Minimalny prawny wiek pracy w Gruzji

Jeśli mieszkasz w Gruzji i chcesz rozpocząć swoją pierwszą pracę, musisz wiedzieć, jaki jest minimalny prawny wiek pracy. Czy jesteś wystarczająco dorosły, aby zostać zatrudnionym?

Praca może być satysfakcjonującym doświadczeniem dla młodych ludzi. Może nauczyć cię, jak być niezawodnym, punktualnym, ustawiać cele finansowe i nie żyć poza swoimi środkami. Jeśli jesteś sam, może to powstrzymać od wyroku i pomóc ci utrzymać siebie i wszystkich członków rodziny, którzy mogą polegać na twoich dochodach.

Ile musisz mieć lat, aby pracować w Gruzji

Federalne przepisy dotyczące pracy dzieci stwierdzają, że minimalny wiek do pracy wynosi 14. Dotyczy to jednak tylko pracodawców, którzy nie podlegają federalnej ustawie o uczciwych standardach pracy. Kiedy prawo stanowe jest sprzeczne z prawem federalnym w sprawie minimalnego wieku do pracy, obowiązuje prawo ściślejsze.

Dzieci pracujące w branży rozrywkowej (aktorzy, piosenkarze, tancerze, modele itp.) są uważane za wyjątki od reguły i mogą działać, pomimo prawa pracy dzieci. To samo dotyczy dzieci pracujących w firmie rodzinnej lub na farmie rodzinnej. Przepisy dotyczące pracy dzieci nie mają zastosowania do wielu miejsc pracy, w tym niektórych rodzajów pracy na podwórku, opieki nad dziećmi, zabarwianiem obuwia i dostaw w gazetach.

Zanim młodzież zacznie pracować, ważne jest, aby przejrzeć zasady i ograniczenia dotyczące prawa pracy dzieci, szczególnie jeśli nieletni planują kontynuować pracę w miarę starzenia się.

Wymagane certyfikaty

Prawo stanowe w Gruzji wymaga certyfikatów zatrudnienia dzieci dla młodzieży poniżej 18 roku życia. Świadectwa zatrudnienia są dostarczane przez szkołę. Certyfikaty wiekowe nie są wymagane w stanie brzoskwini.

Jakie godziny możesz pracować

Chociaż nastolatki w wieku 14-15 lat mogą pracować w różnych pracach, w tym w biurach, szpitalach i sklepach detalicznych, godziny pracy są ograniczone. Młodzież w tym wieku nie może pracować dłużej niż cztery godziny w dniu szkolnym, osiem godzin w dniu niebędącym w szkole lub 40 godzin w tygodniu bez szkoły.

Dodatkowo te nastolatki muszą pracować między 6 A.M. i 9 p.M. Nieletni w wieku 16 i 17 lat nie mają ograniczeń godzin pracy. To, że nastolatki te nie mają ograniczeń, nie oznacza, że ​​rodzice powinni pozwolić im pracować tyle godzin, ile wybierają lub ich pracodawca chce, aby pracowali. Jeśli praca nastolatka zakłóca szkołę lub może postawić młodzież w niebezpiecznej pozycji z powodu późnych (lub bardzo wczesnych) godzin, rodzice powinni zachować ostrożność.

Nastolatki są bardziej narażone na ryzyko niż dorośli zarówno jako pracownicy, jak i na ulicach, i może nie być dobrym pomysłem, aby nastolatek opuszcza dom we wczesnych godzinach porannych lub powrót do domu z pracy późno w nocy, zwłaszcza jeśli oni ” Odpowiedzialność za zamknięcie sklepu. Nastolatki zostały okradzone, zgwałcone i w inny sposób zaszkodzone w pracy.

Młodzież w każdym wieku nie może działać w niebezpiecznych warunkach, które mogą powodować obrażenia, śmierć lub niekorzystne skutki zdrowotne.

Aby uzyskać więcej informacji na temat minimalnego wieku do pracy w Gruzji i sposobu uzyskania certyfikatów zatrudnienia, odwiedź stronę internetową Partii Pracy Georgia.