętności i / lub odpowiedniego doświadczenia w niepełnym wymiarze godzin w twoim CV spowoduje ogromną różnicę w rozwiązywaniu „czerwonej flagi”, która jest wychowywana, gdy menedżerowie zatrudniają lukę w sprawie CV.

Wolontariat liczy się jako praca. Możesz także skorzystać z pracy wolontariuszy, aby pomóc w wypełnieniu profesjonalnej luki. Aby to zrobić, zachowaj szczegółową listę projektów, nad którymi pracowałeś z PTA w szkole, zbiórki pieniędzy szkolnych, kościoła lub organizacje charytatywne. Zrób specjalną notatkę, jeśli byłeś w roli przywódczej, takiej jak duże wydarzenie lub projekt. To cenne informacje, które mogą pomóc zrównoważyć profesjonalne luki. Oto jak włączyć pracę wolontariuszy w swoim CV.

Jak zarządzać luką w CV

Format odwrotnego chronologicznego, który działa dla kandydatów pracy bez znaczących luk w zatrudnieniu zawodowym często nie jest najlepszym podejściem podczas tworzenia CV po przedłużonej nieobecności na sile roboczej. Nie chcesz też opisać swojego najnowszego „doświadczenia” w uroczym języku, takim jak „Jones Family CEO."

Nie próbuj maskować rodzicielstwa jako „profesjonalne” doświadczenie.

Rozpocznij CV od podsumowania. Zamiast włączyć chronologiczną listę historii pracy, rozpocznij CV od podsumowania kwalifikacji, które pokazują twoje umiejętności, które są najbardziej odpowiednie dla poszukiwanego stanowiska.

Jeśli masz dyplom lub ostatnie szkolenie w swojej dziedzinie kariery, umieść tę sekcję po profilu kwalifikacji (zapewniając daty ostatnich szkoleń, ale pomijając daty ukończenia studiów).

Podkreśl swoje najbardziej odpowiednie umiejętności. Następnie, w funkcjonalnym formacie CV lub - jeszcze lepiej - CV kombinacji, podkreśl działania i umiejętności zarówno z wczesnej historii kariery, jak i z dala od pracy w sekcjach tematycznych istotnych dla pracy, o którą się ubiegasz (przykłady obejmują „Klienta Doświadczenie serwisowe ”lub„ doświadczenie koordynacji zdarzeń ”lub„ doświadczenie komunikacyjne ”).

Użyj długości zatrudnienia. Wreszcie, pod koniec CV, opisz swoją faktyczną historię zatrudnienia, w kolejności odwrotnej chronologicznej (jeśli to doświadczenie nastąpiło ponad dziesięć lat temu, zastąp jednak daty zatrudnienia długością zatrudnienia - „pięć lat” zamiast „Pięć lat” zamiast „pięć lat” zamiast „pięć lat” zamiast „pięć lat” zamiast „pięć lat” „1990–1995”).

Przejrzyj przykład CV dla rodzica pozostania w domu powracającego do miejsca pracy.

Prześlij list motywacyjny, który pokazuje, że odrobiłeś pracę domową

Twój list motywacyjny powinien zostać zaprojektowany tak, aby przyciągnąć uwagę menedżerów ds. Zatrudniania i zachęcić ich do poświęcenia wznowienia poważnej uwagi. Jest to również cenne narzędzie dla rodziców, którzy chcą wrócić do pracy, ponieważ daje to możliwość zaprezentowania twoich talentów.

Skoncentruj się na pracodawcy i pracy. Pisząc list motywacyjny, skup się na pracodawcy - nie kusi się, aby długa obrona dotycząca nieobecności przed siłą roboczą. Zamiast tego chcesz podkreślić, dlaczego interesuje Cię ich firma, jakie masz umiejętności, które sprawiłyby, że ich organizacja byłaby bardziej skuteczna, i twoich konkretnych osiągnięć.

Upewnij się, że Twój list motywacyjny jest na najwyższym poziomie. Sprawdź, a następnie ponownie sprawdź gramatykę i pisownię. Spróbuj także znaleźć nazwę rekrutera firmy lub menedżera HR, aby spersonalizować list. To pokazuje, że podjąłeś inicjatywę, aby zbadać swoją organizację.

Krótko wspomnij o luce. Chociaż nie powinieneś rozważać swojej luki w pracy w liście motywacyjnym, jest to dobra strategia, aby krótko ją nawiązać, ponieważ menedżerowie zatrudnienia wyczuwają, z formatu twojego CV, że lekceważycie swoje daty zatrudnienia. Zachowaj swoją aluzję prostą i prosty: w końcowym akapicie listu podaj oświadczenie takiego:

Po przerwie w zatrudnieniu w pełnym wymiarze godzin, aby opiekować się moją rodziną, chętnie zwróciłem rodzaj stymulującego i satysfakcjonującego miejsca pracy, jaką oferuje Twoja firma.

Zwróć się do luki podczas wywiadów

Podczas wywiadów telefonicznych i wywiadów twarzą w twarz, jeśli temat pojawi się, potwierdzić lukę w zatrudnieniu. Możesz powiedzieć coś w rodzaju:

Być może zauważyłeś lukę w moim CV. Po urodzeniu mojego drugiego dziecka podjąłem decyzję o pozostaniu w domu z moimi dziećmi. Jestem typem osoby, która wkłada 150% we wszystko, co robię. W tym momencie czułem, że te wysiłki najlepiej skupiły się na mojej rodzinie. Teraz, gdy moje dzieci są starsze, jestem w punkcie, w którym po raz kolejny mogę oddać 150% pracodawcy. Chciałbym omówić niektóre z moich wcześniejszych sukcesów i osiągnięć, zarówno z mojej poprzedniej historii pracy, jak i czasu poza siłą roboczą.

Bądź pewny siebie, składając te oświadczenia, a ankieter będzie miał również zaufanie. Pamiętaj, że jako rodzic w domu, uzyskałeś dojrzałość i zademonstrowałeś poziom osobistego poświęcenia i zaangażowania, który pięknie przeniesie się do twojego nowego miejsca pracy.

Jak powrócić do sukcesu

Rozpocznij sieci: Ponowne połączenie się z byłymi pracodawcami i współpracownikami i zacznij rozszerzać swoją profesjonalną sieć w serwisach społecznościowych, takich jak LinkedIn.

Wyostrz swoje umiejętności zawodowe: Zidentyfikuj, które z twoich umiejętności zawodowych są zardzewiałe i poszukaj szkoleń i możliwości zatrudnienia w niepełnym wymiarze godzin, aby.

Bądź pewny siebie i pozytywnie: Każdy pracodawca, który warto pracować, rozumie, że życie się dzieje i że czasami rodzina musi być pierwsza. Podczas przepisywania swojego CV wymień wszystkie wspaniałe umiejętności trudne i miękkie, możesz zaoferować firmę. To powinno dać ci pewność, że potrzebujesz, aby zrobić ten ekscytujący następny krok.